Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

AUDIT MANAJEMEN. KONSEP DASAR AUDIT Sumber Daya Teknologi Informasi Perencanaan, Pengorganisasian Pengarahan Tujuan Perusahaan Pengawasan dan Pengendalian.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "AUDIT MANAJEMEN. KONSEP DASAR AUDIT Sumber Daya Teknologi Informasi Perencanaan, Pengorganisasian Pengarahan Tujuan Perusahaan Pengawasan dan Pengendalian."— Transcript presentasi:

1 AUDIT MANAJEMEN

2 KONSEP DASAR AUDIT Sumber Daya Teknologi Informasi Perencanaan, Pengorganisasian Pengarahan Tujuan Perusahaan Pengawasan dan Pengendalian Aktivitas audit Tujuan Audit: 1.Dapat dipercaya data Akuntansi 2. Terjaganya keamanan aset perusahaan 3. Berjalannya operasi secara efisien 4. Ditaatinya ketentuan, peraturan dan kebijakan perusahaan.

3 HUBUNGAN DAN FUNGSI YANG DITIMBULKAN DALAM AUDIT Pihak I Pengesahan Pertanggungjawaban Audit Pihak III Pihak II

4 DEFINISI DAN JENIS AUDIT MANAJEMEN Audit manajemen : pengevaluasian terhadap efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Jenis audit manajemen: - audit laporan keuangan - audit kepatuhan - audit internal - audit operasional

5 AUDIT MANAJEMEN PENGERTIAN AUDIT MANAJEMEN Audit Manajemen/Audit Operasional/Audit Fungsional/Audit Sistem adalah  pemeriksaan terhadap kegiatan operasi suatu perusahaan (termasuk kebijakan akuntansi dan kebijakan operasional yang telah ditentukan oleh manajemen) untuk mengetahui apakah kegiatan operasi tersebut sudah dilakukan secara efektif, efisien dan ekonomis (3E). PENGERTIAN EFEKTIF, EFISIEN dan EKONOMIS Efektif  Pencapaian goal, objective dan program dalam batas waktu yang ditargetkan, tanpa memperdulikan biaya yang dikeluarkan Efisien  Dengan biaya (input) yang sama bisa dicapai hasil (output) yang lebih besar Ekonomis  Hasil (output) diperoleh dengan biaya (input) yang lebih kecil/murah dan mutu yang sama

6 Audit Manajemen Menurut Hans Kartikahadi (1990) : o Efektifitas  produk akhir suatu kegiatan operasi telah mencapai tujuan ditinjau dari kualitas dan kuantitas hasil kerja, serta batas waktu yang ditargetkan o Efisiensi  tindakan yang meminimalisir kerugian/ pemborosan sumber daya dalam melaksanakan atau menghasilkan sesuatu o Ekonomis  penggunaan barang (hal) secara hati-hati dan bijak (prudent) agar diperoleh hasil yang terbaik Menurut Ruchyat Kosasih (1990) : o Efektifitas  perbandingan masukan dan keluaran dalam berbagai kegiatan sampai dengan pencapaian tujuan, baik ditinjau dari kuantitas (volume) dan kualitas hasil kerja, maupun batas waktu yang ditargetkan o Efisiensi  tindakan untuk membuat pengorbanan yang paling tepat dibandingkan hasil yang dikehendaki o Ekonomis  penggunaan sumber daya (masukan) dengan biaya yang paling murah, tanpa merusak mutu

7 Audit Manajemen TUJUAN AUDIT MANAJEMEN 1. Menilai kinerja (performance) manajemen dan fungsi perusahaan 2. Menilai efisiensi dan keekonomisan sumber daya (manusia, mesin, dana, harta lainnya) perusahaan 3. Menilai efektifitas perusahaan dalam mencapai tujuan (objective) yang telah ditetapkan top management 4. Memberikan rekomendasi kepada top management untuk memperbaiki kelemahan pengendalian internal, sistem pengendalian manajemen, dan prosedur operasional perusahaan dalam rangka meningkatkan efisiensi, keekonomisan dan efektifitas kegiatan operasi perusahaan PENDEKATAN AUDIT dalam AUDIT MANAJEMEN Pendekatan audit  menilai efisiensi,efektifitas dan keekonomisan fungsi perusahaan (penjualan dan pemasaran, produksi, pergudangan dan distribusi, sumber daya manusia, akuntansi dan keuangan)

