PENGORGANISASIAN PROGRAM KESEHATAN KELOMPOK 2 UMMAYAL AMNI JULIANA JULITA MUTIA

FUNGSI ADMINISTRASI KESEHATAN Planning ; Perencanaan Organizing ; Pengorganisasian Actuating ; pengarahan, koordinasi, bimbingan, penggerakan Controlling ; Pengawasan dan Evaluasi

DEFINISI ORGANISASI  Asal kata Bahasa Yunani, organon = alat  Chester I Barnard: “organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih”  James D Mooney: “organisasi adalah setiap bentuk kerja sama untuk mencapai tujuan bersama”

DEFINISI ORGANISASI  G.R Terry: “pengorganisasian adalah tindakan mengusahakan hubungan-hubungan perilaku yang efektif antara masing-masing orang sehingga mereka dapat bekerja sama secara efisien dan memperoleh kepuasan diri dalam melaksanakan tugas-tugas terpilih di dalam kondisi lingkungan yang ada mencapai tujuan dan sasaran”

Unsur Organisasi Manusia (Human) kerjasama Tujuan ingin dicapai

 Organisasi : suatu wadah atau sarana untuk melakukan kerja sama antara orang-orang dalam rangka mencapai tujuan bersama dengan mendayagunakan sumber daya yang dimiliki.

Prinsip Pokok Organisasi 1.Mempunyai Pendukung ( follower, member ) 2.Mempunyai Tujuan 3.Mempunyai Kegiatan 4.Mempunyai Pembagian Tugas 5.Mempunyai Perangkat Organisasi 6.Mempunyai Pembagian dan Pendelegasian Wewenang 7.Mempunyai Kesinambungan Kegiatan,kesatuan perintah dan arah

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ORGANISASI FAKTOR- FAKTOR ORGANISASI TANTANGAN KEAKRABAN TANGGUNG JAWAB KESEMPATAN UNTUK MAJU KEPEMIMPINAN TUJUAN

PENGORGANISASIAN SEBAGAI SUATU PROSES 1 Memahami Tujuan 2 Memahami Kegiatan 3 Mengelompokkan Kegiatan 4 Mengubah kelompok Kegiatan ke dalam bentuk jabatan 5 Melakukan Pengelompokan Jabatan 6 Mengubah Kelompok Jabatan ke Dalam bentuk satuan organisasi 7 Membentuk Struktur Organisasi

BENTUK-BENTUK BAGAN ORGANISASI 4 macam: Piramida Vertikal Horizontal Lingkaran

JENIS ORGANISASI KriteriaJenis OrganisasiKetr 1. Berdasarkan Jumlah Orang yang Memegang Pucuk Pimpinan a. Berbentuk tunggal Pucuk pimpinan berada di tangan satu orang, semua kekuasaan dan tugas pekerjaan bersumber kepada satu orang b. Bentuk KomisiPimpinan organisasi merupakan suatu dewan yang terdiri atas beberapa orang, semua kekuasaan dan tanggung jawab dipikul oleh dewan sebagai suatu kesatuan

KriteriaJenis OrganisasiKetr 2. Berdasarkan Sifat Hubungan Personal a. Organisasi Formal Organisasi yang diatur secara resmi, seperti organisasi pemerintahan, organisasi yang berbadan hukum b. Organisasi Informal Organisasi yang terbentuk karena hubungan bersifat pribadi, antara lain kesamaan minat atau hobi dll

KriteriaJenis OrganisasiKetr 3. Pihak yang Memakai Manfaat a. Mutual benefit organization Organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh anggota; koperasi b. Service Organization Organisasi yang kemanfaatannya dinikmati oleh pelanggan; bank c. Bussiness organization Organisasi yang bergerak dalam dunia usaha; perusahaan2 d. Commonwealth organization Organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh masyarakat umum; RS, puskesmas

PENERAPAN FUNGSI ORGANISASI PADA PUSAT PELAYANAN KESEHATAN STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS PEMBAGIAN TUGAS PEMBAGIAN WILAYAH KERJA

Tujuan Organisasi Merealisasikan keinginan dan cita- cita bersama anggota organisasi Mencapai hasil akhir yang diinginkan dalam waktu yang akan datang Mamfaat Organisasi Tercapainya sebuah tujuan Melatih mental bicara di depan publik Dapat memecahkan masalah yang ada Melatih Leadership Membentuk karakteristik seseorang Sebagai ajang pembelajaran kerja yang sesungguhnya

DAFTAR PUSTAKA  Azwar, Azrul Pengantar Administrasi Kesehatan. Tangerang : BINARUPA AKSARA  Muninjaya, A. A. Gde, Manajemen Kesehatan. Jakarta : EGC Terima kasih Terima kasih