Apa itu 5 R ???? R adalah proses perubahan sikap dgn penataan dan kebersihan tempat kerja.  Versi indonesia  1. RINGKAS  2. RAPI.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Memahami prinsip dasar ilmu sejarah
Advertisements

LEMBAGA KEMASYARAKATAN (Lembaga sosial)
MUTU, EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS MENJADIKAN PERUSAHAAN LEBIH KOMPETITIF
5 R ringkas, rapih, resik, rawat rajin
5S Fondasi Peningkatan Produktivitas
PENGHAPUSAN PEMBOROSAN
MELAKSANAKAN PROSEDUR SANITASI DAN HIGIENE DI TEMPAT KERJA
KOMUNIKASI ANTARBUDAYA
Oleh Nurmantri Handoko [ ] Hari Cahyadi [ ] Teguh W [ ]
Kebudayaan.
THE TOYOTA WAY Part II.
MATA PELAJARAN BAHASA INGGRIS
FUNGSI DAN KEDUDUKAN BAHASA INDONESIA
Pengelolaan Sampah dan Kebersihan Lingkungan
FATIH VERWIATA NURUL AZMI, Pendidikan Karakter pada Anak dalam Lingkungan Keluarga Pedagang Kerupuk di Desa Ujungrusi Kecamatan Adiwerna Kabupaten.
PT. INDOMOBIL SUZUKI INTERNATIONAL
Sachbudi Abbas Ras Aktivitas 5S Sachbudi Abbas Ras
Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi
Muda dan 5S Siswanto.
PEMBENTUKAN BUDAYA KERJA BAGI MAHASISWA (CALON PESERTA PKL)
(UPAYA PENINGKATAN JIWA KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA)
Audit 5 R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin)
TIM AKREDITASI PENJAMINAN MUTU
PENGELOLAAN PERGUDANGAN
GREEN POLICY: Local Wisdom
Pengembangan Budaya Kerja & Budaya Organisasi
SOSIALISASI Penerapan Sistem Manajemen Mutu Berbasis ISO 9001:2000 Guna Terwujudnya Layanan Prima di UPT Perpustakaan Universitas Jember Presentasi Sosialisasi.
Gemba Kaizen.
Manusia dan Kebudayaan
MAKSUD PENERAPAN 5S PERUBAHAN PERILAKU MELALUI PERUBAHAN TEMPAT KERJA
PERAWATAN MANDIRI Oleh : Ir. Aulia Ishak, MT.
DAN PERBAIKAN MUTU SECARA TERUS MENERUS
MENTALITAS DASAR PENGENDALIAN MUTU TERPADU Manajemen Mutu Minggu 2
TPM suatu bentuk pemeliharaan yang melibatkan semua pihak terkait
Matakuliah : N0702/Etos Kerja Jepang
Konflik Ketidaksesuaian (perbedaan sesuatu) antara dua orang atau lebih anggota-anggota atau kelompok organisasi. Manajemen Konflik penggunaan teknik –
KONSEP 5S & PERSIAPAN SUMBERDAYA MANUSIA
PERUBAHAN SOSIAL Pengertian Perubahan Sosial Bentuk Perubahan Sosial
MEMBER : 2. Eni Retno K. (A ) 3. Frenstina R. (A )
(UPAYA PENINGKATAN JIWA KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA)
Kebutuhan dasar pada bayi baru lahir
Dinamika sosial Proses belajar kebudayaan:
5 R 1. RINGKAS 2. RAPI 3. RESIK 4. RAWAT 5. RAJIN
SEIRI = Ringkas SEITON = Rapi SEISO = Resik SEIKETSU = Rawat
MAPEL IPS VIII SMP N I DUKUHSETI
MEMAHAMI KOMUNIKASI DALAM PELAYANAN JASA
AMALAN PERSEKITARAN BERKUALITI 5S
Konflik Ketidaksesuaian (perbedaan sesuatu) antara dua orang atau lebih anggota-anggota atau kelompok organisasi. Manajemen Konflik penggunaan teknik –
PERBAIKAN CARA KERJA Laboratorium Perancangan Sistem Kerja & Ergonomi TI-ITB Copyright Lab. PSK&E TI-ITB.
SELAMAT DATANG PESERTA TRAINING 5 'S' TCT PSG-01 NOV 01 REV : 00.
II. DASAR-DASAR K3 Oleh : Ir. Soedarjanto.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dalam Organisasi (Perusahaan)
ETIKET, ETIKA, PROTOKOL.
Game INSTRUKSI APA YANG DAPAT KITA PELAJARI???.
SISTEM MANAGEMENT MUTU (5S/SR) Created by: ENR, Depok-2013.
PENGANTAR PENDIDIKAN KARAKTER
(KETATA RUMAH TANGGAAN PERUSAHAAN)
5S / 5R UNTUK MENINGKATKAN NILAI PERUSAHAAN
GARIS BESAR BAB PENGERTIAN ETIKA PERAN ETIKA ETIK DAN ETIS ETIKET
Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi
PERKEMBANGAN MORAL REMAJA
GREEN POLICY: Local Wisdom
Pertemuan 2 DINAMIKA KEBUDAYAAN
This presentation uses a free template provided by FPPT.com MENANAMKAN KARAKTER KERJA INDUSTRI.
ILMU SOSIAL BUDAYA DASAR ETIKA. Bio 10 C Kelompok 2 SRI MAYUNI No. PIN : 1 WISKA OKTAVIA RILLA No. PIN : 3.
PERLAKSANAAN 5S SM VOKASIONAL SEGAMAT
Implementasi TPM dan Jishu Hozen
5R SAFETY& KAIZEN LEARNING AND DEVELOPMENT CENTRE 2018.
Prinsip-prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
1. Prinsip-prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Transcript presentasi:

