EVALUASI PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE
Advertisements

PPM-LPPM Pondok Cabe, Rabu – Jumat, 16 – 18 Februari 2011.
Koordinasi STOCK OPNAME TW IV TAHUN 2013 PT
FO BACKBONE SEBAGAI ALTERNATIF KOMUNIKASI DATA MICROWAVE LINK Draft 1.0 Regulatory INDOSAT GROUP Jakarta, 26 Agustus 2010.
PENYELENGGARAAN PENATAAN RUANG
UJI PUBLIK PERUBAHAN PP No. 74 TAHUN 2008 TENTANG GURU
Penerbangan Murah! Jakarta - Semarang : Rp Jakarta - Medan : Rp Jakarta - Denpasar : Rp Denpasar-Makasar : Rp Batam-Medan.
PENDAYAGUNAAN JABATAN FUNGSIONAL DALAM OPERASIONAL BKIPM
Pengertian Sistem Dalam arti yang lebih luas, bahwa secara etimologis “system” berasal dari bahasa Greek yaitu “systema” dari asal kata “synistanai” yang.
DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM
PERTEMUAN KOORDINASI PENYELENGGARA PENDIDIKAN TENAGA KESEHATAN BATAM, 18 OKTOBER 2013 Sekretaris Badan PPSDMK DUKUNGAN SEKRETARIAT BADAN PPSDM KESEHATAN.
PEMBERIAN PENGHARGAAN
KERANGKA PENGEMBANGAN STRATEGIS NASIONAL SEBAGAI ACUAN PENATAAN RUANG
POLA PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL PHPI DAN
SISTEM TATARUANG NASIONAL
Budi Utomo, 30 DESEMBER 2014 Koordinasi STOCK OPNAME TW IV TAHUN 2014 PT. KIMIA FARMA TRADING & DISTRIBUTION.
FORUM PEMBELAJARAN KLASTER II LPMP-BDK Banten Mei 2013
APA PRIORITAS UTAMA ANDA? Memiliki usaha sendiri Memiliki rumah baru Mobil baru Jalan-jalan ke luar negeri Pendidikan anak Penghasilan tambahan Membahagiakan.
Penyelenggaraan Tugas Belajar dan Izin Belajar Bagi PNS KKP
PEMBANTU KETUA I BIDANG AKADEMIK
Rapat Koordinasi Dana Dekon dan Tugas Pembantuan
PROGRAM GANDA SERTIFIKASI PENDIDIK DAN SERTIFIKASI KEAHLIAN
Rakornas MAjlis Dikti-Litbang PP Muhammadiyah
RAPAT KOORDINASI TEKNIS BADAN LITBANG HUKUM DAN HAM
PERAN DEWAS PENGAWAS PTN BLU ; KONFLIK DAN PERMASALAHAN
PP 5/2015 PNBP ATAS TARIF JASA SIARAN DAN JASA SARANA PRASARANA SIARAN LPP RRI
ORGANISASI BADAN SAR NASIONAL
PAPARAN PENGELOLAAN BMN
BAHAN PRESENTASI SUB BAGIAN KEUANGAN
OUTLINE Tahapan SIPENCATAR Diklat Pembentukan Tahun 2017
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN DAN PENUMBUHAN WIRAUSAHA BARU (WUB)
PROFIL JABATAN FUNGSIONAL KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
KEBIJAKAN PENINGKATAN KUALITAS TENAGA KERJA MUDA
REFLEKSI 6 TAHUN PENYELENGGARAAN ALOKASI SLOT DI INDONESIA KONFERENSI PENERBANGAN DALAM NEGERI PERIODE WINTER 2017/2018 Surabaya, 17 Julil 2017.
Evaluasi Sistem Website
REPOSITORI INSTITUSI KEMENTERIAN KESEHATAN
PENDEKATAN &TEKNIK PERENCANAAN PEMBANGUNAN
Penerimaan Mahasiswa Baru Universitas Indonesia
Kelompok 1.
Company Profile Cahaya Abadi Pertiwi
STRUKTUR ORGANISASI SATKOMLEK TNI BERDASARKAN KEP/14/III/2005
RENCANA DAN STRATEGI PERCEPATAN PENANGANAN PERMUKIMAN KUMUH
Implementasi Penataan
KEKUASAAN KEHAKIMAN Indonesia adalah negara hukum dan negara demokratis yang meletakkan hukum berada di atas segala-galanya. Kekuasaan negara harus tunduk.
PT.PENTA PRIMA TRANS “ L A N G B U
BAHAN RAPAT TERBATAS TENTANG BIAYA PENYELENGGARAAN IBADAH HAJI TAHUN 1429 H/2008 M Senin, 21 juli 2008.
BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL
Penerimaan Mahasiswa Baru Universitas Indonesia
S I M P E G SELAMAT DATANG PESERTA RAPAT KOORDINASI
JEJARING LABORATORIUM PENGUJIAN PANGAN DI BADAN POM (Sebagai Bahan BangSislab -Pangan Indonesia yang terintegrasi AFRL-NFRL-FL) Jakarta, 12.
Pusat Pengembangan Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara
KEBIJAKAN DAN PROGRAM PRIORITAS PENINGKATAN MUTU SDM KESEHATAN TERKAIT DENGAN POLTEKKES KEMENKES & PENDIDIKAN TENAGA KESEHATAN oleh : Yuti Suhartati, S.Kp,
Mohammad Ridwan, Kepala Biro Humas
PROGRAM DAN PENGENDALIAN MUTU DIKLAT TENAGA TEKNIS
Evaluasi Seleksi CPNS Tahun 2017 dan Persiapan CPNS Tahun 2018
Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan RI
Khudzaifah Dimyati Oleh: (Majelis Diktilitbang PP Muhammadiyah)
Evaluasi Seleksi CPNS Tahun 2017 dan Persiapan CPNS Tahun 2018
PENGEMBANGAN DAN PENGUATAN TRIDARMA
Disusun Oleh: Fitra Firmansyah Mutia Agnes Hambali Rozi Syaputra Wahyu Pradana Ginting UNIVERSITAS NEGERI PADANG 2018/2019 PERKEMBANGAN WILAYAH.
Inspektorat Jenderal Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi STRATEGI PELAKSANAAN PROGRAM & ANGGARAN INSPEKTORAT I TAHUN 2019 (SETJEN) dan.
BADAN KARANTINA PERTANIAN SEKRETARIAT BADAN KARANTINA PERTANIAN
PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI
Pembinaan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum
Jabatan Fungsional Penyuluh Pertanian
POLA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Hasil Reviu Laporan Keuangan Semester I 2019
HASIL REVIU LAPORAN KEUANGAN DITJEN P2P DAN BADAN LITBANGKES
Dr. Lukman Kasubdit Fasilitasi Jurnal Ilmiah Kemenristekdikti
KEBIJAKAN ANGGARAN BAGI BADAN LAYANAN UMUM DILINGKUNGAN BPPSDM
Transcript presentasi:

