ELNA KARMAWATI TP2I 27 APRIL 2017

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENYEMPURNAAN KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 84 TAHUN 1993 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA.
Advertisements

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DISAMPAIKAN OLEH DIREKTUR JABATAN KARIER.
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran (JF-PTP) Oleh
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN
KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA (LIPI)
Peraturan Penilaian Karya Ilmiah Jabatan Guru Besar Marsetyawan HNE Soesatyo Workshop Sosialisasi Peraturan Kenaikan Jabatan Fungsional FK UGM - 24 Juni.
JUKNIS JABATAN FUNGSIONAL PENELITI NOMOR 2 TAHUN 2014
Mengapa PERBEDAAN PENILAIAN???
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
OVERVIEW Jenjang Jabatan Fungsional Peneliti Peneliti Pertama
sesuai Permenpan dan RB No. 17 & 46 Tahun 2013
Kebijakan & Implementasi Penilaian Jabatan Akademik Dosen
PEMBAHASAN JAFUNG ARSIPARIS ANTARA LAIN MELIPUTI:
JABATAN FUNGSIONAL PENERJEMAH
Jabatan Fungsional Tertentu sebagai Alternatif Karier
PEMBINAAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Jabatan Fungsional Peneliti
Perspektif Jabatan Fungsional dalam Undang-Undang No.5 Tahun 2014
Standar Kompetensi Peneliti
JUMLAH JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU HASIL e-PUPNS
PERAN TP3 DALAM PEMBINAAN PENELITI DAN STRATEGI PENYAMAAN PERSEPSI KETUA TP3: PROF. DR. ENNY SUDARMONOWATI Himpenindo PC BATAN, Bogor, 1-2 April 2016.
Pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Komputer
SOSIALISASI PERKA LIPI No 05 tahun 2017
PENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT GIGI DAN PERAWAT
Definisi Jalur Masuk Pemberhentian sementara Pemberhentian tetap
PENINGKATAN PENILAIAN FUNGSIONAL PENELITI DAN PENYULUH
Administrasi Kenaikan Pangkat/Jabatan Dosen
PERAN KEMENDIKBUD DALAM PEMBINAAN
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL I YOGYAKARTA
Yuti Suhartati.,S.Kp. M.Kes
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
KEPALA KANTOR REGIONAL IV BKN MAKASSAR
INPASSING Pranata Komputer.
JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER Kebijakan dalam JFPK
100.
waktu sajian 90 menit (2 JP)
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI 2017
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU (GURU)
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (PERAWAT) Erni Kurniati
JABATAN FUNGSIONAL ARSIPARIS
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (BIDAN) Erni Kurniati
BATAS USIA PENSIUN JABATAN FUNGSIONAL
PENYUSUNAN DUPAK PUSTAKAWAN SESUAI perMenpanrb dan perka perpusnansri no. 11 tahun 2015 Disampaikan oleh Sri Rahayu (Pustakawan Madya)
STANDARDISASI JABATAN PELAKSANA
Kode Etika peneliti dan professor riset
KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL DI PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA
Prof. Dr. Iskandar Zulkarnain (17 Desember 2015)
BEBERAPA POKOK PERUBAHAN
PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
PELAKSANAAN ABK ONLINE DI UPT KEMENTERIAN KESEHATAN
Outline Peningkatan Karir Dosen Landasan Hukum Tujuan Syarat Dosen
Kenaikan jabatan/pangkat Arsiparis
Penyusunan Kebutuhan dan Formasi Dosen
(PERATURAN MENTERI PANRB NO. 42 TAHUN 2018 )
Elna Karmawati Tanjung Pinang, 15 Maret 2019
Prof. Dr. Bunyamin Maftuh, M.Pd., M.A
JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA STRATEGI PENINGKATAN PROFESIONALISME DAN KOMPETENSI SERTA PENGANGKATAN MELALUI PENYESUAIAN/INPASSING.
REGULASI JABATAN FUNGSIONAL PENELITI (JFP) BARU
DI LINGKUP BPP KEMENDAGRI DAN LEMBAGA LITBANG DAERAH
Biro Sumber Daya Manusia 2019
? Siapa? Penyesuaian/Inpassing 1 3 4
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU (GURU). Kenaikan Pangkat DASAR yang LAMA : Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat.
PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA.
Angka Kredit Pengawas Pemerintahan
Transcript presentasi:

ELNA KARMAWATI TP2I 27 APRIL 2017 STRATEGI PENINGKATAN KAPASITAS PENELITI BALITBANGTAN SEBAGAI IMPLIKASI DALAM PENERAPAN UU ASN Elna Karmawati TP2I 10 Juli 2017 ELNA KARMAWATI TP2I 27 APRIL 2017

REGULASI ASN UU No.5/2014 tentang ASN PermenPan RB No.26/2016 tentang Penyesuaian ke JF PP No.11/2017 tentang Manajemen PNS Perka LIPI No.5/2017 tentang Pengangkatan PNS dan JF melalui Inpassing Yang masih ditunggu : Permen PANRB tentang JFP Perka LIPI tentang Juknis JFP