8 PROSEDUR AUDIT MANAJEMEN 1. Prosedur Analitis (Analytical Review Procedure) :  Membandingkan laporan keuangan periode berjalan dengan periode yang lalu  Menghitung dan menyelidiki alasan kenaikan dan penurunan baik dalam jumlah rupiah maupun persentase  Membandingkan anggaran dengan realisasi  Menghitung dan menganalisis variance yang terjadi  Membuat analisis rasio vertikal dan horisontal  Menghitung rasio likuiditas, profitabilitas dan aktivitas tahun berjalan dan tahun lalu, kemudian dibandingkan dengan rasio industri 2. Evaluasi atas Management Control System perusahaan  Menggunakan untuk menguji efektifitas dan management control questionnaires/flow chart/narrative penerapan sistem pengendalian manajemen perusahaan 3. Compliance Test (Test Kepatuhan/Ketaatan)  Menguji ketaatan/kepatuhan kriteria (kebijakan perusahaan, peraturan pemerintah, standar profesi) di setiap bagian

9 TIPE AUDIT, PELAKSANA, TUJUAN DAN PENERIMA LAPORANNYA TIPE AUDIT PELAKSANA AUDIT TUJUAN AUDIT PENERIMA LAPORAN Audit laporan keuangan Auditor Eksternal Menentukan apakah laporan auditee telah disusun sesuai dengan prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum Pihak ketiga (investor dan kreditor) Audit Kepatuhan Auditor Internal atau auditor eksternal Menentukan tingkat kepatuhan suatu entitas terhadap hukum, kebijakan, rencana dan prosedur Manajemen entitas yang bersangkutan, pemerintah Audit internalAuditor Internal  Menilai keandalan laporan keuangan  Menentukan tingkat kepatuhan suatu entitas  Menilai pengendalian internal organisasi  Menilai efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber daya  Program Peninjauan terhadap konsistensi hasil dengan tujuan organisasi Manajemen dari entitas yang bersangkutan Audit operasional (manajemen) Auditor Eksternal atau Internal Menilai efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber daya Manajemen dari entitas yang bersangkutan

10 RUANG LINGKUP, SASARAN DAN TUJUAN AUDIT MANAJEMEN Ruang lingkup: seluruh aspek kegiatan manajemen (baik seluruh atau sebagian dari program/aktivitas yang dilakukan Sasaran: Kegiatan, aktivitas, program dan bidang dalam perusahaan yang perlu perbaikan atau peningkatan, baik segi ekonomisasi, efisiensi, efektivitas Elemen Tujuan Audit : - Kriteria : (standar aktivitas) - Penyebab : (tindakan/aktivitas individu di perush) - Akibat : perbandingan antara penyebab dengan kriteria

11 KERANGKA KERJA AUDIT MANAJEMEN KRITERIA GAP PENYEBAB KONDISI AKIBAT keuangan Non keuangan Pelaksanaan Program Hasil aktual Pelaksanaan Program REKOMENDASI TINDAK LANJUT

12 PRINSIP DASAR AUDIT Audit dititikberatkan pada objek audit yang berpeluang untuk diperbaiki Prasyarat penilaian terhadap kegiatan objek audit Pengungkapan adanya temuan-temuan yang bersifat positif Identifikasi individu yang bertanggung jawab thdp kekurangan yang terjadi Penentuan tindakan terhadap petugas yang seharusnya bertanggungjawab Pelanggaran hukum Penyelidikan dan pencegahan kecurangan

13 PERBEDAAN AUDIT MANAJEMEN DAN AUDIT KEUANGAN AUDIT MANAJEMENAUDIT KEUANGAN 1Karakteristik Menemukan penyebab kelemahan, menganalisis akibat, menenttukan perbaikan program/aktivitas perusahaan. Audit data akuntansi, proses pencatatan dan laporan akuntansi 2Keluasan audit Keseluruhan aspek manajemen baik yang bersifat kuantitatif maupun kualitatif Cenderung ke aspek data keuangan (finansial) 3Tujuan Audit Menemukan berbagai kelemahan dalam operasional perusahaan selanjutnya dilakukan perbaikan  penghematan, efisiensi, dan efektivitas pencapaian tujuan perusahaan. Mendapatkan keyakinan bahwa laporan keuangan yang disajikan telah sesuai dengan PABU (GAAP)  lap. Dapat digunakan untuk pemakai laporan keuangan 4 Ruang Lingkup Keseluruhan fungsi manajemen dan unit terkait, mencapai seluruh aktivitas/program. Keluasan audit bergantung pada pengendalian manajemen perusahaan. Data akuntansi dan proses penyajian laporan yang disajikan manajemen. Keluasan audit bergantung pada efektivitas pengendalian internal perusahaan. 5Dasar Yuridis Berdasar kepedulian manajemen untuk memperbaiki program. Keharusan menyampailan laporan keuangan yang telah diaudit (akuntan publik).

