Manajemen Kepegawaian Nasional dan Kebijakan Wasdalpeg

KEPALA INSPEKTORAT UTAMA SEKRETARIAT UTAMA 1
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
07/04/2017 ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI 2014
POLA DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL BIDANG PERIKANAN
(Kepala Biro Kepegawaian)
PERAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SERANG
PENYUSUNAN SASARAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2014
Pengorganisasian dalam PENGELOLAAN SUMBER DAYA APARATUR ( bag. 2 )
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL XI MANADO
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY
C. PETA JABATAN ESELON I KEPALA 01/10/2017 Jabatan Eselon I : 5
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
KEPALA BAGIAN HUKUM SETDA Kabupaten Kendal
PEDOMAN PENYUSUNAN STANDAR TEKNIS KEGIATAN SASARAN KERJA PEGAWAI
Jabatan Fungsional Tertentu sebagai Alternatif Karier
UU APARATUR SIPIL NEGARA UU NO 5/2014
Arah kebijakan diklat APARATUR DALAM RANGKA IMPLEMENTASI uu asn
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN KABID. PENGEMBANGAN PEGAWAI
DASAR HUKUM Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Perka BKN no.19 Tahun 2015 Tentang PUPNS Surat edaran Kepala Badan Kepegawaian.
PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI DALAM IMPLEMENTASI MANAJEMEN ASN
POLA KARIER PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEKUATAN PEGAWAI
EVALUASI PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEBUTUHAN PEGAWAI
PERENCANAAN KEBUTUHAN Pegawai Negeri Sipil
SEBAGAI DAMPAK DARI PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2014
Formasi ASN 2017 Perencanaan Kebutuhan Pegawai ASN Berdasarkan UU No.
RANCANGAN PERKA KEPALA BKN
Kepala Kantor III BKN Bandung
Sekretariat Jenderal (Setjen)
PROGRAM INOVASI PENERAPAN MANAJEMEN TALENTA DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BIRO KEPEGAWAIAN 2017.
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA
30/11/2017 ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
PARTISIPASI PERAN SERTA
Membangun Tenaga Kesehatan yang Kompeten dan Kompetitif
KEPEGAWAIAN PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK TAHUN 2014
Subbag TU Kantor Kementerian Agama Kab. Kuningan
PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI ASN, BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOVEMBER 2017
BATAS USIA PENSIUN JABATAN FUNGSIONAL
ORGANISASI ASN KEDUDUKAN: Wadah Korps Profesi Pegawai ASN RI untuk menyalurkan aspirasinya. TUJUAN : Menjaga kode etik profesi dan standar pelayanan profesi.
STANDARDISASI JABATAN PELAKSANA
POLA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL
DASAR Amanat UU Nomor 29 Tahun 2014 tentang Pencarian dan Pertolongan dalam Pasal 47, Pasal 48 dan Pasal 50. (terkait kelembagaan) serta Pasal 87.
Pusat Pengembangan Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara
PELAKSANAAN ABK ONLINE DI UPT KEMENTERIAN KESEHATAN
PROGRAM DAN PENGENDALIAN MUTU DIKLAT TENAGA TEKNIS
DAN PELAKSANA HARIAN (Plh.)
Universitas Brawijaya DR. Endah Setyowati S.SOS. MSI
Sosialisasi Pemetaan Kompetensi
PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PEGAWAI BKD PROVINSI DKI JAKARTA
PROGRAM & KEGIATAN BKPP
Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan RI
PENYUSUNAN KEBUTUHAN PEGAWAI ASN TAHUN 2019
Biro Organisasi dan Kepegawaian
(PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA)
PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI
JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA STRATEGI PENINGKATAN PROFESIONALISME DAN KOMPETENSI SERTA PENGANGKATAN MELALUI PENYESUAIAN/INPASSING.
Direktorat Kinerja ASN
PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI
Validasi Data ASN di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur 2019
IMPLEMENTASI APLIKASI “SEMAR” DALAM PROSES KENAIKAN PANGKAT PADA WILAYAH KERJA KANTOR REGIONAL I BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA YOGYAKARTA Bidang Mutasi dan.
MUTASI PEGAWAI Sesuai dengan PP No
Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan
LAPORAN KINERJA BERBASIS SISTEM INFORMASI ( E- LAPKIN )