Penilaian Latihan 9/19/2018 PENILAIAN LATIHAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BAB 1 PRINSIP PENGURUSAN PERNIAGAAN
Advertisements

LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN
KURIKULUM PENDIDIKAN JASMANI
PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN
PERUBAHAN ORGANISASI.
STRATEGI2 PENINGKATAN KUALITI DLM PERKHIDMATAN AWAM
Perancangan Sumber Kewangan Sukan
PENGURUSAN DAN PENGELOLAAN AKTIVITI
PENYELIDIKAN TINDAKAN : PROSES
CADANGAN PENYELIDIKAN (RESEARCH PROPOSAL)
PENCERAPAN KLINIKAL.
Komponen Model Oleh Tyler
Komunikasi: Alat Pengurusan Krisis
Seminar Perkhidmatan Maklumat
RANCANGAN PENGAJARAN PENDIDIKAN JASMANI DAN KESIHATAN
BAB 8 KEPIMPINAN.
BAB 7 Struktur Organisasi dan Rekabentuk
Pengajaran Berasaskan Kajian Masa Depan
Komunikasi: Alat Pengurusan Krisis
REKABENTUK ORGANISASI
100% 10% 60% 90% 10% 20% D2 D3 D1 D4 Keberhasilan WAJARAN MARKAH PBPPP
Teori Oraganisasi dan Pengurusan Sekolah
PENILAIAN DAN REKOD PERKEMBANGAN MURID
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
Pengenalan Kepada Perencanaan Program
PENGAJARAN MIKRO DAN PENILAIAN
UNIT 2 PENGARUH TERHADAP TINGKAH LAKU PEKERJA
TOPIK 2: Kurikulum Pendidikan Kesihatan dalam KBSR
STRATEGI2 PENINGKATAN KUALITI DLM PERKHIDMATAN AWAM
Bahagian Pendidikan Guru 2006
MODUL 7 KAUNSELING.
KONSEP DAN SISTEM KAWALAN
UNIT 8 PERHUBUNGAN KEMASYARAKATAN.
Pengurusan Krisis Organisasi AUDIT KRISIS
Komunikasi: Alat Pengurusan Krisis
Pembuatan Keputusan dan Penyelesaian Masalah
UNIT 2 PENGARUH TERHADAP TINGKAH LAKU PEKERJA
KEMAHIRAN BERFIKIR ARAS TINGGI DALAM PdP
Pengurusan Krisis Organisasi AUDIT KRISIS
Penekanan Perjumpaan Kedua
Pembuatan Keputusan dan Penyelesaian Masalah
PANDUAN PENGURUSAN KUALITI MENYELURUH (TQM) BAGI PERKHIDMATAN AWAM
Penilaian Latihan 11/21/2018 PENILAIAN LATIHAN
TOPIK 7 PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI
Pengenalan Kepada Perencanaan Program
ANALISIS MASALAH PENGURUSAN DALAM MASYARAKAT PSP 3101
PENYELIDIKAN DALAM PERHUBUNGAN AWAM
Pengurusan Krisis Organisasi AUDIT KRISIS
Penilaian Latihan 12/4/2018 PENILAIAN LATIHAN
Jenis Penyelidikan BBM3413
DCE 3115: PEMANTAUAN DAN PENILAIAN LATIHAN Semester II 12/13
Pengenalan Kajian Lapangan
PENILAIAN AKTIVITI HARIAN SEDAR TAK SEDAR SEDAR DAN SISTEMATK.
DCE 3115: PEMANTAUAN DAN PENILAIAN LATIHAN Semester I 13/14
Penilaian Latihan 1/2/2019 PENILAIAN LATIHAN
KURSUS LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN (SEJARAH SEKOLAH RENDAH ) 2016
Pengenalan Kepada Perencanaan Program
DCE2401 PENYELIAAN PERSONEL
PENILAIAN LATIHAN.
Adragogi II.
Kajian Tabiat Membaca oleh Perpustakaan Negara 1996 mendapati
MANAGEMENTE3007 UNIT 7.
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
PENILAIAN AKTIVITI HARIAN SEDAR TAK SEDAR SEDAR DAN SISTEMATK.
BENGKEL PENGURUSAN RISIKO
PEMBELAJARAN ABAD KE-21 (PAK21) Bahagian Pengurusan Sekolah Harian
(JAUH DI BAWAH KEPERLUAN) PEMARKAHAN DAN KADAR PDA
STRATEGI2 PENINGKATAN KUALITI DLM PERKHIDMATAN AWAM
PENILAIAN AKTIVITI HARIAN SEDAR TAK SEDAR SEDAR DAN SISTEMATK.
Unit 8 PENILAIAN PROGRAM PSM
Transcript presentasi:

