Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

MATERI 1 PENGANTAR MANAJEMEN Dosen Pengampu : H. DRS. NURBINI, MSi.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "MATERI 1 PENGANTAR MANAJEMEN Dosen Pengampu : H. DRS. NURBINI, MSi."— Transcript presentasi:

1

2

3 MATERI 1 PENGANTAR MANAJEMEN Dosen Pengampu : H. DRS. NURBINI, MSi

4 DISUSUN OLEH EKADODIK

5 DEFINISI MANAJEMEN  Ricky W. Griffin Sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien.

6  John D. Millett Proses pengarahan dan pemberian fasilitas kerja kepada orang yang diorganisasikan dalam kelompok formal untuk mencapai tujuan.

7  James A. F. Stoner & Charles Wankel Proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya anggota organisasi dan penggunaan seluruh sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan organisasi

8  Johnson proses mengintegrasi sumber – sumber yang tidak berhubungan menjadi sistem total untuk menyelesaikan suatu tujuan.

9  H. Zaini Muchtarom Upaya mengatur dan mengarahkan berbagai sumber daya, mencakup manusia ( man ), uang ( money ), barang ( material ), mesin ( machine ), metode (methode ), dan pasar ( market )

10  G. R. Terry Proses yang khas terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan tenaga dan sumber daya lainnya.

11  Robert Kreitner Proses kerja dengan melalui orang lain untuk mencapai tujuan oganisasi dalam lingkungan yang berubah. Proses ini berpusat pada penggunaan secara efektif dan efisien terhadap sumber daya yang terbatas.

12  Kesimpulan Kami Pengertian – pengertian yang muncul memang berbeda satu sama lain, di karenakan para ahli memiliki latar belakang yang berbeda.

13 NoPengemba ng OrientasiSasaranSesuatu yang akan diwujudkan 1John D. Millet Proses pengarahan dan pemberian fasilitas kerja Orang dan kelompok formal Tujuan 2John A. F. Stoner Proses perencaaan, pengorganisas ian, kepemimpina n, dan pengendalian Anggota organisasi dan pengguna an sumber daya organisasi Tujuan organisasi Perbandingan Batasan Manajemen

14 3Paul Hersey dan Kenneth H. Blanchard Usaha bersama Individu dan kelompok Tujuan organisasi 4MBSSeni dan ilmu untuk perencanaan, pengorganisas ian, pengarahan, pemotivasian, dan pengendalian Orang dan mekanism e kerja Tujuan

15 FILSAFAT MANAJEMEN  Makna Filsafat Manajemen mengkaji manajemen dengan pemberian dasar yang luas untuk menetapkan pemecahan masalah.

16  Faktor – faktor dasar dalam filsafat manajemen 1.Kepentingan umum 2.Tujuan utama 3.Pimpinan pelaksana 4.Kebijakan 5.Fungsi 6.Fungsi dasar 7.Struktur organisasi 8.Prosedur 9.Moral kerja

17  Manajemen sebagai ilmu : Akumulasi pengetahuan yang telah disusun dan diorganisasikan untuk mencapai kebenaran umum KLASIFIKASI ILMU MANAJEMEN  Manajemen sebagai seni : Suatu keahlian, kemahiran, kemampuan, dan aplikasi ilmu Pengetahuan untuk mencapai tujuan

18  ILMU & SENI Manajemen sebagai Ilmu & seni digunakan secara bersama – sama secara selaras untuk mencapai tujuan tertentu

19 NoNo PembedaIlmuSeni 1.MaknaAkumulasi pengetahuan yang disistemasikan atau kesatuan pengetahuan yang terorganisasi Atau Pendekatan terhadap seluruh dunia empiris Keahlian, kemahiran, kemampuan, dan keterampilan dalam menerapkan prinsip, metode, dan teknik dalam menggunakan sumbe daya manusia dan sumber daya alam secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan.

20 2.Ciri Pokok Memiliki sifat a)Rasional b)Empiris c)Umum d)Akumulatif Miliki sifat a)Ahli b)Mahir c)Mampu d)Terampil

21 3.Metodea)Observasi b)Rumusan permasalahan c)Akumulasi dan klasifikasi fakta tambahan yang baru d)Generalisai e)Rumusan hiptesis f)Testing dan verifikasi Study Observasi Praktik lapangan

22 4.Tuntutan bagi manajer Sikap ilmiah a.Objektif b.Serba relatif c.Skeptif d.Kesabaran intelektual e.Kesederhanaa n f.Tidak memihak kepada etik Fleksibilitas disesuaikan dengan a.Perubahan dalam keputusan b.Pengertian c.Motif d.Kemampuan bekerja sama

23 Kapan Manajemen dikategorikan sebagai ilmu ? Menitik beratkan pada metode keilmuan, yakni bersifat rasional, empiris, umum, & akumulatif.

24 Kapan manajemen dikategorikan sebagai seni ? Pada hal ini bersifat abstrak,yakni lebih menitik beratkan pada keahlian agar mencapai tujuan.

25 PROFESI MANAJEMEN Bahwa manajemen adalah satu profesi karena manajemen memperlihatkan tiga kualitas esensial dari satu profesi dan hal tersebut menjadi klaim manajemen untuk status profesional. Kecenderungan dewasa ini menunjukkan bahwa sedang meningkatkan integritas sebagai profesi

26 Yakni meningkatkan prinsip – prinsip yang dimiliki manajemen, di antaranya :  Manajemen berdasarkan keahlian  Adanya komitmen serta tanggung jawab  Memiliki asosiasi

27


Download ppt "MATERI 1 PENGANTAR MANAJEMEN Dosen Pengampu : H. DRS. NURBINI, MSi."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google