Apa itu 5 R ????

5R adalah proses perubahan sikap dgn penataan dan kebersihan tempat kerja.  Versi indonesia  1. RINGKAS  2. RAPI  3. RESIK  4.RAWAT  5. RAJIN  Versi luar  1. SEIRI  2. SEITON  3.SEISO  4.SEIKETSU  5.SHITSUKE

Latar belakang Manusia. Pendidikan Kebiasaan Adat istiadat Dipaksa Terpaksa Bisa Biasa BUDAYA TRANFORMASI BUDAYA

1. RINGKAS : MENYISIHKAN BARANG YANG TIDAK BERGUNA DI TEMPAT KERJA. 2. RAPI : MENYIMPAN BARANG PADA TEMPAT NYA. 3. RESIK : MEMBERSIHKAN LINGKUNGAN TEMPAT KERJA. 4. RAWAT :MENJAGA TEMPAT KERJA AGAR SELALU RINGKAS,RAPI,RESIK. 5. RAJIN : MEMBIASAKAN MELAKUKAN DENGAN TEPAT DAN PROSEDUR YANG BENAR

TIDAK ADA WAKTU -Terlalu sibuk untuk 5R -Tidak butuh 5 R SALAH PERSEPSI : - Merasa diperlakukan seperti anak kecil -5R hanya untuk bawahan -Mengangap sepele 5R KEBIASAAN : - Merasa sudah menerapkan. -Cocok berkerja di lingkungan kotor HUBUNGAN ANTAR MANUSIA : - Tidak suks / cocok dengan promotor nya. HAMBATAN dalam 5R

MANFAAT 5R 1.SEGI KUALITAS : -ZERO DEFECT -ALAT TIDAK SERING RUSAK 2.SEGI BIAYA : -ZERO WASTE 3.SEGI KESELAMATAN : - ZERO INJURIES 4.SEGI MORAL : -MENGHILANGKAN COMPLAINT -ZERO RED INK/IMAGE YANG NEGATIVE

THANKS YOU SALAM SUKSES…