FUNGSI DAN PERAN SERIKAT PEKERJA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
HUKUM KETENAGAKERJAAN
Advertisements

BURUH SEJAHTERA REALITA ATAU ANGAN-ANGAN
TM – 12 MSDM HUBUNGAN INDUSTRIAL Oleh : Drs.Ec. Mudji Kuswinarno, MSi
Aktivitas Serikat Buruh di Tempat Kerja
Dalam UU No. 13/2003 yang dituangkan pengertian sebagai berikut : “Serikat Pekerja adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh.
MENGAPA BERSERIKAT 4/7/2017 INDRA MUNASWAR.
Disampaikan oleh : Sjaiful DP.  Penduduk : jiwa.  Penyebaran penduduk: Perkotaan : 56%. Pedesaan: 44% (2013)  Angkatan Kerja : 118 juta.
HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN
Apa & Bagaimana Serikat Pekerja Oleh : Chandra Mahlan
UU 21/2000 (SP/SB) Penjelasan Umum Ayat (1)
SERIKAT PEKERJA DAN ORGANISASI BURUH DI INDONESIA
MSDM – Handout 13 Serikat Pekerja dan Hubungan Industrial
HUBUNGAN INDUSTRIAL Sesi 6 Oleh: Mohammad Mustaqim, MM, AAAIJ, QIP
NEGOSIASI FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL INDONESIA.
MSDM Hubungan Industrial
SERIKAT PEKERJA / SERIKAT BURUH
PERJANJIAN KERJA BERSAMA DAN PERATURAN PERUSAHAAN
HUBUNGAN SERIKAT PEKERJA DENGAN PERUSAHAAN
Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia
MENGAPA BERSERIKAT 4/13/2017.
PERANAN DAN PERKEMBANGAN SP / SB DI INDONESIA
Serikat Buruh dan Hubungan Perburuhan di Jerman
PKB Dalam Hukum Indonesia
Mogok dan Lock Out (Penutupan Perusahaan)
Hak-hak Serikat Buruh Dalam Pengorganisasian
HUBUNGAN INDUSTRIAL DI INDONESIA
MOTIVASI TENAGA KEPENDIDIKAN Oleh : Lia Yuliana, SPd.
TIM HR PT. INTERCALLIN By Anton. PENGERTIAN Hubungan Industrial adalah hubungan antara SEMUA PIHAK yang berkepentingan atas proses produksi atau pelayanan.
HUKUM PERBURUHAN (PERTEMUAN XI) MOGOK KERJA DAN LOCK OUT
MODUL V PERJANJIAN KERJA DASAR HUKUM PKB (PERJANJIAN KERJA BERSAMA)
MODUL I PENDAHULUAN & KETENAGAKERJAAN Manajemen Perburuhan
SAP-12 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
MODUL XIII UPAH HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PEMELIHARAANNYA
Pertemuan 12 Hubungan Industrial
Pertemuan 13 Hubungan Industrial & Manajemen Konflik
HUBUNGAN INDUSTRIAL Bukan majikan yang membayar upah – ( hanya mengurus uang ) tapi konsumen yang membayar upah.
HUBUNGAN PERBURUHAN DAN TAWAR – MENAWAR YANG KOLEKTIF
PERJANJIAN KERJA BERSAMA DAN PERATURAN PERUSAHAAN
Perlindungan Hak Berserikat dan Berorganisasi
SP berbasis industri di Swedia IF Metall
Seminat MNC ICEM Oktober, Serang, Indonesia
PAP15B NAMA KELOMPOK Afifiya ( )
Federasi Serikat Buruh
5 UNIVERSITAS MERCU BUANA
Keterbukaan Informasi & Hak Serikat Pekerja/Buruh untuk Konsultasi
PENGUATAN ORGANISASI DARI SISI PERJANJIAN KERJA BERSAMA Disampaikan pada RAPAT KERJA NASIONAL DPP F SP FARKES R Oleh IWAN YANUAR.
PENTINGNYA BERSERIKAT
PERJANJIAN KERJA, KESEPAKATAN KERJA BERSAMA,
MSDM Hubungan Industrial
Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia
Indah Saptorini, MH ICEM National Coordinator (Indonesia)
MENGAPA BERSERIKAT Oleh DJUFNIE ASHARY.
FUNGSI DAN PERAN SERIKAT PEKERJA/BURUH
Serikat Buruh berbasis Industri
PERJANJIAN KERJA BERSAMA DAN PERATURAN PERUSAHAAN
MANAJEMEN SDM PELAYANAN KESEHATAN
MOGOK KERJA DAN LOCK OUT PRODI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
HUBUNGAN INDUSTRIAL DI INDONESIA
Hubungan Industrial Pancasila
MSDM – Handout 13 Serikat Pekerja dan Hubungan Industrial.
FUNGSI DAN PERAN SERIKAT PEKERJA/BURUH
Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia
Hubungan Industrial (Management Employees Relationship)
Aktivitas Serikat Buruh di Tempat Kerja
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah 6 Maret 2019
PERAN LKS BIPARTIT DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN
STRTEGI ORGANISASI MENGORGANISIR PEKERJA KONTRAK DAN NON STATUS
This presentation uses a free template provided by FPPT.com IDEOLOGI DAN PRINSIP-PRINSIP PERJUANGAN SPSI Oleh ; R. ABDULLAH.
MSDM Hubungan Industrial. Kelompok : 1. Menciptakan Hubungan Kerja Harmonis 2. Outsourching 3. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWTT)
Transcript presentasi:

FUNGSI DAN PERAN SERIKAT PEKERJA FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL INDONESIA FUNGSI DAN PERAN SERIKAT PEKERJA

FUNGSI SERIKAT PEKERJA Pasal 4 ayat 2 UU NO:21/2000 Sebagai pihak dalam pembuatan PKB dan penyelesaian perselisihan Sebagai wakil pekerja dalam Lembaga Kerja Sama Bie Partite. Sebagai sarana menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan. Sebagai sarana penyalur aspirasi dalam memperjuangkan hak dan kepentingan anggotanya. Sebagai perencana, pelaksana dan penanggung jawab pemogokan

PERAN SP TERHADAP ANGGOTA Menyelesaikan masalah anggota Mengadakan pertemuan dengan anggota Membantu anggota yang memerlukan saran

PERAN ANGGOTA TERHADAP SP Menjadi anggota yang aktif Menghadiri pertemuan anggota Berperan serta dalam program pendidikan Mengorganisir pekerja yang belum menjadi anggota sp

PERAN SP PADA MANAGEMENT Saling pengertian Mengembangkan kepercayaan Negosiasi dalam suasana saling percaya Kesempatan yang sama dalam setiap pertemuan

PERAN MANAGEMENT PADA SP Saling pengertian Mengembangkan kepercayaan Negosiasi dalam suasana saling percaya Kesempatan yang sama dalam setiap pertemuan

PERAN SP PADA PEMERINTAH Saling pengertian Mengembangkan kepercayaan Negosiasi yang kooperatif Kesempatan yang sama dalam setiap pertemuan

PERAN PEMERINTAH PADA SP Dibentuknya lembaga tripartite Dibentuknya Dewan Pengupahan Melakukan pengawasan ketenagakerjaan Memberikan perlakuan yang sama antar SP

MENGAPA KITA MENJADI PENGURUS SEBAGAI TANTANGAN MEMBUAT BEKERJA MENJADI LEBIH MENARIK KARENA KITA SUKA BICARA & BERTEMU ORANG ADA MASALAH DITEMPAT KERJA YANG PERLU DITANGANI DAN ANDA ADALAH SUKARELAWANNYA

S W O T trengths of the union ( Kekuatan serikat pekerja ) PERENCANAAN STRATEGI S trengths of the union ( Kekuatan serikat pekerja ) W eaknesses of the union ( Kelemahan serikat Pekerja ) O pportunities of the union ( Kesempatan bagi serikat pekerja ) T hreats facing the union ( Ancaman yang dihadapi serikat pekerja )