DirektoratTeknologi & Sistem Informasi 10 Maret 2016

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN SIPKD Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
Advertisements

Uraian dan Tahapan Tugas Dosen
SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Oleh Djoko Kustono Ketua Tim BKD Direktorat Pendidik.
Oleh Prof. Moses L. Singgih, MSc, PhD Kepala Satuan Penjaminan Mutu dan Pengukuran Kinerja.
RAPAT SIMLIT & SIMLPM 15 Juli 2009 Kampus Bukit Jimbaran.
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI KEGIATAN TUGAS JABATAN
OLEH: BAGUS PRIYATNO KOPERTIS WILAYAH VI
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
BEBAN KERJA DOSEN Tugas pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9 sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan Tugas pengabdian.
SEMINAR SAP DAN GBPP PHP-PTS INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA
PENJELASAN NOKEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN PENJELASAN 1Memberi kuliah pada S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyak-
SOSIALISASI JABATAN AKADEMIK DOSEN
Harapan Menyelenggarakan pendidikan berkualitas untuk prodi akuntansi dan manajemen. Karya ilmiah dosen dan mahasiswa dirujuk dan dimanfaatkan oleh masyarakat.
STRATEGI PERCEPATAN PENINGKATAN AKREDITASI INSTITUSI
ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI
Esprit the corps for the better FEB UNPAD
Universitas Padjadjaran
PELANGENALAN KEHIDUPAN KAMPUS (PKK) 2017
Laporan Evaluasi Diri Program Sarjana S1
DIREKTORAT PENDIDIKAN TINGGI ISLAM KEMENTERIAN AGAMA RI JAKARTA
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
JABATAN AKADEMIK DOSEN
SOSIALISASI PERHITUNGAN CAPAIAN KINERJA
Laporan Evaluasi Diri Program Magister/Doktor
Proporsional, profesional, berkeadilan
REMUNERASI 2016.
PENGEMBANGAN ENAM TOR INTEGRATIF
FORMAT TOR PROGRAM 2017 No. Kelompok Usulan/TOR IKK Kegiatan
Direktorat Riset dan Pengabdian Kepada Masyarakat
OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI
REMUNERASI 2017.
ANTARA REKTOR DEKAN DEKAN
ORDIK MABA 2016/2017 Program Doktor Ilmu Manajemen (PDIM)
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
KEGIATAN SENAT AKADEMIK FAKULTAS teknik UI
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
ACADEMIC LEADERSHIP GRANT (ALG)
PEDOMAN PENYUSUNAN ANGGARAN
ORDIK MABA 2016/2017 Program Magister Manajemen (MM)
Copied by: Ismail, S.Pd., M.Pd. STKIP Muhammadiyah Enrekang
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
mekanisme PENELITIAN KOMPETITIF BOPTN Tahun 2018
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
Capaian Kinerja Fakultas & Pascasarjana Tahun 2017
Departemen Kebijakan dan Manajemen Kesehatan
RAPAT PENETAPAN MEKANISME KKID FEB UNPAD
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN UPI
PELANGENALAN KEHIDUPAN KAMPUS (PKK) 2018
DIREKTORAT PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN
P1 – Pay for Person Komponen yang diberikan karena seseorang merupakan pegawai tetap IPB yang aktif Terdiri atas: Gaji Tunjangan keluarga Tunjangan umum/fungsional.
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
REMUNERASI UNIVERSITAS HASANUDDIN
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
Outline Peningkatan Karir Dosen Landasan Hukum Tujuan Syarat Dosen
CAPAIAN KINERJA PTN-BH TW I DAN II TAHUN 2018
ADMINISTRASI AKADEMIK
Instrumen Akreditasi Perguruan Tinggi Laporan Kinerja PT
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts
JUR. KESEHATAN LINGKUNGAN
Dra. Rosalia Indriyati Saptatiningsih,M.Si
BAB IV SASARAN PROGRAM INDIKATOR
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
1. Tingkat Pencapaian AEE
PENELITIAN LPPM UNIVERSITAS RIAU
Bagi yang belum pernah mengajukan
Workshop dan Klinik Proposal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
TEMA DAN PROGRAM PRIORITAS
Transcript presentasi:

