Tugas 7 dan 8

Tentukan variabel terikat dari situasi berikut! Seorang manajer pemasaran bingung mengapa strategi periklanan baru-baru ini mengalami kegagalan Seorang peneliti ingin meningkatkan kinerja anggota organisasi di sebuah bank Seorang wakil direktur prihatin karena karyawan tidak loyal terhadap organisasi bahkan cenderung mengalihkan loyalitasnya ke organisasi lain

Tentukan jenis variabel dari situasi berikut! Seorang manajer percaya bahwa supervisi dan pelatihan yang baik akan meningkatkan produktivitas karyawan Seorang konsultan berpendapat bahwa lebih banyak keuntungan akan diperoleh jika membeli dan menjual pada saat yang tepat di pasar keuangan ketika harga saham mengalami fluktuasi

Tentuk jenis variabel, jelaskan dan buat diagram hubungan antarvariabel Seorang manajer menemukan bahwa kelas pelatihan di luar jam kerja mempunyai dampak besar terhadap produktivitas karyawan departemennya. Tetapi ia juga mengamati bahwa karyawan berusia di atas 60 tahun tidak memperoleh banyak manfaat dan tidak mengalami peningkatan produktivitas dari pelatihan tersebut.

Pengunjung pabrik mengamati bahwa buruh departemen pengemasan harus berinteraksi satu sama lain untuk menyelesaikan pekerjaan mereka. Semakin sering berinteraksi, semakin sering mereka cenderung untuk tinggal selepas jam kerja dan pergi ke bar lokal bersama untuk minum-minum. Sebaliknya buruh wanita meski berinteraksi tidak tinggal sehabis bekerja atau pergi ke bar.

Kegagalan untuk mengikuti prinsip-prinsip akuntansi menyebabkan kebingungan yang sangat besar dan menimbulkan persoalan bagi organisasi. Tetapi mereka yang mempunyai banyak pengalaman dalam tata buku mampu mencegah masalah dengan mengambil perbaikan yang tepat waktu.

Manajer Heinz Company mengamati bahwa moral karyawan perusahaan rendah Manajer Heinz Company mengamati bahwa moral karyawan perusahaan rendah. Ia berpikir bahwa jika kondisi kerja mereka ditingkatkan, skala gaji dinaikkan, tunjangan liburan dibuat lebih menarik, moral akan meningkat. Tetapi ia ragu jika kenaikan gaji akan menaikkan moral seluruh karyawan. Perkiraannya adalah bahwa mereka yang mempunyai penghasilan tambahan tidak akan terpacu oleh gaji yang lebih tinggi, hanya mereka yang tanpa penghasilan sampingan yang akan senang dengan kenaikan gaji dan menghasilkan peningkatan moral.