KEPEGAWAIAN PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK TAHUN 2014

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
Advertisements

Manajemen Kepegawaian Nasional dan Kebijakan Wasdalpeg
DASAR PEMIKIRAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI 2014
DATA BASE ON-LINE (SIMPEG)
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK
POLA DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL BIDANG PERIKANAN
Disampaikan pada acara
MATRIKS EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI - KPP PA
APLIKASI SMS GATEWAY TAHUN 2014
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SERANG
SUPRANAWA YUSUF, S.H., M.P.A. KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN.
PROGRAM KERJA BIDANG TATA USAHA TAHUN ANGGARAN 2014
Pengorganisasian dalam PENGELOLAAN SUMBER DAYA APARATUR ( bag. 2 )
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL XI MANADO
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY
AZAZ-AZAZ DAN RUANG LINGKUP PEMBINAAN PEGAWAI
DASAR HUKUM Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik; Peraturan pemerintah Nomor 61 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Undang–Undang.
KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN. DELI SERDANG
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
KEPALA BAGIAN HUKUM SETDA Kabupaten Kendal
Perspektif Jabatan Fungsional dalam Undang-Undang No.5 Tahun 2014
SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( SAKIP)
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN KABID. PENGEMBANGAN PEGAWAI
Visi DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN Kota Padang
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEKUATAN PEGAWAI
Rencana Strategis Tahun
TATA CARA PENYESUAIAN/INPASSING JF -1
Penataan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemprov DKI Jakarta
KEBIJAKAN DAN STRATEGI AKSELERASI DUKUNGAN MANAJEMEN TAHUN 2013
INSPEKTORAT DAERAH KAB. NGANJUK
SAKIP 2017 SISTEM AKUNTABLITAS INSTANSI PEMERINTAH
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PACITAN
PAPARAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA
Manajemen Umum Kepegawaian
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA
SISTEM INFORMASI PRESENSI PEGAWAI
BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI
PENINGKATAN KINERJA PEJABAT PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Aula BKD Kab.Cilacap, Desember 2010
VISI DAN MISI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN TUGAS BELAJAR PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER SPESIALIS (PPDS) DAN PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER GIGI SPESIALIS (PPDGS) DI KABUPATEN.
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI KABUPATEN BERAU TAHUN
Subbag TU Kantor Kementerian Agama Kab. Kuningan
SAKIP ( SISTEM AKUNTANBILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH )
ISU STRATEGIS (BIROKRASI)
WEBSITE BKD TAHUN 2014 GRESIK, 24 SEPTEMBER 2014
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
Alamat Kantor Kelurahan Gt Payung
SISTEM PELAYANAN TERPADU - SIMPEL
SINERGITAS PERENCANAAN
PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT
Pusat Pengembangan Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
KEPALA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI LAMPUNG
Sosialisasi Pemetaan Kompetensi
PROGRAM & KEGIATAN BKPP
Tata Cara Pembayaran Kegiatan Fasilitasi Menggunakan Aplikasi SPIN OUT
TATA KELOLA MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN LUWU
Dasar Hukum : 1. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2007 Pasal 18 Tentang Penanggulangan Bencana 2. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 46 Tahun 2008 Tentang.
SIAp JABAR SISTEM INFORMASI APARATUR JAWA BARAT
Drs. H. Dadang Darmawan, M.Si. Sekretaris Bappeda Kabupaten Ciamis
PAPARAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2018
PELATIHAN DASAR TEKNIS BIDANG SUMBER DAYA AIR
Contoh penyusunan skp.
MELAKUKAN PERENCANAAN KEBUTUHAN KEPEGAWAIAN. PENGERTIAN Perencanaan pegawai merupakan suatu kegiatan yang dilakukan organisasi untuk meningkatkan jumlah.
Transcript presentasi:

KEPEGAWAIAN PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. GRESIK GRESIK, 24 SEPTEMBER 2014

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. GRESIK Visi : “Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur yang Kompeten dan Profesional”

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. GRESIK Misi : 1. Mewujudkan Sistem Administrasi Perkantoran yang Prima; 2. Meningkatkanpembinaan, kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia aparatur; 3. Mewujudkan penataan Sumber Daya Manusia Aparatur atas dasar sistem prestasi kerja dan sistem karier; 4. Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme Sumber Daya Manusia Aparatur melalui penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yang berkualitas; 5. Mewujudkan dokumentasi data dan sistem informasi kepegawaian yang berbasis teknologi informasi.

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. GRESIK Tugas dan Fungsi: “Melayani Urusan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gresik”

▪ Bidang Pengembangan Pegawai ▪ Bidang Kepangkatan dan Mutasi BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. GRESIK TERDIRI DARI : 1 Sekretariat 4 Bidang, yaitu : ▪ Bidang Pengembangan Pegawai ▪ Bidang Kepangkatan dan Mutasi ▪ Bidang Pendidikan dan Pelatihan ▪ Bidang Data Kepegawaian

Bidang Pengembangan Pegawai LAYANAN BKD KAB. GRESIK Bidang Pengembangan Pegawai Memberikan pelayanan di bidang formasi, pengadaan dan pengangkatan, pengembangan pegawai serta pembinaan dan kesejahteraan pegawai Bidang Kepangkatan dan Mutasi Memberikan pelayanan di bidang kepangkatan dan mutasi jabatan struktural dan fungsional

Bidang Pendidikan dan Pelatihan LAYANAN BKD KAB. GRESIK Bidang Pendidikan dan Pelatihan Menyelenggarakan pelayanan di bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Bidang Data Kepegawaian Menyelenggarakan pelayanan di bidang pengelolaan data dan informasi kepegawaian serta membangun dan mengembangkan database kepegawaian baik elektronik maupun dokumen fisik.

Dalam rangka memberi pelayanan prima di bidang informasi kepegawaian, Badan Kepegawaian Daerah Kab. Gresik membangun APLIKASI SMS GATEWAY dan WEBSITE BKD KAB.GRESIK, sehingga dengan pemanfaatan teknologi komunikasi dan informasi penyelenggaraan pemerintahan dapat berjalan secara lebih efisien, efektif, transparan dan akuntabel serta dapat meningkatkan layanan publik yang lebih baik.

Copyright©BKD Kab. Gresik-2014 SEKIAN & TERIMA KASIH Copyright©BKD Kab. Gresik-2014