Manajemen Kepegawaian

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TUGAS BELAJAR DOSEN KAITANNYA DENGAN KENAIKAN PANGKAT / JABATAN
Advertisements

TUGAS DAN IZIN BELAJAR BAGI PNS DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA
Pembebasan Sementara dan Pengaktifan PNS Dosen
PENGELOLAAN ADMINISTRASI KENAIKAN PANGKAT BAGI DOSEN
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
PERSYARATAN CALON PESERTA TUGAS BELAJAR :
PEMBERIAN TUGAS DAN IZIN BELAJAR BAGI PNS DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA Disampaikan dalam Kegiatan Sosialisasi Pemberian Tugas dan Izin Belajar bagi.
HAK PEGAWAI NEGERI SIPIL PANGKAT DAN KENAIKAN PANGKAT
MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL
SYARAT-SYARAT USULAN KEPEGAWAIAN
PEMBINAAN PNS DOSEN YANG DIPERBANTUKAN DI LUAR INSTANSI INDUK
PENGEMBANGAN SDM PNS (Keterangan Belajar, Izin Belajar, Tugas Belajar,
DISIPLIN PEGAWAI BIDANG II.
WEWENANG PENGANGKATAN, PEMINDAHAN DAN PEMBERHENTIAN PNS
TEKNIS PEMBERIAN IBEL & TUBEL SERTA PERMASALAHANNYA
JABATAN FUNGSIONAL UTAMA
KENAIKAN PANGKAT KELOMPOK VI FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI
Bidang Pengangkatan dan Pensiun
IMPLEMENTASI MERIT SYSTEM DAN MANAJEMEN ASN
PENYUSUNAN SASARAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
PERATURAN BUPATI KEDIRI NOMOR 23 TAHUN 2015
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PNS
PEMBAHASAN JAFUNG ARSIPARIS ANTARA LAIN MELIPUTI:
Jabatan Fungsional Tertentu sebagai Alternatif Karier
Universitas Brawijaya
L I P I D A.
PENGELOLAAN TUGAS BELAJAR DI LUAR NEGERI (ASPEK KEPEGAWAIAN)
MUTASI TENAGA ADMINISTRASI
PENJELASAN KENAIKAN PANGKAT
P E M B E R H E N T I A N PEGAWAI NEGERI SIPIL.
Pembebasan Sementara dan Pengaktifan PNS Dosen
PENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
Definisi Jalur Masuk Pemberhentian sementara Pemberhentian tetap
KARTU PEGAWAI ( KARPEG )
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PACITAN
DAN JABATAN FUNGSIONAL
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAYANAN PADA SUBBAG TATA USAHA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB. ROKAN HULU.
PENSIUN PEGAWAI DAN PENSIUN JANDA / DUDA PEGAWAI
MEKANISME DAN PROSEDUR PENILAIAN ANGKA KREDIT PENGAWAS SEKOLAH
BIODATA Nama : Drs. Heri Setiyono N I P :
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL I YOGYAKARTA
ADM. KEPEGAWAIAN NEGARA RI
Attention Please!!! 3 By: Kelompok 7.
TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
SISTEM KONSENTRASI ke-5
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
INPASSING Pranata Komputer.
Manajemen Sumberdaya Aparatur
ADM. KEPEGAWAIAN NEGARA RI
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
Manajemen Sumberdaya Aparatur
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU (GURU)
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (BIDAN) Erni Kurniati
PENYUSUNAN DUPAK PUSTAKAWAN SESUAI perMenpanrb dan perka perpusnansri no. 11 tahun 2015 Disampaikan oleh Sri Rahayu (Pustakawan Madya)
RISWAN, S.SOS. MM JAB. KEPALA BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN
PEMBERIAN TUGAS DAN IZIN BELAJAR BAGI PNS DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA Disampaikan dalam Kegiatan Sosialisasi Pemberian Tugas dan Izin Belajar bagi.
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DIREKTORAT PENGADAAN DAN KEPANGKATAN
Universitas Brawijaya
PEMBINAAN PNS DOSEN YANG DIPERBANTUKAN DI LUAR INSTANSI INDUK
Pembebasan Sementara dan Pengaktifan PNS Dosen
Kenaikan jabatan/pangkat Arsiparis
PEMBERIAN TUGAS BELAJAR, IZIN BELAJAR DAN IZIN PENGGUNAAN GELAR
Penyusunan Kebutuhan dan Formasi Dosen
PENGHARGAAN YANG DIBERIKAN ATAS PRESTASI KERJA DAN PENGABDIAN PNS TERHADAP NEGARA.
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU (GURU). Kenaikan Pangkat DASAR yang LAMA : Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat.
Angka Kredit Pengawas Pemerintahan
Angka Kredit Pengawas Pemerintahan
Transcript presentasi:

Manajemen Kepegawaian Kanwil Kementerian Agama Prov. Jatim

Mutasi Kepegawaian DAN Pengembangan Karir Di lingkungan Kementerian Agama Presentasi pada prinsipnya adalah pertukaran informasi antara Anda dengan pendengar Anda (audien) dengan tujuan-tujuan tertentu. Anda menyampaikan informasi dan menjelaskannya pada audien. Audien mendengarkan, melihat, dan mencoba untuk menyerap informasi yang Anda sampaikan. Tolok ukur keberhasilan presentasi Anda adalah seberapa banyak informasi yang bisa diserap oleh audien dan seberapa besar tujuan presentasi Anda tercapai. Salah satu sarana pendukung yang dapat membantu keberhasilan presentasi Anda adalah dengan membuat desain presentasi yang efektif. Buku ini ditujukan untuk memandu pembaca membuat desain presentasi yang efektif, tidak hanya enak dilihat tetapi juga mudah dimengerti. Program aplikasi yang digunakan adalah MS PowerPoint 2003. Meskipun demikian, prinsip desain yang disampaikan dalam buku ini dapat digunakan untuk PowerPoint versi lainnya, bahkan dapat digunakan untuk desain presentasi dengan sarana lain, misalnya menggunakan transparansi dan spidol saja.

Perjalalan Karir Promosi Mutasi KP .. dll PNS Pensiun CPNS Sumpah Karpeg Karis/Karsu PengangkatanJabatan - Ijin Belajar / Tugas Belajar Ijin lainnya …. PMK dll Pensiun CPNS Salah satu program yang sangat handal untuk membuat desain presentasi adalah MS PowerPoint. Versi terakhir saat buku ini dibuat adalah MS PowerPoint 2003. PowerPoint memiliki banyak keunggulan dibandingkan dengan program-program lain. Keunggulan-keunggulan itu antara lain adalah: Sangat mudah digunakan alias user friendly Fasilitasnya sangat lengkap Dapat digunakan untuk membuat berbagai macam tipe presentasi, misalnya: presentasi dengan OHP, LCD, atau presentasi online. Dukungan multimedia yang lengkap. Anda dapat menambahkan efek animasi, animasi flash (swf), movie, suara, dan masih banyak lagi. Layanan sangat lengkap dari Microsoft Office online. Anda dapat mendownloan secara gratis: gambar animasi, clip art, sound, dan template dari situs Microsoft Office Online. Terdapat ratusan ribu koleksi yang dapat Anda download secara gratis.

CPNS  PNS : (2th / kurang) -      Berstatus CPNS -        Prajabatan -        Surket Dokter -        SPMT minimal 1 Th -        Masa percobaan < / = 2 Th -        DP3 1 th baik

Lebih 2th CPNS  PNS : C2 dg alasan kesalahan adm  ke BKN

KARPEG dan KARIS/KARSU Karpeg => untuk KP, pindah, projab Karis/Karsu => untuk pensiun janda / duda Sebelum Anda mulai mendesain presentasi, tetapkan dahulu tujuan presentasi Anda. Apa yang Anda harapkan dari Audien setelah mengikuti dan mendenar presentasi Anda. Apa reaksi audien yang Anda inginkan. Tujuan presentasi antara lain: Menginformasikan: Anda hanya ingin memberikan suatu informasi pada audien. Menyakinkan: Anda ingin menyakinkan audien terhadap suatu permasalahan tertentu. Membujuk: Anda ingin membujuk audien untuk melakukan perbuatan tertentu, misalnya: membeli produk Anda, menyetujui proposal Anda, memprovokasi untuk melakukan perbuatan tertentu, dan lain-lain. Menginspirasi: Anda ingin memberikan inspirasi pada audien. Anda ingin memancing audien untuk dapat memotivasi dirinya sendiri. Menghibur: Anda ingin menghibur audien. Seringkali tujuan presentasi dapat merupakan kombinasi dari tujuan-tujuan tersebut. Namun, sebaiknya presentasi hanya memiliki satu tujuan utama saja. Tujuan presentasi ini akan sangat berpegaruh terhadap desain presentasi yang akan Anda buat. Pilihan warna, tata letak, ilustrasi dan lain-lainnya.