14 PERBEDAAN AUDIT MANAJEMEN DAN AUDIT KEUANGAN AUDIT MANAJEMENAUDIT KEUANGAN 6 Pelaksana audit Audit Internal maupun eksternal  objektivitasnya? Audit independen (Audit eksternal).  objektivitas ? 7 Frekuensi Audit Tidak ada ketentuan  kepedulian manajemen mencapai efektivitas dan efisien program. Bersifat reguler, rutin  penerbitan LK 8 Orientasi hasil Audit Audit  perbaikan kinerja masa datang  anticipatory audit Audit  Data keuangan yang bersifat historis  penilaian kinerja masa lalu 9 Bentuk laporan Komrehensip : kesimpulan audit, kesimpulan penting  rekomendasi  belum ada standar baku  laporan tergantung dari kemampuan auditor Memiliki standar baku  Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP)  laporan bentuk pendek yang menyertai laporan keuangan hasil audit 10 Pengguna laporan Pihak internal Pihak ekstern  pemegang saham, investor potensial, kreditor, pemerintah

15 TAHAP AUDIT TahapTujuan Audit Pendahuluan  Informasi latar belakang objek  Penelaahan peraturan, ketentuan dan kebijakan  Penemuan objec yang memiliki potensial kelemahan  Menentukan audit sementara (tetantive audit objectif) Review dan Pengujian Pengendalian Manajemen  Menilai efektivitas pengendalian manajemen  Memahami pengendalian yang berlaku  Mengetahui potensi kelemahan aktivitas  Mendukung audit sementara dan menjadikannya audit yang sesungguhnya (definitive audit objektif). Audit terinci  Pengumpulan bukti yang cukup, relevan dan kompeten  Pengembangan temuan  keterkaitan temuan satu dengan temuan yang lain  disajikan dalam kertas kerja audit (KKA) sebagai pendukung kesimpulan dan rekomendasi yang dibuat Pelaporan  Mengkomunikasikan hasil audit termasuk rekomendasi  pihak yang berkepentingan  laporan komprehensif  menyajikan temuan penting hasil audit untuk mendukung kesimpulan audit dan rekomendasi. Tindak lanjut  Mendorong pihak yang berwenang untuk melaksanakan tindak lanjut (perbankan) sesuai dengan rekomendasi yang diberikan.

16 MEMAHAMI PERMASALAHAN SECARA DINI Permasalahan Penurunan laba Perputaran karyawan tinggi Tingginya keluhan pelanggan Kemampuan bersaing Audit Manajemen Kehematan (Ekonomisasi) Daya guna (efisiensi) Hasil guna (Efektivitas)

17 HUBUNGAN EKONOMISASI, EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS RENCANA OPERASI HASIL AKTUAL INPUT PENGORBANAN YANG DIRENCANAKAN PENGORBANAN YANG TERJADI EKONOMISASI EFEKTIVITAS OUTPUT TUJUAN HASIL YANG DICAPAI PROSES EFISIENSI

18 RUANG LINGKUP AUDIT AUDIT MANAJEMEN AUDIT MANAJEMAN LAINNYA AUDIT PEMASARAN AUDIT SISTEM INFORMASI AUDIT SDM AUDIT SISTEM KEPASTIAN KUALITAS AUDIT PRODUKSI DAN OPERASI AUDIT MANAJEMEN LINGKUNGAN AUDIT PAJAK PLANNING ORGANIZINGORGANIZING ACTUATING CONTROLLINGCONTROLLING

19 LANGKAH AUDIT PELAPORAN AUDIT LANJUTAN AUDIT PENDAHULUAN PENGUJIAN DAN REVIEW SPM EKONOMISASI EFISIENSI EFEKTIVITAS

20 KERTAS KERJA AUDIT ….……. ……….. TEMUAN KRITERIA KESIMPULAN AUDIT TEMUAN PENYEBAB TEMUAN AKIBAT

21 TUGAS Buatlah penulisan ilmiah TEMA : AUDIT MANAJEMEN Petunjuk: 1. Sesuaikan penyusunannya dengan tahap audit 2. Lengkapi dengan kriteria, penyebab dan akibat dandikumpulkan 2 juni 2008


Download ppt "AUDIT MANAJEMEN. KONSEP DASAR AUDIT Sumber Daya Teknologi Informasi Perencanaan, Pengorganisasian Pengarahan Tujuan Perusahaan Pengawasan dan Pengendalian."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google