Reflective Thinking BLOK I FK UR 2010-2011.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
It all began from this man … Semua bermula dari lelaki ini …
Advertisements

Week 2. Sejarah  Psikologi adalah ilmu yang tergolong muda (sekitar akhir 1800an.) Tetapi, manusia di sepanjang sejarah telah memperhatikan masalah psikologi.
BerFikir Kritis (Critical Thinking)
CRITICAL THINKING (BERFIKIR KRITIS)
Merancang Perkuliahan Berbasis Service Learning
PSIKOLOGI PENDIDIKAN Introduction-Perkenalan
KONSEP BUSINESS PLAN Dr. Yulizar Kasih, S.E., M.Si.
Managing Software Requirements (manajemen kebutuhan perangkat lunak)
Perspective teori yang melatar belakangi Pendidikan Tunagrahita
TEORI DAN RISET PENGAJARAN Hansiswany Kamarga. Pengertian Pengajaran (Hitchcock & Hughes, 1989)  Teaching is that which goes on between teachers & learners.
Delivery/Inform/Convey Information with Facebook An Introduction of Information and Communication Technology.
BERPIKIR KRITIS & PENALARAN KLINIS
MANAJEMEN KONFLIK pada PELAYANAN KEPERAWATAN Oleh: Purwaningsih Oleh: Purwaningsih.
KETERAMPILAN DASAR WAWANCARA
Menjadi Orang yang Percaya Diri Pertemuan 9 Matakuliah: CB 1 Tahun:
BUDAYA ORGANISASI (Organizational Culture)
1 Pertemuan 12 Pengkodean & Implementasi Matakuliah: T0234 / Sistem Informasi Geografis Tahun: 2005 Versi: 01/revisi 1.
ABSTRACT for further detail, please visit
You are invited! Grade VIII Created by: Elanda dwi saputro 8D.
PERFORMANCE-BASED ASSESMENT DEFINITION CHARACTERISTIC S DESIGNING PERFORMANCE ASSESSMENT END TERM OF PERFORMANCE ASSESSMENT.
Pertemuan 2 Tetty Harahap, ST., M.Eng
M E T A K O G N I S I.
Cognitive Dissonance Theory
LEARNING SKILLS.
Cognitive Dissonance Theory
Social Learning Theory
Chapter 6 Foundations of Business Intelligence: Databases and Information Management.
PEMBELAJARAN BERBASIS INKUIRI
Pert. 16. Menyimak lingkungan IS/IT saat ini
Mari Mengajar untuk perubahan…
Testing & Implementasi Sistem -Pengenalan
Kemampuan Berkomunikasi Siswa
MANAJEMEN PERUBAHAN untuk Kuliah Manajemen Inovasi
Materials Development for Text Types
KONSEP DIRI.
Attitude and Personality
SELEKSI Proses memilih diantara calon tenaga kerja tsb, yaitu yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi/yang terbaik bagi organisasi (perusahaan)
Konsep diri dan Penyingkapan diri
CA113 Pengantar Manajemen Bisnis
Thinking About Your Own Thinking
Pertemuan 1 S1 PGSD UNEFA Yuni Mariani Manik, S.Pd., M.Pd.
DESIGNING AND EVALUATING MANAGEMENT CONTROL SYSTEMS
TUJUAN SETELAH MEMPELAJARI PENGGALAN 1, MAHASISWA
Hakikat belajar dan pembelajaran
PARADIGM SHIFT JATI SURYANTO S.PD., MA.
Resistensi/ penolakan terhadap perubahan
MANAJEMEN PERUBAHAN untuk Kuliah Manajemen Inovasi
Pengembangan Pelatihan Pendidikan Adhyatman Prabowo, S.Psi.
Resistensi/ penolakan terhadap perubahan
BLOK I PROSES BELAJAR & HUMANIORA
L E A D I N G. L E A D I N G “Leading is when managers instill enthusiasm by communicating with others, motivating them to work hard, and maintaining.
Membangun Good-to-Great Company
CA113 Pengantar Manajemen Bisnis
Tugas Management Hal 206 Kelompok 2.
APA DAN BAGAIMANA BELAJAR ?
Project Initiation.
METACOGNITION Indah P. Kiay Demak Medical Education Unit
PROSES PEMBELAJARAN I Made Ardana
CRITICAL THINKING (BERFIKIR KRITIS)
An assessment of Pedestrian Ways in Unsyiah
PEMBELAJARAN 4.0 MERESPON ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0
MANAJEMEN PERUBAHAN untuk Kuliah Manajemen Inovasi
Resistensi/ penolakan terhadap perubahan
Evidence-Based Medicine Prof. Carl Heneghan Director CEBM University of Oxford.
CA113 Pengantar Manajemen Bisnis
Medical Education Unit Faculty of Medicine & Public Health
Materials Development for Text Types
Sikap belajar Prof. S. Hartati R. Suradijono, M.A.; Ph.D.
DISCOVERY LEARNING IN HIGHER EDUCATION
Draw a picture that shows where the knife, fork, spoon, and napkin are placed in a table setting.
Transcript presentasi:

Reflective Thinking BLOK I FK UR 2010-2011

Apa itu reflective thinking ? SOCRATES “ Hidup yang tidak dievaluasi tidak bernilai sama sekali”

Reflective Thinking Apayang terjadi ? Siapa yang terlibat? Kapan terjadi? Dimana terjadi? Apa yang membuat sesorang melakukannya? Apa yang didengar? Apa yang dirasakan? Apa yang dipikirkan?