Yang harus segera diberlakukan : Alih Jabatan Penyusunan Formasi BUP : Ahli Utama 65 Tahun Ahli Madya 60 Tahun Selainnya 58 Tahun Inpassing / Penyesuaian, syarat : Usia 1-3 tahun sebelum BUP Tersedia lowongan jabatan pada jenjang JFP sesuai bidang kepakaran SKP 1 tahun terakhir baik Memiliki pengalaman di bidang penelitian paling kurang 2 tahun Lulus uji kompetensi kecuali BS Memenuhi kualifikasi dan HKM kecuali BS

Pelaksanaan Uji Kompetensi Tidak pernah melanggar etika Berbasis HKM (Hasil Kerja Minimal) Pendidikan : S3 Utama S2 Muda dan Madya S1 Pertama

Kelompok Inpassing PNS baru mengusulkan ke JFP sesuai golongan ruangnya Peneliti yang pangkatnya setingkat lebih tinggi dari jabatan fungsionalnya JPT / JA yang akan diberhentikan bisa mengusulkan ke JFP yang akan didudukinya PNS yang sedang BS karena tidak memenuhi AK, bisa mengusulkan aktif kembali

Cat: a) 2012 : 1863 b) Peneliti Pertama mencapai puncak tahun 2015 c) Menurun karena naik ke Peneliti Muda d) Peneliti Madya menurun karena naik ke Peneliti Utama e) Peneliti Utama menurun karena pensiun

Tabel Usia Mei 2017

Tabel Unit Kerja

Tabel Bidang Kepakaran

KAK Tahun 2015

KAK Tahun 2016

Beda Nilai TP2I Kementan – TP3 2015

Beda Nilai TP2I Kementan – TP3 2016

Beda Nilai TP2I Kementan – TP3 April 2017

DATA PROFESOR RISET YANG AKAN PENSIUN TAHUN 2017

DATA PROFESOR RISET YANG AKAN PENSIUN TAHUN 2018

DATA PROFESOR RISET YANG AKAN PENSIUN TAHUN 2019

Kesetaraan Antara AK Sistem Lama dan AK Sistem ASN

Kompetensi (2016 dan 2017) : Tidak memenuhi syarat hasil kerja minimal Peneliti Muda Peneliti Madya (3 orang) hasil kerja minimal Peneliti Madya Peneliti Utama (8 orang)

Permasalahan : PP PM : Penundaan karena pengajuan terlalu cepat Masih dalam taraf belajar menulis, tidak mengikuti ketentuan Kurang kelengkapan PM PMdy : Menunggu Diklat Lanjutan Proses penerbitan jurnal terlalu lama Tidak semua peneliti dapat menjadi penanggung jawab RPTP / ROPP Substansi KTI kurang (terutama dalam prosiding)

PMdy Pmdy Pmdy PU (20 – 40 %) : Tidak mempelajari Pedoman Penulisan KTI (terutama buku, bunga rampai dan jurnal) Masih banyak yang mengajukan prosiding Kekurangan kelengkapan Tidak dapat membedakan antara KTI dan buku diseminasi Kurang pembimbingan ke peneliti di bawahnya

PU1 U2 (20 –54%) : 1. Bagi peneliti BPTP masih mengajukan sebagian besar prosiding 2. Kurang menulis di Jurnal Internasional 3. Banyak yang menulis di predator 4. Tidak mengetahui cara penulisan buku PEMELIHARAAN Kurang Unsur Utama Selalu mendekati TMT

Indikasi Plagiarism Unit Kerja Jumlah Catatan Puslitbangbun 1 Tidak ada sitiran pada tabel dan gambar Puslitbangnak Isi buku sebagian mengambil dari bunga rampai dan jurnal BBSDLP 1 judul RPTP dibagi dua menjadi dua prosiding BBP2TP 4 1 judul RPTP dibagi dua menjadi dua prosiding, publikasi salami, kesalahan pengetikan di TP2I Puslitbanghort 2 Metodologi di buku dan jurnal sama, bagian disertasi ditulis kembali Kementan 9

STRATEGI Sosialisasi secara berkelanjutan semua pedoman yang telah dikeluarkan oleh pembina, Menpan, dan FKPR termasuk etika peneliti. Pemberian pelatihan kepada peneliti dari semua jenjang dalam penulisan jurnal nasional, jurnal internsional, bunga rampai, dan buku ilmiah. Optimalisasi peran PR dan PU dalam pembinaan peneliti di bawahnya lingkup Kementerian Pertanian. Penyediaan fasilitas dan media terbitan yang terakreditasi (Buku, Bunga Rampai, dan Jurnal). Pelaksanaan kegiatan yang seimbang antara top-down dan in-house. Peningkatan upaya untuk menyesuaikan dengan sistem penilaian. Usulan pembentukan Tim Etika Badan Litbang Pertanian. Penyusunan formasi berdasarkan bidang kepakaran

Wassalam.... Hatur nuhun sadayana....