Izin Belajar & Tugas Belajar KMA 129 Th 1992 Ijin Belajar -      Tidak mengganggu tugas sehari-hari -      Tidak dibebaskan sementara dari Jabatan -      Biaya sendiri Sebelum Anda mulai mendesain presentasi, tetapkan dahulu tujuan presentasi Anda. Apa yang Anda harapkan dari Audien setelah mengikuti dan mendenar presentasi Anda. Apa reaksi audien yang Anda inginkan. Tujuan presentasi antara lain: Menginformasikan: Anda hanya ingin memberikan suatu informasi pada audien. Menyakinkan: Anda ingin menyakinkan audien terhadap suatu permasalahan tertentu. Membujuk: Anda ingin membujuk audien untuk melakukan perbuatan tertentu, misalnya: membeli produk Anda, menyetujui proposal Anda, memprovokasi untuk melakukan perbuatan tertentu, dan lain-lain. Menginspirasi: Anda ingin memberikan inspirasi pada audien. Anda ingin memancing audien untuk dapat memotivasi dirinya sendiri. Menghibur: Anda ingin menghibur audien. Seringkali tujuan presentasi dapat merupakan kombinasi dari tujuan-tujuan tersebut. Namun, sebaiknya presentasi hanya memiliki satu tujuan utama saja. Tujuan presentasi ini akan sangat berpegaruh terhadap desain presentasi yang akan Anda buat. Pilihan warna, tata letak, ilustrasi dan lain-lainnya.

Tugas Belajar - Meninggalkan tugas - Dibebaskan sementara dari Jabatan (bulan ke 7 tunjangan dihentikan) - Beasiswa Sebelum Anda mulai mendesain presentasi, tetapkan dahulu tujuan presentasi Anda. Apa yang Anda harapkan dari Audien setelah mengikuti dan mendenar presentasi Anda. Apa reaksi audien yang Anda inginkan. Tujuan presentasi antara lain: Menginformasikan: Anda hanya ingin memberikan suatu informasi pada audien. Menyakinkan: Anda ingin menyakinkan audien terhadap suatu permasalahan tertentu. Membujuk: Anda ingin membujuk audien untuk melakukan perbuatan tertentu, misalnya: membeli produk Anda, menyetujui proposal Anda, memprovokasi untuk melakukan perbuatan tertentu, dan lain-lain. Menginspirasi: Anda ingin memberikan inspirasi pada audien. Anda ingin memancing audien untuk dapat memotivasi dirinya sendiri. Menghibur: Anda ingin menghibur audien. Seringkali tujuan presentasi dapat merupakan kombinasi dari tujuan-tujuan tersebut. Namun, sebaiknya presentasi hanya memiliki satu tujuan utama saja. Tujuan presentasi ini akan sangat berpegaruh terhadap desain presentasi yang akan Anda buat. Pilihan warna, tata letak, ilustrasi dan lain-lainnya.