Penilaian Latihan 9/19/2018 PENILAIAN LATIHAN Satu proses untuk menentukan nilai sesuatu program latihan Satu proses untuk menentukan keberkesanan model latihan yang digunakan Dr. Shamsuddin Ahmad

Satu proses untuk mengenalpasti kekuatan dan kelemahan program latihan dengan tujuan untuk memperbaiki program yang akan datang atau untuk menentukan samada program perlu diteruskan atau ditamatkan

Proses Penilaian Satu kontinuam daripada ad-hoc, mudah, formal, sistematik, dan komprehensif Memerlukan kepakaran supaya hasil penilaian boleh disahkan dan dipercayai dengan menunjukkan kebenaran yang sebenarnya

Tujuan Penilaian Latihan Untuk menunjukkan program latihan telah memberi kesan kepada organisasi Untuk menunjukkan pentingnya bahagian latihan Untuk menjadikan asas membuat keputusan mengenai peruntukan sumber dan kewangan latihan; pemilihan model latihan, tempat, fasilitator, dan ABM.

Untuk menunjukkan akauntabiliti di mana amanah telah dijalankan dengan sempurna Untuk melengkapkan proses perencanaan program latihan

Perencanaan Program Latihan Menentukan keperluan latihan Menentukan objektif latihan Menentukan isi kandungan latihan Memilih perserta latihan Menentukan jadual latihan Menentukan kemudahan latihan

7. Memilih fasilitator 8. Menentukan dan menyediakan ABM 9. Penyelarasan perlaksanaan latihan 10. Penilaian latihan

Penilaian Empat Tahap Kirkpatrick 1998 Penilaian Empat Tahap: Reaksi Pembelajaran Amalan Hasil

Penilaian Reaksi Tentukan apa yang hendak diketahui Bentuk instrumen mengumpul maklumat Galakkan komen dan cadangan Dapatkan 100% respon Dapatkan respon yang jujur Bentuk standard yang boleh diterima Bandingkan reaksi dengan stadard Laporkan hasil dan pastikan tindakan

Penilaian Pembelajaran Gunakan kumpulan kawalan sekiranya praktikal Nilai pengetahuan, kemahiran, dan sikap sebelum dan selepas latihan Gunakan ujian untuk mengukur pengetahuan dan sikap Gunakan ujian prestasi untuk mengukur kemahiran Dapatkan 100% respon Laporkan hasil dan pastikan tindakan

Penilaian Amalan Gunakan kumpulan kawalan jika praktikal Beri masa amalan berlaku ditempat kerja Nilai sebelum dan selepas latihan jika praktikal Survey atau temubual perserta latihan, penyelia, subordinate, client, rakan sekerja

Dapatkan 100% respon Ulang penilaian di masa berlainan yang sesuai Fikirkan kos dan keperluan

Penilaian Hasil Gunakan kumpulan kawalan sekiranya praktikal Berikan masa untuk hasil berlaku Ukur sebelum dan selepas latihan jika praktikal Ulang penilaian di masa yang sesuai

5. Fikirkan kos dan keperluan 6. Cukup dengan evidence jika proof tidak boleh didapati