DirektoratTeknologi & Sistem Informasi 10 Maret 2016 REMUNERASI UNPAD 2016 DirektoratTeknologi & Sistem Informasi 10 Maret 2016

Insentif merupakan bentuk penghargaan terhadap capaian kinerja (beban lebih) diluar BKD (12 SKS) yang diberikan institusi terhadap individu. Insentif diberikan sesuai dengan capaian terhadap kontrak kinerja standar (5.000 point) Ponit dihitung berdasarkan perhitungan terhadap beban kerja (penyetaraan SKS dan/atau angka kredit) dan faktor pembeda jenjang. Kontrak kinerja standar 5.000 point dihitung berdasarkan kewajaran beban kerja individu.

Capaian Kinerja dihitung berdasarkan point realisasi berbanding point standar kontrak (5.000) Besar insentif dihitung berdasarkan prosentase capaian kinerja dikalikan dengan besar insetif sesuai SK Rektor untuk masing-masing jabatan.

DAFTAR POINT KINERJA Mengajar D3 (Output) SKS MK 49 Mengajar D3 (Tambahan Proses) 12 Mengajar S1 / D4 (Output) 73 Mengajar S1 / D4 (Tambahan Proses) 18 Mengajar S1 / D4 Kelas Internasional (Output) 146 Mengajar S1 / D4 Kelas Internasional (Tambahan Proses) 37 Mengajar S2 / SP / Profesi (Output) 97 Mengajar S2 / SP / Profesi (Tambahan Proses) 24 Mengajar S2 / SP (Kelas Eksekutif) (Output) Mengajar S2 / SP (Kelas Eksekutif) (Tambahan Proses) Mengajar S2 / SP1 Kelas Internasional (Output) 195 Mengajar S2 / SP1 Kelas Internasional (Tambahan Proses) Mengajar S3 (Output) Mengajar S3 (Tambahan Proses) Mengajar S3 (Kelas Eksekutif) (Output) 292 Mengajar S3 (Kelas Eksekutif) (Tambahan Proses)

DAFTAR POINT KINERJA Ketua Pembimbing Tugas Akhir D3 Mahasiswa 37 Anggota Pembimbing Tugas Akhir D3 24 Ketua Pembimbing Tugas Akhir S1 61 Anggota Pembimbing Tugas Akhir S1 40 Ketua Pembimbing Tugas Akhir S2 122 Anggota Pembimbing Tugas Akhir S2 79 Ketua Pembimbing Tugas Akhir S3 183 Anggota Pembimbing Tugas Akhir S3 119 Membimbing PKM Tim Membimbing KKN 16 Membimbing Kuliah Lapangan Membimbing Magang Membimbing Kegiatan Kemahasiswaan Kegiatan 41 Dosen Wali 2 Membimbing Akademik Dosen Dibawah Jenjang Jabatan SKS MK

DAFTAR POINT KINERJA Menguji D3 (Dihitung Hanya Sidang) Mahasiswa 8 Menguji S1 (Dihitung Hanya Sidang) 27 Menguji S2 (Dihitung Hanya Sidang) 54 Menguji S3 (Dihitung Hanya Sidang) 122

DAFTAR POINT KINERJA Artikel Lokal (penulis utama) Karya 22 Artikel Lokal (penulis pendamping) 15 Artikel Nasional (penulis utama) 44 Artikel Nasional (penulis pendamping) 29 Artikel Internasional (penulis utama) 66 Artikel Internasional (penulis pendamping) Prosiding Internasional Terindeks Scopus (penulis utama) 1,314 Prosiding Internasional Terindeks Scopus (penulis pendamping) 876 Prosiding Internasional (penulis utama) 657 Prosiding Internasional (penulis pendamping) 438 Prosiding Nasional (penulis utama) 329 Prosiding Nasional (penulis pendamping) 219 Buku Referensi Nasional (penulis utama) Buku Referensi Nasional (penulis pendamping) Buku Internasional (min. 3 Negara) (penulis utama) 1,095 Buku Internasional (min. 3 Negara) (penulis pendamping) 730

