TEKNIK PELATIHAN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Assalamu'alaikum....
Advertisements

Media pembelajaran di komunitas
Metode Pembelajaran Pusat Pendidikan dan Pelatihan
DASAR-DASAR KOMUNIKASI
Teknik Presentasi Efektif Metode KUPAS
DASAR-DASAR KOMUNIKASI KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
KEGIATAN PEMBELAJARAN DAN PEMILIHAN MEDIA PEMBELAJARAN
METODE PEMBELAJARAN.
Keterampilan Dasar Mengajar
Benny A. Pribadi METODEPEMBELAJARAN Benny A. Pribadi
MEDIA bk WELCOME WELCOME OLEH: Lely Lutfiyah ( )
METODE TANYA JAWAB DAN DEMONSTRASI
Metode Pembelajaran (Ceramah, Ekspositori, Demonstrasi, Drill dan Latihan, Tanya Jawab) Kelompok 6 : Febi Putri Rahmadini Fuji Rahayu Wulandari.
METODE DAN MEDIA PEMBELAJARAN DALAM STANDAR PROSES PENDIDIKAN
KETERAMPILAN DASAR dalam MENGAJAR
METODE PEMBELAJARAN DR. RAHMI SUSANTI, M.Si..
METODE PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
STKIP-PGRI Banjarmasin
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
DASAR-DASAR KOMUNIKASI KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
ANDRAGOGI DAN METODE PELATIHAN
Teknik Presentasi Efektif Metode KUPAS
Pengertian Microteaching
ALAT PERAGA.
MEDIA DAN ALAT PERAGA PENDIDIKAN
KONSELING KELOMPOK.
BELAJAR DAN PEMBELAJARAN
KEGIATAN PEMBELAJARAN DAN PEMILIHAN MEDIA PEMBELAJARAN
MODEL PEMBELAJARAN MATEMATIKA INTERAKTIF
STRATEGI MENGAJAR HANSISWANY KAMARGA.
1. Mengenal karakteristik peserta didik
Strategi Pembelajaran Ekspositori
KEGIATAN PEMBELAJARAN DAN PEMILIHAN MEDIA PEMBELAJARAN
Keterampilan Guru dalam Proses Belajar Mengajar
Keterampilan Dasar Guru
disajikan oleh : Machmud SYAM
Oleh; Syaifurrahman Hidayat, S.Kep.,Ns
TEORI BELAJAR Teori Keterampilan Proses Oleh : Iswadi, M. Pd.
METODE DAN MEDIA PEMBELAJARAN
KETRAMPILAN DASAR MENGAJAR
KOMUNIKASI DALAM PENDIDIKAN KESEHATAN
Komunikasi terapeutik dikeluarga dan komunitas
1. Sudah tentu anda pernah SMP dan SMA !
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
Komunikasi terapeutik dikeluarga dan komunitas
Keterampilan Dasar Mengajar
PRAKTIK MENGAJAR MIKRO
Pengertian Strategi Pembelajaran pkn Dick dan carey mengatakan “strategi pembelajaran adalah komponen umum dari suatu materi pembelajaran yang akan digunakan.
KEGIATAN PEMBELAJARAN DAN PEMILIHAN MEDIA PEMBELAJARAN
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
3 Keterampilan Dasar Bertanya
BERBICARA Berbicara adalah proses perubahan wujud pikiran atau perasaan menjadi wujud ujaran atau bunyi bahasa yang bermakna yang disampaikan kepada orang.
METODE PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
Model Pembelajaran Langsung (Direct Instruction)
Keterampilan Dasar Mengajar
Dasar Dasar Komunikasi dan Keterampilan Dasar Mengajar
DASAR-DASAR KOMUNIKASI KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS FAKULATAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
“UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI MENGAJAR MENUJU GURU PROFESIONAL”
METODE PEMBELAJARAN IPS
TEORI BELAJAR Teori Keterampilan Proses Oleh : Iswadi, M. Pd.
KEGIATAN PEMBELAJARAN DAN PEMILIHAN MEDIA PEMBELAJARAN
PERTEMUAN 6 HARLINDA SYOFYAN, S.Si., M.Pd
KETRAMPILAN DASAR MENGAJAR DALAM PEMBELAJARAN TERPADU
disajikan oleh : Machmud SYAM
BAB III PROSES BELAJAR MENGAJAR ORANG DEWASA
NAMA ANGGOTA : 1.ARSI PURNAMA DEWI ( ) 2.FRISCA TAMARA IKA PRATIWI ( ) 3B PENDIDIKA N BIOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF.DR. HAMKA.
H. M. JUPRI RIYADI Kepala Dinas Pendidikan. Keterampilan dasar mengajar yaitu keterampilan yang bersifat mendasar atau umum yang harus dikuasai oleh setiap.
TELA’AH KURIKULUM. A.Metode Tanya Jawab Metode tanya jawab adalah suatu cara penyampaian pelajaran oleh guru dengan jalan mengajukan pertanyaan dan murid.
KETRAMPILAN DASAR MENGAJAR Oleh : Marsianus Pendidikan Bahasa dan Sastra STKIP PK.
Transcript presentasi:

TEKNIK PELATIHAN

SAYA LUPA APA YANG SAYA DENGAR I. CERAMAH Adalah penyampaian informasi yang umumnya dilakukan dengan cara komunikasi satu arah. Tehnik ini sering digunakan, tapi sebenarnya kurang mendidik. KELEBIHAN: Dapat menyampaikan informasi yang tidak tersedia dalam buku Dapat mempresentasikan fakta-fakta secara singkat Dapat memberikan banyak fakta dan info sekaligus Dapat menghubungkan antara teori dan praktik atau pengalaman nyata KETERBATASAN Peserta menjadi pasif, tidak dilibatkan Kurang kesempatan untuk pemecahan masalah Sulit mengevaluasi kemajuan belajar peserta Peserta sukar memusatkan perhatian dalam jangka waktu lama Hal-hal yang dapat diingat sangat sedikit SAYA LUPA APA YANG SAYA DENGAR

II. CERAMAH DENGAN GAMBAR adalah ceramah dengan menyertakan gambargambaratau audio visual KELEBIHAN Lebih menarik dari ceramah karena dilengkapi dengan gambar-gambar. Materi bahasan lebih mudah di ingat Konsep bahasan dapat di perjelas dengan menggunakan gambar atau model KETERBATASAN Pelatih membutuhkan persiapkan lebih lama Pelatih harus lebih kreatif

III. DEMONSTRASI adalah gabungan presentasi visual dan verbal. Pelatih menerangkan dan memberikan contoh - contoh informasi yang diberikannya. KELEBIHAN Merangsang beberapa indera sekaligus, sehingga informasi mudah dan lebih lama diingat Menghubungkan teori dan praktik Memperjelas prinsip dan konsep-konsep Mengembangkan kemampuan observasi Memperjelas hal-hal yang harus dilakukan Jawaban dari pertanyaan bisa ditampilkan secara lebih praktis KETERBATASAN Sangat tergantung pada keterampilan pelatih dalam menampilkan sebuah contoh Tidak efektif digunakan dalam kelompok yang terlalu besar Membutuhkan waktu lebih panjang Tidak efektif bila tidak segera diikuti dengan latihan oleh peserta

IV. DISKUSI adalah suatu aktivitas dimana peserta berinteraksi dengan cara berbagi pendapat, pandangan, ide dan pemecahan masalah berdasarkan kekuatan pikiran masing-masing Ada 2 macam diskusi 1. Diskusi kelas, pelatih mengarahkan dan mengontrol diskusi secara terstruktur (agar tujuan tercapai) 2. Diskusi kelompok, peserta dibagi dalam kelompok kecil dengan topik telah ditentukan. Peserta berbicara secara tidak formal dan bebas dalam mengemukakan pendapat. KELEBIHAN Peserta dapat saling bertukar ide dan pengalaman Mengembangkan kekuatan pikiran Membuat partisipasi peserta menjadi optimal Meningkatkan penghargaan terhadap pendapat orang lain Pelatih bisa mengevaluasi sikap dan pengetahuan peserta Membina kerjasama KETERBATASAN Perlu keterampilan sebagai ketua kelompok Suasana berisik, bila pelatih tidak mengelola dengan baik Memerlukan waktu lebih lama Bisa menyinggung perasaan peserta jika idenya dikritik Bila ketua kelompok dominan, proses berbagi tidak terjadi

