OLEH : DRS. SUYITNO, MM DALAM KEGIATAN DIKLAT GURU PEMBELAJAR 2016

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang
Advertisements

PAPARAN : PP 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PNS
KEWAJIBAN DAN LARANGAN Kewajiban Larangan
Etos Kerja Syafrizal Helmi Di sarikan dari Buku Ethos Kerja
MEMBANGUN ETOS KERJA UNIVERSITAS PAKUAN Bogor, Nopember 2013
Spiritual Kerja.
Bagaimana kau merasa bangga Akan dunia yg sementara
21 SARAN UNTUK SUKSES H. Jakson Brown, Jr..
HAK DAN KEWAJIBAN PNS PERSPEKTIF HUKUM DI INDONESIA
KEBIJAKAN BIRO HUKUM DAN KLN DALAM BIDANG PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
SOSIALISASI PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL.
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
MEKANISME Pengangkatan jfu dan pemberian tunjangan kinerja
TUNJANGAN KINERJA pns Tohar Bayoangin Kepala Kanwil Kementerian Agama
BANDA ACEH, 1 MARET VISIKORPRI Seluruh pegawai negeri harus memiliki “semangat kebersamaan” dalam memperjuangkan hak dan menegakkan kewajibannya.
Subbag umum / kepegawaian
PERATURAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DISIPLIN PEGAWAI BIDANG II.
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU

Persiapan dan Peran Perekam Medis Dalam Menghadapi Jabatan Fungsional Profesi Perekam Medis Sugeng, SKM.
PEMBINAAN DISIPLIN PNS
DISIPLIN PNS Disusun Oleh : SUTRISNO, S.H.,M.H
ETOS KERJA PENYELENGGARA DIKLAT
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PNS
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
PP No 24 tahun 1976 TENTANG CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL
GURU Guru : pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta.
Sekretaris Ditjen Dikdasmen
Manusia Pembelajar Sebagai Tantangan Oleh : Enceng Mulyana
Tugas dan Peranan Guru Dalam Pembelajaran
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
Oleh : Drs. H. Masrawan, M.Ag Kepala Bagian Tata Usaha
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
1 Sesi Pertama Konsep dasar kewirausahaan Materi kuliah Kewirausahaan.
GURU PEMBELAJAR BAHAN DISKUSI DAN LEMBAR KERJA PESERTA PLPG RAYON 113 UNS SURAKARTA 2017.
Bab 9 Usaha-usaha Pengembangan Guru Sebagai Tenaga Pendidik
GRAND DESIGN PENDIDIKAN KARAKTER
MENGEMBANGKAN KARAKTER PADA ANAK USIA DINI
Etos Kerja Positif (Aspek Teologis & Sosial)
ANGGOTA M Iqbal A A Andrika Restya R A Danang Prabowo A Bangun adi wijaya   A KODE ETIK.
KEWIRAUSAHAAN RONI KURNIAWAN, M.SI.
Materi dan Pembelajaran Matematika Sekolah Dasar
RENCANA PENGEMBANGAN SEKOLAH (RPS) Oleh Drs. Haryanto, M.Si.
Pelaksanaan PP No.53 tahun 2010
Kelompok 3 Afrina Fitri Haryati
MOTIVASI DIRI.
PROGRAM GURU PEMBELAJAR.
18 NILAI-NILAI YANG TERKANDUNG DALAM PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
PENDIDIKAN BUDAYA DAN KARAKTER BANGSA
Instruktur & Guru ??? mengajar, mendidik, melatih, dan membimbing siswa dari yang tidak bisa menjadi bisa P R E S N T A I B Y F L D M.
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
Brainstorming tentang Nilai-Nilai Karakter Anak di Indonesia
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (BIDAN) Erni Kurniati
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
Selasa 01 Mei 2012 Pdt. Agus Wiyanto GKI CINERE-LIMO- SAWANGAN
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN GURU
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
Etos Kerja Positif (Aspek Teologis & Sosial)
Magister Manajemen PendidikanPascasarjana
Sidang Skripsi Program Manajemen S1 Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Judul Penelitian: ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA Bahan – 9 PERILAKU ORGANISASI ADM. NEGARA, FISIP, SMT. IV
Sidang Skripsi Program Manajemen S1 Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Judul Penelitian: ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DKI JAKARTA
Etos Kerja Syafrizal Helmi Di sarikan dari Buku Ethos Kerja
Analisis Instrumen PKG PAI
SMART PARENTING KKN Universitas Muhammadiyah Purwokerto 2016.
Evaluasi dan tindak lanjut pelaksanaan absensi elektronik
PROFESI KEPENDIDIKAN ARVINDA C. LALANG. KOMPETENSI DASAR Mahasiswa memahami hakikat profesi kependidikan.
Transcript presentasi:

OLEH : DRS. SUYITNO, MM DALAM KEGIATAN DIKLAT GURU PEMBELAJAR 2016 MENGUBAH ROH SUKSES OLEH : DRS. SUYITNO, MM DALAM KEGIATAN DIKLAT GURU PEMBELAJAR 2016

PENDIDIKAN Adalah senjata yang paling ampuh Yang bisa anda gunakan untuk MENGUBAH DUNIA Nelsn Mandela

Kelihatanya semua itu mustahil sampai semuanya terbukti Imposible Nilsen Mandela

8 ETOS KERJA

1. Jika bekerja adalah Rahmad Maka akan bekerja tulus penuh syukur

2. Jika bekerja adalah Amanah Maka akan bekerja benar penuh tanggung jawab

3. Jika bekerja adalah Panggilan Maka akan bekerja tuntas penuh integritas

4. Jika bekerja adalah Aktualisasi Maka akan bekerja keras penuh semangat

5. Jika bekerja aadalah ibadah Maka akan bekerja serius penuh kecintaan

6. Jika beberja adalah seni Maka akan bekerja kreatif penuh suka cita

7. Jika bekerja adalah Kehormatan Maka akan bekerja tekun penuh keunggulan

8. Jika bekerja adalah Pelayanan Maka bekerja sempurna penuh kerendahan diri

Cara kita berfikir yang kemudian berulang-ulang hingga berpola. MINDSET Cara kita berfikir yang kemudian berulang-ulang hingga berpola. PIKIRAN BAWAH SADAR

TIGA MINDSET BEKERJA Panggilan = MELAYANI karir Tugas-tugas

Motivasi bekerja 1. krn uang = bertahan 2. krn hubungan = nyaman menerima 3. krn tumbuh = sukses 4. krn melayani = bahagia > memberi (bekerja menjadi sarana memenuhi kebutuhan spiritual yakni bermakna bagi orang lain)

PELAYANAN TERBAIK KERJA 5 T

KARAKTER BEKERJA DG PELAYANAN TERBAIK 1. TEPAT TANGGUNGJAWAB 2. TOTAL ANTUSIAS 3.TERTIB DISIPLIN 4. TUNTAS INTEGRITAS 5. TEKUN UNGGUL

Kehadiran guru Jlh tdk hadir 5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 >46   sangsi Teguran Lisan Teguran Tertulis Pernyatan tidak puas secara tertulis Penundaan gaji berkala 1 tahun Penundaan kenaikan pangkat 1 tahun Penundaan pangkat setingkat lebih rendah 1 tahun Penuruan pangkat setingkat lebih rendah 3 tahun Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah Pembebasan dari jabatan bagi PNS Pemberhentian dengan hormat atas permintaan sendiri atau peberhentian dengan tidak hormat.

GURU PEMBELAJAR Guru Pembelajar •Guru yang ideal yang terus belajar dan mengembangkan (upgrade) diri di setiap saat dan dimana pun. Ketika seorang guru memutuskan utk berhenti atau tidak mau belajar, pada saat itu dia berhenti menjadi guru atau pendidik •Guru terus belajar dan mengembangkan diri bukan utk pemerintah atau kepala sekolah, tetapi memang sejatinya setiap pendidik atau guru adalah pembelajar. Hanya dari guru yg terus belajar dan berkarya akan muncul generasi pembelajar sepanjang hayat yg terus menerus berkontribusi pd masyarakat dan lingkungannya.

Pasal 5 1 (1) Tugas utama Guru adalah mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah serta tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/ madrasah.

Terima Kasih Sungguh, bahwa proses itu lebih penting dari sekedar hasil