DAFTAR POINT KINERJA Jurnal Nasional (Ber-ISSN) (penulis utama) Karya 584 Jurnal Nasional (Ber-ISSN) (penulis pendamping) 389 Jurnal Nasional (Terakreditasi) (penulis utama) 730 Jurnal Nasional (Terakreditasi) (penulis pendamping) 487 Jurnal Internasional Q1 (penulis utama) 2,190 Jurnal Internasional Q1 (penulis pendamping) 1,460 Jurnal Internasional Q2 (penulis utama) 1,314 Jurnal Internasional Q2 (penulis pendamping) 876 Jurnal Internasional Q3 (penulis utama) 1,095 Jurnal Internasional Q3 (penulis pendamping) Jurnal Internasional Q4 (penulis utama) Jurnal Internasional Q4 (penulis pendamping)

DAFTAR POINT KINERJA Paten Internasional (penulis utama) Karya 730 Paten Internasional (penulis pendamping) 487 Paten Nasional (penulis utama) 548 Paten Nasional (penulis pendamping) 365 Hak Cipta Internasional (penulis utama) Hak Cipta Internasional (penulis pendamping) Hak Cipta Nasional (penulis utama) 438 Hak Cipta Nasional (penulis pendamping) 292 Merk Internasional (penulis utama) 329 Merk Internasional (penulis pendamping) 219 Merk Nasional (penulis utama) Merk Nasional (penulis pendamping) 146

DAFTAR POINT KINERJA Coresponding Author Item 243 Reviewer Jurnal Nasional 46 Reviewer Jurnal Internasional 91 Reviewer Akreditasi Reviewer Proposal 27 Editor Buku 183 Editor Jurnal Penulis Monograf Lokal Karya 81 Terjemahan Buku Ilmiah Buku 243 Book Chapter Internasional 584

DAFTAR POINT KINERJA Narasumber Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Prodi) Kegiatan 41 Narasumber Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Fakultas) 61 Narasumber Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Univ) 81 Narasumber Seminar Local 122 Narasumber Seminar Nasional 162 Narasumber Seminar Internasional 243 Moderator Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Prodi) 20 Moderator Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Fakultas) 30 Moderator Pada Kegiatan Internal Unpad (Level Univ) Moderator Seminar Local Moderator Seminar Nasional Moderator Seminar Internasional

DAFTAR POINT KINERJA Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Ketua Level Prodi Kegiatan 46 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Kabid/Kasi Level Prodi 27 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Anggota Level Prodi 18 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Ketua Level Fakultas 91 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Kabid/Kasi Level Fakultas 55 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Anggota Level Fakultas 37 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Ketua Level Universitas 137 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Kabid/Kasi Level Universitas 82 Kepanitiaan Internal UNPAD (Rutin) Anggota Level Universitas Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Ketua Level Nasional 122 Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Kabid/Kasi Level Nasional 73 Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Anggota Level Nasional 49 Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Ketua Level Internasional 183 Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Kabid/Kasi Level Internasional Kepanitiaan Eksternal (Seminar/Kongres/Lokakarya) Anggota Level Internasional 61

DAFTAR POINT KINERJA Tim Ad Hoc Level Prodi Tim/Output 973 Tim Ad Hoc Level Fakultas 1,460 Tim Ad Hoc Level Universitas 1,947 Penyusunan Output Penunjang Akademik Senat Universitas Output 81 Penyusunan Output Penunjang Akademik Senat Fakultas 61 Penyusunan Output Penunjang Akademik Dewan Profesor

