PERILAKU INDIVIDU Perilaku manusia adalah sebagai fungsi dari interaksi antara person atau individu dengan lingkungannya.

Perilaku individu Rumus Perilaku Individu: P = IFL P = Perilaku I = Individu : Biografi (Usia, Jenis Kelamin, Status), Sikap, Ciri F = Fungsi : kemampuan, Pengalaman, kebutuhan, kepercayaan, pengharapan. L = Lingkungan : Hirarki tugas, Wewenang, . Tanggungjawab, Sistem reword, Sistem control

PERILAKU INDIVIDU Karakteristik individu : Kemampuan Kebutuhan Kepercayaan Pengalaman Pengharapan Karakteristik organisasi 1. Hirarki 2. Tugas 3. Wewenang 4. Tanggungjawab 5. Sistem reword 6. Sistem control

Memahami sifat-sifat manusia Sama dengan menganlisis prinsip dasar manusia : Manusia berbeda perilaku karena kemampuannya tidak sama : pembawaan sejak lahir, penyerapan informasi, kombinsi keduanya, didikan dan pengalaman Manusia mempunyai kebutuhan yg berbeda : keluarga, keinginan Orang berpikir masa depan, dan membuat pilihan tentang bertandak Seseorang memahami lingkungannya dalam hubungannya dengan pengalaman masa lalu dan kebutuhan Seseorang mempunyai reaksi senang atau tidak senang

Perilaku individu yang berinteraksi dengan lingkungan Kognitif (Pengetahuan dan pengalamanI: aktivitas untuk mengathui kegiatan yg dikehendaki dan pengaturannya elemenya : Stimulus (suatu rangsangan) Struktur, Response (Menentukan jawaban) Fungsi kognitif : Memberikan pengertian, menghsikan perasaan (emosi), membentuk sikap memberikan motivasi terhadap konsekuensi perilaku Penguatan : sesuatu yg terjadi untuk mengubah perilaku seseorang (berupa fisik/materi) Unsur: Stimulus (rangsangan), respon, hubungan respon dan stimulus Hal-hal yang perlu diperhatikan : Pemadaman (Hambatan reaktif), hukuman Psikoanlitis 1. Perilaku individu dikuasi oleh personalitasnya yakni; a. Id (hasrat, dan nafsu): mendapatkan penghargaan, pemuasan, dan kesenagan, b. Ego : sumber rasa sadar, perntara bagi Id, menekan dan menolak sesuai dengan situasi dan keadaan c. Superego (kekuatn moral dan personalitas) : sumber norma dari ego, menetapkan norma yg memungkin ego memutuskan sesutau yg benar atau salah

Mengenal perilaku individu Biografi pendidikan, usia, status, pengalaman(senioritas), skill. Sikap : apa yang dilakukan sama atau tidak dengan hasil yang dicapai Ciri : baik, buruk, tanggungjawab, dipercaya,

Perbedaan individu Sikap Kemampuan Demografi

Yang mempengaruhi perilaku individu sikap persepsi kepribadian pembelajaran kemampuan kepercayaan

PERSEPSI Adalah suatu proses dimana seseorang melakukan pemilihan, penerimaan, pengorganisasian, dan penginterpretasian atas informasi yang diterimanya dari lingkungan.

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI 1. Karakteristik yang Mempersepsikan (Characteristics of the perceiver) 2. Karakteristik yang dipersepsikan (Characteristics of the perceived) 3. Kontek Situasi ( Situation Context

KARAKTERISTIK PERCEIVER (ORANG) 1.Kebutuhan (Needs) 2.Pengalaman (Experience) 3.Norma-norma (Values) 4.Sikap (Attitudes) 5.Kepribadian (Personality)

KONTEK SITUASI (SITUATION CONTEXT) 1.PHISICAL SETTING - Illusi 2.CULTURAL & SOCIAL SETTING - Norms - Lingkungan(empowerment) 3.ORGANIZATIONAL SETTING - jarak - Empowerment/pemberdayaan

PERSEPSI SOSIAL Adalah persepsi seseorang terhadap orang lain. Pola Persepsi Sosial : - Type A : Individual to Individual - Type B : Individual to Grouping - Type C : Grouping to Individual - Type D : Grouping to Grouping

IMPLIKASI PERSEPSI TERHADAP SIKAP KERJA 1.Disiplin Kerja (Rules x Punishment/hukuman) + (Norms x Knowledge) = Consistency 2.Kepuasan Kerja (Job x Reward) + (Knowledge x Bas.Needs x Expectation/perkiraan) = Equity/kesamaan 3.Komitmen pada perusahaan Promotion Mechanisms + Ach.Need = Fairness/kejujuran

PENANGANAN PERSEPSI 1.Mempertinggi tingkat mawas diri 2.Mengupayakan kelengkapan informasi 3.Empati 4.Menghindari segala macam distorsi/pengurangan

KELOMPOK C MOTIVASI (NO : 3-10) PERILAKU INDIVIDU DAN PERBEDAAN ORGANISASI (11-18) EVALUASI KINERJA (19-25) PERILAKU KELOMPOK (26-32) MANAJEMEN KONFLIK (33-39) KEKUASAAN & KONFLIK KEPEMIMPINAN (40-46) DESAIN PEKERJAAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (47-53) PENGEMBANGAN KARIER (54-59

Pertanyaan diskusi kelompok perilaku individu dan perbedaan organisasi/Kelas D/2 Rasa nyaman dan tidak nyaman dalam individu dalam perbedaan? Karakter individu dan karakter organisasi Motivasi internal dan motivasi eksternal Variabel demografi yang tidak langsung? Gibson saja…variabel persepsi?

kuis Karakteristik individu : Kemampuan Kebutuhan Kepercayaan Pengalaman Pengharapan Buatkan intisari dari 5 (karakteristik) individu diatas sesuai dengan apa yang akan saudara lakukan nanti menjadi seorang pemimpin/karyawan pada sebuah organisasi (Hirarki, Tugas, Wewenang, Tanggungjawab, Sistem reword, Sistem control)