FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA

Slides:

Advertisements

Presentasi serupa

(Peraturan Pemerintah No.46 Tahun 2011)

Advertisements

PENILAIAN PRESTASI KERJA (Peraturan Pemerintah No.46 Tahun 2011)

TATA CARA PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

BIMBINGAN TEKNIS Penyusunan SKP

PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

________________ PENILAIAN PRESTASI KINERJA DAN PERHITUNGAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENHUB.

e-performance ENTRY NILAI

FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA

PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011

PERATURAN PEMERINTAH NO. 46 TAHUN 2011

APLIKASI ONLINE PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

SASARAN KERJA PEGAWAI.

TATA CARA PENGISIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI

Persiapan dan Peran Perekam Medis Dalam Menghadapi Jabatan Fungsional Profesi Perekam Medis Sugeng, SKM.

Penilaian Prestasi Kerja PNS Pemerintah Kabupaten Gunungkidul

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Magetan

KISI-KISI TPP DAN PENGUKURAN KINERJA.

KEBIJAKAN MANAJEMEN KINERJA

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Tata Cara Pengisian Penilaian Pretasi Kerja (PPK) PNS (Pengganti DP3)

PETUNJUK TEKNIS PP. NO 46 TAHUN 2011

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PPK-PNS

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

K E M E N T E R I A N P E R T A N I A N Kementerian Pertanian

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

PENYUSUNAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 10 TAHUN 1979 TENTANG PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL.

TAMBAHAN PENGHASILAN PNS Badan kepegawaian Daerah

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DOSEN TETAP

SEBAGAI DAMPAK DARI PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2014

PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 BIRO KEPEGAWAIAN DESEMBER 2012.

Penilaian Kinerja Pegawai

PETUNJUK TEKNIS PP. NO 46 TAHUN 2011

PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

EVALUASI IMPLEMENTASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

WORKSOP PENYUSUNAN SKP TAHUN 2014

Penilaian Prestasi Kerja PNS

PENILAIAN PRESTASI KERJA

Penilaian prestasi kerja pns Menurut PP 46 Tahun 2011.

EVALUASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah No.46 Tahun 2011 & Perka BKN No 1 Tahun 2013)

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMBINAAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL

D A S A R : PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 8 TAHUN 2018 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN.

PROSES PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PP 46 Tahun 2011

PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011

Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara Banjarmasin, 2013 file : Penilaian Prestasi Kerja PNS-Kominfo

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REVIEW PENYUSUNAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

Penilaian Kinerja Pegawai

Daftar Urut Kepangkatan (DUK) Pegawai

RUMUS PENGHITUNGAN BERDASARKAN SKP_POINT AKTIFITAS

ASISTENSI PENILAIAN KINERJA APARATUR TAHUN MATERI YANG DISAMPAIKAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI.

POLA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI

1.UU Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan UU Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian 2.PP Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penilaian.

LAPORAN KINERJA BERBASIS SISTEM INFORMASI ( E- LAPKIN )

Transcript presentasi:

FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN Januari s/d Desember .......................... 1. YANG DINILAI a. N a m a b. N I P c. Pangkat, golongan ruang ( I , 9 ) d. Jabatan / Pekerjaan e. Unit Organisasi 2. PEJABAT PENILAI c. Pangkat, golongan ruang 3. ATASAN PEJABAT PENILAI DESIGN BY WAHYA

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH a. Sasaran Kerja PNS (SKP, 5 ) .......... (2) x 60 % .................... b. Perilaku Kerja ( 94 ) 1. Orientasi Pelayanan .............. 2. Integritas 3. Komitmen 4. Disiplin 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan 7. Jumlah 8. Nilai rata – rata 9. Nilai Perilaku Kerja ................ x 40 % Nilai Prestasi Kerja, 24 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) Tanggal, .......................................... DESIGN BY WAHYA

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal, ........................ 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal, ....................... DESIGN BY WAHYA

REKOMENDASI 8. 9. DIBUAT TANGGAL, 7 Januari 2013 PEJABAT PENILAI ( ........................................ ) NIP. ........................................ 10. DITERIMA TANGGAL, ................................ PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI ( ............................................ ) NIP. ..................................... 11. DITERIMA TANGGAL 7 Januari 2013 ATASAN PEJABAT YANG MENILAI (....................................................) NIP. ........................................... DESIGN BY WAHYA

WAWAHYA