PEMBAGIAN POINT KINERJA MANAJERIAL Jabatan Manajerial Job Value % Point Manajerial Point Fungsional Rektor 8,526 100% 5,000 - Wakil Rektor 6,053 71% 3,550 1,450 Dekan 5,747 67% 3,370 1,630 Ketua SA 5,439 64% 3,189 1,811 Direktur 5,364 63% 3,145 1,855 Wakil Dekan 4,981 58% 2,921 2,079 Ketua Dewan Profesor 4,847 57% 2,842 2,158 Kepala Staf Khusus Rektor Anggota Staf Khusus Rektor Bidang Keuangan 4,827 2,831 2,169 Anggota Staf Khusus Rektor 4,751 56% 2,786 2,214 Kepala SPM, Kepala SPI 4,308 51% 2,526 2,474 Kepala Departemen, Ketua Program Studi, Kepala Pusat Penelitian Unggulan 3,831 45% 2,247 2,753 Kepala UPT, Kepala ULP, Kepala Laboratorium Sentral 3,794 2,225 2,775 Wakil Kepala SPM, Wakil Kepala SPI, Sekretaris SA, Sekretaris DP 3,678 43% 2,157 2,843 Ketua Komisi SA, Ketua Komisi DP, Kepala Pusat Penelitian, Direktur Rumah Sakit (RSP dan RSGM) Manajer 3,503 41% 2,054 2,946 Ketua Senat Fakultas 3,448 40% 2,022 2,978 Sekretaris Departemen, Sekretaris Program Studi, Sekretaris Pusat Penelitian Unggulan, Sekretaris ULP Sekretaris Komisi SA, Sekretaris Komisi DP 3,211 38% 1,883 3,117 Kepala Unit Penjaminan Mutu 3,094 36% 1,814 3,186 Kepala Laboratorium/Studio, Kepala Pusat Studi 2,860 34% 1,677 3,323 Staf Khusus Dekan Sekretaris SF

DAFTAR PENGURANG SKS BKD (Untuk jabatan manajerial) Punten tabelna aya di kang alan

DAFTAR TARIF INSENTIF (SK Rektor) Punten tabelna aya di Bu EKA

CONTOH CAPAIAN KONTRAK DOSEN DENGAN TUGAS TAMBAHAN Jabatan Dekan Kontrak Manajemen = 3,370 point Kontrak Fungsional = 1,630 point Realisasi Kontrak Manajemen 80% = 80% x 3,370 point = 2.696 point Realisasi Kontrak Fungsional = 2.000 point Jumlah point realisasi = 2.696 + 2.000 = 4.696 point Prosentase Capaian = 4.696 / 5.000 * 100% = 94% Besar insentif / bulan (selama 6 bulan) = 94% * Insentif Dekan (100% SK Rektor)

Contoh Perhitungan Pembelajaran JENJANG BOBOT BEBAN ITEM TARGET REALISASI QTY SATUAN POINT TARGET Realisasi D3 OUTPUT 50% SKS MK 3.00 SKS   Kehadiran 16 Kali 8 SKS Beban 145.50 1.50 72.75 25% Nilai Rata Rata 2.75 2.50 33.07 Penyerahan Nilai 14 hari 17 28.58 100% POINT TARGET/SKS 97.00 291.00 1 134.40 PROSES Feedback 80 Persen 36.00 60 27.00 Jumlah Mahasiswa diatas standar 40 Orang 70 63.00 24.00 72.00 90.00 TOTAL POINT 224.40

Indikator OUTPUT Kinerja Pembelajaran : Nilai Rata-rata, kehadiran, penyerahan nilai penambah : jumlah nilai yang dikeluarkan, feedback Meluluskan : Nilai ujian mahasiswa, masa bimbingan, jumlah mahasiswa Menguji : hadir dan memberikan nilai Membimbing Lainnya : laporan penyelesaian kegiatan Membimbing PKM : Capaian Medali Produktivitas : Jumlah publikasi, status penulis, jumlah penulis pendamping Kepanitiaan : Penugasan, level, posisi dalam kepanitiaan Ad Hoc : Tercapainya output dan kontribusi terhadap output