V. BERMAIN PERAN adalah suatu tindakan yang dilakukan peserta dalam bentuk sandiwara, memerankan figur-figur tertentu yang ditentukan pelatih sebelumnya (misalnya, A menjadi konselor dan B menjadi klien ) KELEBIHAN Membantu peserta dalam mengembangkan keterampilan berpikir secara langsung Mendorong peserta untuk menggali dan mempraktikan berbagai cara pemecahan masalah Mengembangkan keterampilan berkomunikasi Membuat proses belajar lebih menyenangkan Membuka kesempatan untuk menunjukan perilaku dan kemampuan peserta KETERBATASAN Perlu waktu lama Hanya dapat digunakan untuk memainkan suatu situasi (misal mencontohkan cara konseling ) Sangat tergantung pada usaha peserta Tidak cocok digunakan untuk semua topik

VI. TANYA JAWAB Adalah metode dimana baik pelatih maupun peserta melontarkan pertanyaan untuk dijawab KELEBIHAN Pelatih dapat menilai pemahaman/pengetahuan peserta Dapat merangsang minat dan membuat peserta berfikir Peserta bisa mengekspresikan pendapatnya Membuat informasi menjadi jelas KETERBATASAN Agar tanya jawab berlangsung efektif, pelatih harus: Berfikir cepat dan jelas Menguasai permasalahan Mampu mengulang pertanyaan yang tidak jelas Mampu memutuskan dengan cepat kapan suatu pertanyaan/jawaban harus diperdalam Ada 2 jenis pertanyaan: 1. Pertanyaan yang memancing ingatan (“kapan kasus AIDS pertama ditemukan di Indonesia/”) 2. Pertanyaan yang merangsang pikiran/pendapat (“mengapa penyebaran AIDS sangat cepat di Indonesia?”)

VII. PRAKTIKUM Adalah aktifitas di mana peserta memperagakan pengetahuan yang diperoleh di kelas di bawah pengawasan pelatih. Contoh: membuat alat bantu penerangan KELEBIHAN Peserta dapat memperagakan pengetahuannya dalam kondisi yang sebenarnya Pelatih bisa langsung memberikan masukan Peserta bisa mengatasi persoalan dalam situasi yang sebenarnya Pelatih bisa mengidentifikasi informasi/ketrampilan yang masih diperlukan peserta Mendorong peserta berkreasi secara bebas KETERBATASAN Membutuhkan perencanaan matang (misal, mengundang orang luar untuk berperan sebagai klien atau peserta penyuluhan) Jika peserta terlalu banyak, waktu yang dibutuhkan akan lama dan bisa menimbulkan kebosanan Tujuan praktikum tidak tercapai tanpa supervisi yang baik dari pelatih

VIII. KERJA KELOMPOK Adalah teknik pelatihan di mana peserta dibagi menjadi beberapa kelompok kecil untuk mengerjakan suatu tugas. KELEBIHAN Mengembangkan rasa tanggung jawab kelompok Menumbuhkan saling pengertian Mengajar peserta untuk membuat kesepakatan bersama Menyingkat waktu Sama dengan kelebihan pada teknik diskusi. KETERBATASAN Membutuhkan perencanaan yang cermat Membutuhkan pelatih yang terampil Tehnik kerja kelompok dapat digunakan dalam kondisi: Topik bahasan terlalu luas Memancing lebih banyak pendapat untuk cara spesifik Saat kelompok kecil dianggap perlu untuk merencanakan suatu aktifitas