EVALUASI PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN Disampaikan dalam Harmonisasi Administrasi Kepegawaian, Hukum dan Organisasi 18 s/d 19 Nov 2015, Bogor. SEKRETARIAT BADAN KARANTINA IKAN PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN

BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN KONDISI SDM BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN Per Oktober 2015

Rekapitulasi Pegawai Lingkup BKIPM Per Oktober 2015 NO UNIT KERJA Jab Struk JFT FU JML 1 Sekretariat BKIPM 16 5 51 72 2 Pusat Karantina dan Keamanan Hayati Ikan 11 21 43 3 Pusat Standardisasi, Kepatuhan dan Kerjasama 4 15 30 Pusat Sertifikasi Mutu dan KHP 10 26 37 Balai Besar KIPM Jakarta I 38 20 69 6 Balai Besar KIPM Makassar 56 18 85 7 Balai KIPM Kelas I Medan I 19 34 8 Balai KIPM Kelas I Jakarta II 44 58 9 Balai KIPM Kelas I Surabaya I 57 17 78 Balai KIPM Kelas I Surabaya II 36 12 52 Balai KIPM Kelas I Denpasar 32 13 49

Jab Struk JFT FU JML NO UNIT KERJA 12 Balai KIPM Kelas I Balikpapan 13 4 35 7 46 13 Balai KIPM Kelas I Jayapura 23 10 37 14 Balai KIPM Kelas II Palembang 17 11 32 15 Balai KIPM Kelas II Semarang 21 18 43 16 Balai KIPM Kelas II Mataram 8 28 Balai KIPM Kelas II Banjarmasin Balai KIPM Kelas II Menado 36 19 Stasiun KIPM Kelas I Aceh 22 2 20 Stasiun KIPM Kelas I Medan II Stasiun KIPM Kelas I Jambi 9 Stasiun KIPM Kelas I Batam Stasiun KIPM kelas I Padang 24

Jab Struk JFT FU JML NO UNIT KERJA 24 Stasiun KIPM Kelas I Pangkal Pinang 4 11 6 21 25 Stasiun KIPM Kelas I Lampung 23 38 26 Stasiun KIPM Kelas I Pekanbaru 34 27 Stasiun KIPM Kelas I Yogyakarta 16 8 28 Stasiun KIPM Kelas I Pontianak 35 29 Stasiun KIPM Kelas I Palangkaraya 15 1 20 30 Stasiun KIPM Kelas I Entikong 3 31 Stasiun KIPM Kelas I Palu 17 5 32 Stasiun KIPM Kelas I Gorontalo 33 Stasiun KIPM Kelas I Kendari Stasiun KIPM Kelas I Kupang 19 Stasiun KIPM Kelas I Ternate 13 36 Stasiun KIPM Kelas I Ambon 18 37 Stasiun KIPM Kelas II Bengkulu 2 7