Reflective Thinking dan Decision Making Seorang individu… “had never before thought about how they reflected. When asked, they were aware that they did reflect, but they had never considered it as something they could control or something they could use as a learning tool.” Boyd & Fales, Reflective Learning: Key to Learning from Experience. Journal of Humanistic Psychology, 1983

Peningkatan kemampuan “decision making “ membutuhkan semua hal yang kita pelajari dari keberhasilan dan kegagalan kita serta semua kemampuan mental untuk menghadapi dan menganalisa persoalan di masa yang akan datang Dr. E. Byron Chew & Dr. C. McInnis-Bowers Reflective Thinking Skills: Developing and Accessing this Management Tool

Bagaimana menjadi “Reflective Thinker?” Reflective thinking yang baik menuntut proses dimana seorang individu dapat: Menentukan informasi mana yang dibutuhkan untuk mengerti masalah yang sedang dihadapi Mencari dan mengumpulkan semua informasi yang available Mengumpulkan pendapat dari sumber yang dapat dipercaya pada bidang yang berhubungan

Cynthia Mazow: Learning, Design, and Technology Stamford University Mengolah informasi dan pendapat2 ini Menganalisa hasil olahan semua pandangan dan membentuk gambaraan rujukan/jawaban Menciptakan jawaban sementara yang dapat di tinjau dan modifikasi ulang sejalan dengan proses pembelajaran dalam informasi dan pendapat yang berkembang Cynthia Mazow: Learning, Design, and Technology Stamford University

Jadi bagaimana posisi reflective thinking? JOHN DEWEY “REFLECTION AS A SET OF ATTITUDES” Refleksi membutuhkan sikap yang menghargai pertumbuhan personal dan intelektual dirinya sendiri sebagai individu dan orang lain

Dimensions of Learning Theory Transitions & Transformations Learning Styles & Preferences How Do I Deal with Change? How Do I Learn? Ways of Knowing History & Culture How Do I Develop? What is Truth?

Reflective Thinking Aktif Persisten Cermat/tidak asal-asalan Komponen Kunci Aktif Persisten Cermat/tidak asal-asalan Mengajukan suatu bentuk pernyataan atau pengetahuan baru Memiliki dasar yang mendukungnya

Aktif : memiliki keinginan dan kesukarelaan untuk bertindak sendiri Persisten : memiliki komitmen yang kuat Mawas diri : mempertibangkan dirinya dan orang lain Keingintahuan atau mempercayai “tidak stabilnya” pengetahuan. Selalu ada pertanyaan, bagaimana jika… Memiliki dasar yang mendukungnya : berdasarkan kriteria dan bukti-bukti yang ada

Solving Problems in Uncertainty Tujuan Reflection Metacognition Solving Problems in Uncertainty

Metacognition “ Menyadari alasan mengapa dia berfikiran seperti itu “ I KNOW THE REASONS WHY I KNOW IT…. DAPAT DIBAGI 3 KOMPONEN METACOGNOTIVE KNOWLEDGE : mawas akan pengetahuannya dan strtegi yang akan dilakukannya METACOGNOTIVE JUDGEMENT AND MONITORING: mawas diri akan keputusannya dan usaha untuk mengawasi hasilnya CONTROL AND SELF REGULATION OF COGNITION : mampu mengontrol dan mengatur dirinya sendiri dalam pencapaian pengetahuan

Solving Problems in Uncertainty John Dewey , King dan Kitchener: Reflective thingking percaya bahwa tidak ada kebenaran yang absolu . King dan Kitchener “ … Reflective thinking requires the continual evaluation of beliefs, assumptions, and hypotheses against existing data and against other plausible interpretations of the data. The resulting judgements are offered as reasonable integrations or syntheses of opposing points of view”.

3 tahap perkembangannya (Perry) Dualisme : dunia dibagi dua, salah-benar, hitam-putih… Relativisme : mulai percaya bahwa terkadang jawaban dari suatu pertanyaan dapat lebih dari satu atau tidak ada sama sekali Reflektifisme : menyadari kalau suatu jawaban lebih baik dibandingkan yang lain dan mengetahui analisis mengapa jawaban tersebut lebih baik William Perry’s Forms of Intellectual and Ethical Development in the College Years: A Scheme (1970)

Latihan…(PR) Jawablah pertanyaan dibawah ini; Siapa anda pada hari ini? Siapa anda pada hari yang sama setahun yang lalu? Bagaimana perubahan lingkungan belajar anda? Bagaimana kesulitan yang dirasakan? Bagaimana definisi “ideal” bagi diri anda saat ini?