PERENCANAAN SDMK.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Deputi Bidang SDM dan Kebudayaan Bappenas
Advertisements

HASIL PEMBAHASAN DISKUSI KELOMPOK C-2 SDM KESEHATAN: DALAM RANGKA PENINGKATKAN UPAYA KESEHATAN (JAMINAN KESEHATAN NASIONAL, AKSES DAN MUTU PELAYANAN.
Human Resource Management
PEDOMAN PENYUSUNAN DOKUMEN DESKRIPSI PPSDMK
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Disusun oleh: Desy Herma Fauza, SE., MM
DATA KETENAGAAN DALAM KOMUNIKASI ON LINE
Pengertian Perencanaan SDM
RENCANA PELATIHAN KESEHATAN HAJI PUSDIKLAT APARATUR 2012
Human Resource Management
MSDM – Handout 2 Perencanaan SDM
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
ORGANISASI MANAJEMEN PERENCANAAN & EVALUASI KESEHATAN
SUSUNAN ORGANISASI PUSKESMAS
Pengawasan Pengelolaan BLUD Gunungkidul, 26 Agustus 2015 Perwakilan BPKP Daerah Istimewa Yogyakarta.
Feedback Sistem Informasi SDM Kesehatan
Perencanaan SDM.
Kebijakan Registrasi Tenaga Kesehatan Indonesia
ASPEK LEGAL FORMAL TENAGA PERAWAT / BIDAN DI INDONESIA
PERENCANAAN SUMBER DAYA LULUSAN DIII KEPERAWATAN
STANDARDISASI, SERTIFIKASI, DAN REGISTRASI TENAGA KESEHATAN
{PROFIL SDMK PROVINSI}
KONSEP DAN PERAN PPSDM IKA RUHANA.
PROGRAM NUSANTARA SEHAT
Persiapan Penyelenggaraan Program Percepatan Pendidikan
Materi 4 Manajemen Rumah Sakit AKK – smt 7
Manajemen Umum Kepegawaian
IV. PERENCANAAN SDM PERENCANAAN Apa yang dimaksud dengan Perencanaan ?
PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA FEB UTA’45 KUSTIADI BASUKI, SE., MM.
Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management)
Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management)
Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan
METODE PERHITUNGAN KEBUTUHAN SDMK BERDASRKAN PERMENKES RI NOMOR 33 tahun 2015 tentang pedoman penyusunan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan.
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA TITIN HARTINI, S.E., M.Si STMIK MDP
Perencanaan Sumber Daya Manusia
MANAJEMEN PRODUKSI DALAM AGRIBISNIS
PowerPointPresentation by : E.Sutisna
PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA FEB UTA’45 KUSTIADI BASUKI, SE., MM.
Menuju Kabupaten Sehat
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Dokumen Deskripsi PPSDM KESEHATAN {PROFIL SDMK KABUPATEN/KOTA}
Pengertian Perencanaan SDM Tujuan Perencanaan SDM
KEBIJAKAN KETENAGAAN DI FASYANKES.
DATA INFORMASI SDM KESEHATAN
MANAJEMEN SDM PELAYANAN KESEHATAN
Perencanaan SDM dan Proses Rekrutmen
MSDM – Handout 3 Perencanaan SDM
Perencanaan Strategis Sumber Daya manusia
IMPLEMENTASI PERENCANAAN SDM
PERENCANAAN SDM By: DURINDA PUSPASARI.
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Pertemuan 3: Perencanaan SDM
PESERTA RAPAT PERSIAPAN SELEKSI NAKES TELADAN
Perencanaan SDM FAK. SYARI’AH EKONOMI SYARI’AH IAI.HAMZANWADI PANCOR.
Human Resource Planning
Perencanaan SDM Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perencanaan Sumber Daya Manusia
PENYEDIAAN KETENAGAAN KESEHATAN
ANIS ZUSDI P, S.Sos, MMRS DPW PATELKI JAWA BARAT
TANGGUNG JAWAB DAN TANGGUNG GUGAT PERAWAT DALAM PELAYANAN KESEHATAN
PERENCANAAN SDM.
IV. Perencanaan Sumber Daya Manusia
Permenkes Nomor 33/2015 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Oleh : Kadis Kab/Kota.
PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN
ADMINISTRASI DAN UPAYA KESEHATAN. PENGERTIAN = tatanan yg menghimpun berbagai upaya kes masy (UKM) dan upaya kes perorangan (UKP) secara terpadu & saling.
FEEDBACK INFORMASI SDM KESEHATAN INDONESIA TAHUN 2018
Puskesmas Taratara merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Kesehatan Daerah Kota Tomohon Kode Puskesmas P Sejarah Pembangunan Puskesmas.
Perencanaan SDM. 2 Pengertian Perencanaan SDM Perencanaan sumber daya manusia adalah proses sistematik untuk meramalkan kebutuhan pegawai (demand) dan.
PERAN SERTA POLTEKES KEMENKES DALAM MENDUKUNG PROGRAM KEMENKES
Dr. Mawari Edy, M. Epid Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDMK
Transcript presentasi:

PERENCANAAN SDMK

PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM KESEHATAN Perencanaan kebutuhan SDMK adalah proses sistematis dalam upaya Menetapkan jumlah dan kualifikasi SDMK yang dibutuhkan sesuai dengan kondisi suatu wilayah dalam rangka mencapai tujuan pembangunan kesehatan .

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA MEMILIKI DUA KOMPONEN: Peramalan kebutuhan (requirement forecast) Peramalan ketersediaan (availability forecast)

Proses Perencanaan SDM

Peramalan Kebutuhan Peramalan kebutuhan (requirement forecast) adalah aktivitas penentuan jumlah, keterampilan, dan lokasi karyawan yang akan dibutuhkan organisasi di masa mendatang dalam rangka mencapai tujuan-tujuannya. Peramalan tersebut mencerminkan berbagai faktor, seperti perencanaan produksi dan perubahan produktivitas. Peramalan kebutuhan akan menentukan besarnya permintaan akan SDM (the demand for human resources).

1. STANDARDISASI, SERTIFIKASI DAN PROFESI TENAGA KESEHATAN 2. PENINGKATAN KUALIFIKASI NAKES 3. PENGEMBANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENINGKATAN MUTU SDMK

Ketersediaan, Kebutuhan, Kekurangan, Dan Kelebihan Tenaga Kesehatan Puskesmas Prov Jawa Timur Tahun 2016 NO TENAGA KESEHATAN JUMLAH PUSKESMAS KEADAAN STANDAR KELEBIHAN KEKURANGAN 1 DOKTER UMUM 960 1.716 1.479 559 322 2 DOKTER GIGI 905 189 244 3 PERAWAT 11.403 6.357 5.480 434 4 BIDAN 13.399 5.397 8.193 191 5 TENAGA KEFARMASIAN 944 311 327 6 TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT 545 193 608 7 TENAGA KESEHATAN LINGKUNGAN 788 146 318 8 TENAGA GIZI 837 80 722 9 AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK 754 169 375 TOTAL 31.291 19.512 15.320 3.541 Standar ketenagaan di Puskesmas berdasarkan PMK 75/2014 tentang Puskesmas Sumber : Datin PPSDM, Des 2016