BAB 6 MEMAHAMI BUDAYA KERJA Fajar S 1401150075 Panji Rahman 1401154159 Dhimas Ilham Prakoso 1401154173 Made leo Aditya 1401154271 Ruthis Thira 1401150009
Memahami Budaya Kerja Budaya kerja adalah cara mengubah kerja lama menjadi cara kerja baru yang berorientasi pada upaya memuaskan pelanggan atau masyarakat. Adapun Dasar kualitas yang berumber pada tingkat kualitas SDM yang bermutu tinggi dapat dipastikan bahwa dapat mengkasilkan produk atau pelayanan yang baik.
Budaya Kerja Budaya kerja dapat dibagi menjadi beberapa bagian : Sikap terhadap pekerjaan Kesukaan terhadap pekerjaannya dibandingkan dengan pekerjaan lain. Perilaku saat bekerja Rajin, berdedikasi, bertanggungjawab, berhati hati, teliti, cermat dan ada kemauan.
Manfaat Budaya Kerja Manfaat Budaya kerja Dalam pelaksanaan budaya kerja ada manfaat yang diperoleh yaitu, menjamin hasil kerja dengan kualitas yang lebih baik. Membuka seluruh jaringan komunikasi. Menemukan kesalahan dan cepat dalam perbaikannya Penyesuaian diri dengan perkembangan dari luar
Unsur Dasar Budaya Kerja Unsur budaya kerja merupakan mata rantai proses, yang tia kegiatan berkaitan dengan proses lainnya atau suatu hasil pekerjaan sebagai suatu masukan bagi proses pekerjaan lainnya.
Dapat disimpulkan bahwa nilai budaya kinerja adalah pilihan nilai-nilai moral dan etika yang dianggap baik dan positif, meliputi nilai sosial budaya positif yang relefan, norma atau kaidah, etika dan nilai kerja produtif yang bersumber pada pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
TERIMA KASIH