Jab Struk JFT FU JML NO UNIT KERJA 38 Stasiun KIPM Kelas II Tanjung Pinang 2 21 5 28 39 Stasiun KIPM Kelas II Tg Balai Asahan 14 40 Stasiun KIPM Kelas II Cirebon 16 6 24 41 Stasiun KIPM Kelas II Bandung 4 8 42 Stasiun KIPM Kelas II Merak 15 23 43 Stasiun KIPM Kelas II Tarakan 44 Stasiun KIPM Kelas II Luwuk Banggai 45 Stasiun KIPM Kelas II Mamuju 11 7 20 46 Stasiun KIPM Kelas II Tahuna 12 47 Stasiun KIPM Kelas II Bau-bau 18 48 Stasiun KIPM Kelas II Bima 13 19 49 Stasiun KIPM Kelas II Sorong 50 Stasiun KIPM Kelas II Merauke 51 Balai Uji Standar KIPM 31 54 JUMLAH 219 1029 488 1736

Rekapitulasi Sasaran Kerja Pegawai NO UNIT KERJA 2014 2015 Kepala UPT Realisasi SKP Pegawai bln okt Target Realisasi Penilaian Prestasi Kerja 1 Balai Besar KIPM Jakarta I V X 100 % 2 Balai Besar KIPM Makassar 25 % 3 Balai KIPM Kelas I Medan I 11 % 4 Balai KIPM Kelas I Jakarta II 18 % 5 Balai KIPM Kelas I Surabaya I 34 % 6 Balai KIPM Kelas I Surabaya II 82 % 7 Balai KIPM Kelas I Denpasar 93 % 8 Balai KIPM Kelas I Balikpapan 73 % 9 Balai KIPM Kelas I Jayapura 16 %

NO UNIT KERJA 2014 2015 Kepala UPT Realisasi SKP Pegawai bln okt Target Realisasi Penilaian Prestasi Kerja 10 Balai KIPM Kelas II Palembang V X 71 % 11 Balai KIPM Kelas II Semarang 55 % 12 Balai KIPM Kelas II Mataram 65 % 13 Balai KIPM Kelas II Banjarmasin 89 % 14 Balai KIPM Kelas II Menado 86 % 15 Stasiun KIPM Kelas I Aceh 75 % 16 Stasiun KIPM Kelas I Medan II 47 % 17 Stasiun KIPM Kelas I Jambi 28 % 18 Stasiun KIPM Kelas I Batam 82 % 19 Stasiun KIPM kelas I Padang 100 % 20 Stasiun KIPM Kelas I Pangkal Pinang

NO UNIT KERJA 2014 2015 Kepala UPT Realisasi SKP Pegawai bln okt Target Realisasi Penilaian Prestasi Kerja 21 Stasiun KIPM Kelas I Lampung V X 94 % 22 Stasiun KIPM Kelas I Pekanbaru 73 % 23 Stasiun KIPM Kelas I Yogyakarta 50 % 24 Stasiun KIPM Kelas I Pontianak 51 % 25 Stasiun KIPM Kelas I Palangkaraya 45 % 26 Stasiun KIPM Kelas I Entikong 88 % 27 Stasiun KIPM Kelas I Palu 3 % 28 Stasiun KIPM Kelas I Gorontalo 42 % 29 Stasiun KIPM Kelas I Kendari 30 Stasiun KIPM Kelas I Kupang 25 % 31 Stasiun KIPM Kelas I Ternate 52 %

NO UNIT KERJA 2014 2015 Kepala UPT Realisasi SKP Pegawai bln okt Target Realisasi Penilaian Prestasi Kerja 32 Stasiun KIPM Kelas I Ambon V X 65 % 33 Stasiun KIPM Kelas II Bengkulu 58 % 34 Stasiun KIPM Kelas II Tanjung Pinang 42 % 35 Stasiun KIPM Kelas II Tg Balai Asahan 71 % 36 Stasiun KIPM Kelas II Cirebon 79 % 37 Stasiun KIPM Kelas II Bandung 11 % 38 Stasiun KIPM Kelas II Merak 73 % 39 Stasiun KIPM Kelas II Tarakan 39 % 40 Stasiun KIPM Kelas II Luwuk Banggai 4 % 41 Stasiun KIPM Kelas II Mamuju 5 % 42 Stasiun KIPM Kelas II Tahuna

NO UNIT KERJA 2014 2015 Kepala UPT Realisasi SKP Pegawai bln okt Target Realisasi Penilaian Prestasi Kerja 43 Stasiun KIPM Kelas II Bau-Bau X 54 % 44 Stasiun KIPM Kelas II Bima V 42 % 45 Stasiun KIPM Kelas II Sorong 47 % 46 Stasiun KIPM Kelas II Merauke 80 % 47 Balai Uji Standar KIPM 24 %

PERMASALAHAN PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN Pengusulan kenaikan pangkat/jabatan yg tertinggal karena pada saat sidang pleno belum satu tahun dalam jabatan dan 2 tahun dalam pangkat Penilaian prestasi kerja pegawai tidak sesuai format BKN Proses perceraian yang tidak sesuai prosedur Pengajuan mutasi oleh pegawai sementara unit kerjanya masih kekurangan pegawai Pemahaman terhadap ketentuan kepegawaian masih kurang. Peningkatan kompetensi pegawai kurang