MOTIVASI, KEPEMIMPINAN dan WIRAUSAHA MATERI II MOTIVASI, KEPEMIMPINAN dan WIRAUSAHA

Motivasi & kepemimpinan 2 Faktor Motivasi : I. Motivasi individu, yaitu motivasi diri sendiri (internal faktor) - Fisiologis (lapar, haus, Sex) - Psikologis (Kasih sayang, Mempertahankan diri, memperkuat diri) II. Memotivasi org lain (Eksternal Faktor) - Gaji - Kondisi Kerja - Penghargaan - Jenjang karier - Tanggung jawab

Penyebab utama gagal & suksesnya seorang wirausaha/pemimpin Buchari Alma : Keunggulan seorang wirausaha sukses dibandingkan dengan yang gagal atau bangkrut yaitu terletak pada dinamika dan efektifitas kepemimpinan Pengamatan Pusat Studi Bisnis UKM & Koperasi UIEU: Dari perkembangan 100 UKM, 50% gagal dalam wkt 2 th dr lamanya berdiri, dan pd th ke 5 tinggal 30% Penyebab terbesar adalah: Tdk efektif dlm memimpin Tdk bisa menjalin kerjasama Kurang menguasai TI/Komunikasi

KEPEMIMPINAN DLM kehidupan PEKERJA & WIRAUSAHA Definisi kepemimpinan Suatu upaya penggunaan jenis pengaruh bkn paksaan utk memotivasi orang-2 dlm mencapai tujuan yang diinginkan (Gibson, Ivancevich & Donnelly) Kepemimpinan Melibatkan Unsur 1. Pengaruh 2. Proses komunikasi (kejelasan & ketepatan) 3. Terfokus pada pencapaian tujuan

1. UNSUR PENGARUH Menanamkan & menggunakan pengaruh yg efektif & efesien melalui motivasi eksternal: Menanamkan pengaruh, diberikan imbalan yg sesuai harapan Penggunaan pengaruh, proses memotivasi karyawan utk peningkatan prestasi kerja

2. UNSUR PROSES KOMUNIKASI Pemimpin hrs menciptakan arus komunikasi yg efektif yaitu: jelas Dipercaya dan konsisten Dpt dipertanggung jawabkan

3. UNSUR PENCAPAIAN TUJUAN Pemimpin Yg efektif harus memperhatikan: Tujuan individu Tujuan Kelompok Tujuan organisasi

KEPEMIMPINAN (T. Sifat) Kecerdasan Pertimbangan Ketegasan Pengetahuan Kefasihan bahasa Kepribadian Kemampuan adaptasi Kewaspadaan Kreativitas Integritas pribadi Keseimbangan Pengendalian emosi Mandiri Kemanpuan Kerja sama Popularitas (prestasi & prestise) Bergaul (Ketrampilan Pribadi) Parti. Sosial Bijaksana, diplomasi

KEPEMIMPINAN (T. PERILAKU PRIBADI) 1. Likert Fleshman (T. 2 Faktor) Efektifitas pemimpin dilihat: Produktivitas jam kerja Kepuasan kerja pengikut Turn over karyawan Brg sisa terbuang Motivasi karyawan 1). Pemerkasa struktur tinggi Membuat hubungan kerja Membentuk saluran komunikasi 2). Pertimbangan (consideration) Menunjukkan perilaku: Persahabatan Respek Kehangatan Hubungan antar pemimpin & bawahan

PENUTUP Ada 2 faktor utama motivasi, yaitu faktor internal diri kita dan faktor eksternal yang ada disekeliling kita Untuk menjadi pemimpin atau lebih sempit “motivator” yang baik adalah dengan jalan memotivasi diri sendiri untuk menjadi lebih baik atau dengan kata lain menjadi pimpinan yang sukses untuk diri sendiri Jadilah pemimpin dengan “Menjadi Contoh” Wirausaha yang berhasil adalah orang yang dapat menjadi pimpinanan dan yang utama menjadi pimpinan diri sendiri

MOTIVASI, KEPEMIMPINAN dan WIRAUSAHA Sekian MOTIVASI, KEPEMIMPINAN dan WIRAUSAHA Selain membaca buku, majalah, tabloit atau sumber referensi lainnya, dianjurakan untuk memperkaya referensi dengan mengunjungi situs-situs yang berhubungan, misalnya : http://www.businessballs.com http://www.4ulr.com http://ahmonline.net Note : gunakan kata kunci “self motivation”, “the seven habits”,“leadership” atau yang lain untuk browse di search engine