Sesuai dengan bidang tugasnya Ijasah yang dapat dipertimbangkan untuk dapat digunakan pengangkatan maupun pembinaan jenjang karier bagi PNS yaitu: Sesuai dengan bidang tugasnya Negeri / Swasta Terakreditasi / Ada ijin Opersnl Tidak kelas jauh / kelas sabtu-minggu Jarak lokasi kuliah dengan lokasi unit kerja ybs memungkinkan untuk dijangkau (tidak menggangu jam kerja). Sebelum Anda mulai mendesain presentasi, tetapkan dahulu tujuan presentasi Anda. Apa yang Anda harapkan dari Audien setelah mengikuti dan mendenar presentasi Anda. Apa reaksi audien yang Anda inginkan. Tujuan presentasi antara lain: Menginformasikan: Anda hanya ingin memberikan suatu informasi pada audien. Menyakinkan: Anda ingin menyakinkan audien terhadap suatu permasalahan tertentu. Membujuk: Anda ingin membujuk audien untuk melakukan perbuatan tertentu, misalnya: membeli produk Anda, menyetujui proposal Anda, memprovokasi untuk melakukan perbuatan tertentu, dan lain-lain. Menginspirasi: Anda ingin memberikan inspirasi pada audien. Anda ingin memancing audien untuk dapat memotivasi dirinya sendiri. Menghibur: Anda ingin menghibur audien. Seringkali tujuan presentasi dapat merupakan kombinasi dari tujuan-tujuan tersebut. Namun, sebaiknya presentasi hanya memiliki satu tujuan utama saja. Tujuan presentasi ini akan sangat berpegaruh terhadap desain presentasi yang akan Anda buat. Pilihan warna, tata letak, ilustrasi dan lain-lainnya.

BAB V KMA No. 129 Tahun 1992 : >> Setiap peninjauan kepegawaian yang mempergunakan ijasah yang didapat selama ia menjadi Pegawai Departemen Agama, Surat Ijin Belajar dipersyaratkan. Sebelum Anda mulai mendesain presentasi, tetapkan dahulu tujuan presentasi Anda. Apa yang Anda harapkan dari Audien setelah mengikuti dan mendenar presentasi Anda. Apa reaksi audien yang Anda inginkan. Tujuan presentasi antara lain: Menginformasikan: Anda hanya ingin memberikan suatu informasi pada audien. Menyakinkan: Anda ingin menyakinkan audien terhadap suatu permasalahan tertentu. Membujuk: Anda ingin membujuk audien untuk melakukan perbuatan tertentu, misalnya: membeli produk Anda, menyetujui proposal Anda, memprovokasi untuk melakukan perbuatan tertentu, dan lain-lain. Menginspirasi: Anda ingin memberikan inspirasi pada audien. Anda ingin memancing audien untuk dapat memotivasi dirinya sendiri. Menghibur: Anda ingin menghibur audien. Seringkali tujuan presentasi dapat merupakan kombinasi dari tujuan-tujuan tersebut. Namun, sebaiknya presentasi hanya memiliki satu tujuan utama saja. Tujuan presentasi ini akan sangat berpegaruh terhadap desain presentasi yang akan Anda buat. Pilihan warna, tata letak, ilustrasi dan lain-lainnya.

JABATAN GURU PENGANGAKATAN PERTAMA KALI / PENGANGKATAN KEMBALI DALAM ·      Ditetapkan oleh yang berwenang ·      Ijasah harus pendidikan ·      DP3 Th. Terakhir bernilai baik Penetapan Jabatan Guru dari Angka Kredit  Usia Max 51 Tahun   Kenali sebaik mungkin audien Anda. Cari tahu apa yang mereka berapa usia mereka, jenis kelamin, tingkat pendidikan, latar belakang sosial budaya, kedudukan dan jabatannya, dan berapa jumlahnya. Cari tahu apa yang mereka sukai, warna apa yang mereka senangi. Apa-apa yang tabu untuk mereka? Apa yang audien harapkan dari Anda? Dan informasi lainnya yang mendukung. Informasi ini sangat penting pada saat kita mulai mendesain. Memang tidak mungkin untuk mendapatkan semua informasi tersebut. Namun, semakin banyak informasi yang Anda miliki, maka akan semakin membantu Anda dalam membuat desain presentasi. Dengan banyak berlatif dan sering membuat desain, Anda akan semakin berpengalaman dalam membuat desain preserntasi.

ANGKA KREDIT - ANGKA YG DIBERIKAN BERDASAR PENILAIAN ATAS PRESTASI YG TELAH DICAPAI OLEH GURU  - DALAM MENGERJAKAN BUTIR RINCIAN KEGIATAN - DIPERGUNAKAN SEBAGAI SALAH SATU SYARAT UNTUK PENGANGKATAN DAN KP

JENJANG JABATAN, PANGKAT / GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN GURU GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT

· Dalam jangka waktu tertentu tdk bisa mengumpulkan min AK (6 th) PEMBEBASAN SEMENTARA DARI JABATAN ·      Dalam jangka waktu tertentu tdk bisa mengumpulkan min AK (6 th) ·      Tugas diluar jab. Fungsional tsb ·      Tugas belajar > 6 bln . Diberhentikan sementara dari PNS . Dijatuhi hukuman disiplin  

KENAIKAN PANGKAT PERIODE KP - April (1 Jan s.d. 31 Maret) (PP 99 2000 Jo PP12 2002) KP -> penghargaan atas prestasi kerja & pengabdian PNS PERIODE KP -      April (1 Jan s.d. 31 Maret) - Oktober (1 Juli s.d. 30 Sep)

Sistem KP - KP Reguler - KP Pilihan Reguler => penghargaan yg diberikan krn telah memenuhi syarat tanpa terikat jabatan Pilihan => penghargaan yg diberikan krn prestasi kerjanya yang tinggi

KP Reguler - min 4 th - tdk melampaui pangkat atasan -      Lulus ujian dinas utk gol II/d ke III/a -      Bagi yg memiliki ijasah tdk pakai ujian dinas setelah 4 th

KP Pilihan -      Menduduki Jabatan Struktural -      Menduduki Jabatan Fungsional -      Memperoleh Ijasah baru setingkat lebih tinggi -      dll

Memperoleh Ijasah Baru KP karena mempunyai ijasah baru : Lulus UPKP Ijasah harus sesuai Izin Belajar / tugas belajar

KP Pengabdian - Min 20 th  1 thn dlm pangkat terakhir -      Min 30 th  1 bln dlm pangkat terakhir -      Min 20 th  1 thn dlm pangkat terakhir -      Min 10 th  2 thn dlm pangkat terakhir

Persyaratan KP fungsional: -      AK mencukupi (DUPAK) -        SK CPNS+PNS (Peg Baru) / SK KP Terakhir -        SK Jab Guru + AK -        Karpeg -        DP3 2 Th nilai baik

PNS diangkat menjadi Pejabat Negara Kepala / Wakil Daerah Anggota Dewan Kepala Desa Angggota KPU

Kepala/Wakil Kepala Daerah Cuti/tdk aktif sementara Super sanggup mengundurkan diri dari jabatan negeri apabila terpilih Bila dr parpol hrs berhenti

Anggota Dewan Hrs mengundurkan diri dr PNS sejak menjadi Calon Dalam rangka netralitas bersikap antara status eksekutif (PNS) maupun legislatif (DPR/DPRD) maka hrs memilih salah satu Hrs mengundurkan diri dr PNS sejak menjadi Calon Pengunduran diri dr PNS tdk bisa ditarik kembali

Ybs masih menerima gaji dari instansi induknya Kepala Desa PNS yg diangkat menjadi Kepala Desa dibebaskan sementara dr jabatan organik Ybs masih menerima gaji dari instansi induknya

Dpt diberikan KP reguler apabila memenuhi syarat Anggota KPU Diberhentikan sementara dr jab. Organiknya tanpa kehilangan statusnya sebagai PNS terhitung mulai tgl ditetapkan Dpt diberikan KP reguler apabila memenuhi syarat Gaji & penghasilan lain sebagai PNS tdk dibayar, ttpi menerima penghasilan sbg anggota KPU sesuai ketetntuan yg berlaku

Pindah antar Kabupaten/ Kota PERPINDAHAN Pindah antar Kabupaten/ Kota Pindah antar Provinsi Pindah Antar Instansi Pindah Antar Jabatan Kenali sebaik mungkin audien Anda. Cari tahu apa yang mereka berapa usia mereka, jenis kelamin, tingkat pendidikan, latar belakang sosial budaya, kedudukan dan jabatannya, dan berapa jumlahnya. Cari tahu apa yang mereka sukai, warna apa yang mereka senangi. Apa-apa yang tabu untuk mereka? Apa yang audien harapkan dari Anda? Dan informasi lainnya yang mendukung. Informasi ini sangat penting pada saat kita mulai mendesain. Memang tidak mungkin untuk mendapatkan semua informasi tersebut. Namun, semakin banyak informasi yang Anda miliki, maka akan semakin membantu Anda dalam membuat desain presentasi. Dengan banyak berlatif dan sering membuat desain, Anda akan semakin berpengalaman dalam membuat desain preserntasi.