TONGGOK 12 Pendahuluan Penjawat-penjawat awam yang beretika dan bermoral tinggi dapat membantu kerajaan bagi mencapai Wawasan 2020. Lanjutan dari itu.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA ORGANISASI.
Advertisements

Sifat-sifat Terpuji By : Uswatun Hasanah.
PILAR KEPEMIMPINAN #7 MENGEMBANGKAN PERSAHABATAN
“ ETIKA DAN KESAN PERTAMA “
K E P I M P I N A N Pemimpin ialah orang yang pimpin - pandu - bimbing
PENDIDIKAN PANCASILA BAB. X. Petumbuhan Faham Kebangsaan
OLEH: DR. SITI MARZIAH ZAKARIA,
PENGENALAN KEPADA KEUSAHAWANAN
PERANAN & TANGGUNGJAWAB WARGANEGARA
Pemikiran Kritis & Kreatif Inovatif
PENGURUSAN ANTARABANGSA
Jenis-Jenis Organisasi
CIRI-CIRI KEUSAHAWANAN
CIRI-CIRI KEUSAHAWANAN
NILAI DAN ETIKA DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Peningkatan Kualiti Diri
VKMC 2031 PEMBANGUNAN KELUARGA (KUMPULAN D) SAHSIAH ANAK…
Ini Pilihan Kami.
BUDAYA KERJA CEMERLANG
Topik 33 Sikap Keterbukaan
KEPIMPINAN & KEBERKESANAN ORGANISASI
Tatacara Diri & Etika Sosial
PENGURUSAN PELANGGAN.
Nilai-nilai baik Adil Amanah Baik hati Bantu-membantu Belas kasihan
Topik 14 Hormat dan taat kepada anggota keluarga
Memahami tingkah laku manusia
12 TONGGAK DUA BELAS.
PENGUCAPAN AWAM.
Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan
PEMIMPIN DAN KEPIMPINAN
TERJEMAHAN FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN
KEMENTERIAN PELAJARAN
Strategi Meningkatkan Pengajaran Kemahiran Mengarang
MENCERAP DAN MEMBERI RESPONS
BBM 3411 KETERAMPILAN BERBAHASA MELAYU
Program Bimbingan PTK Penampilan Diri Komunikasi & Hubungan Interpersonal Etika Sosial Hazlan Abdul Hamid 15 JUN 2006.
EDU 3101 FALSAFAH & PENDIDIKAN DI MALAYSIA
ADAB TINGKATAN 1 ADAB BERGURU.
DEFINISI Pentadbiran Pengurusan
ADAB MENERIMA TETAMU.
Program Bimbingan PTK Nilai-Nilai Utama Perkhidmatan Awam Etika Perkhidmatan Universiti Keutuhan Dalam Perkhidmatan Awam Zainon Hj. Din 18 JULAI 2005.
Memahami tingkah laku manusia
PELAJARAN 2 ISLAM & HAK MILIK.
Memahami tingkah laku manusia
MEMAHAMI SIKAP.
Nama:Cheah Yun Chian & Song Yu Hui
TONGGAK DUA BELAS MENGHARGAI MASA KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN
MEMAHAMI SIKAP.
MEMAHAMI SIKAP.
Sistem Sosial Islam Matlamat Sistem Sosial Islam
PENDIDIKAN AL-QURAN DAN SUNNAH
SYAIR DEFINISI ORANG BERAKAL
PERANAN & TANGGUNGJAWAB WARGANEGARA
BAB 3: AKHLAK MUSLIM TERHADAP DIRINYA SENDIRI
Etika kerja (Etika Kerja dan Aplikasinya)
Sanggup Berkorban Untuk Negara
MEMAHAMI SIKAP.
Lt. Kol. Prof. Dato’ Dr. Kamarudin Hussin
Program Bimbingan PTK Penampilan Diri Komunikasi & Hubungan Interpersonal Etika Sosial Hazlan Abdul Hamid 21 JULAI 2005.
PEMIKIRAN DAN TEORI-TEORI ETIKA
HALUAN KERJA PENDIDIKAN
Kata kunci 1.1 Kepercayaan kepada Tuhan * Keyakinan wujudnya Tuhan
AKTIVITI PENGAJARAN MIKRO PELAKSANAAN PEMBELAJARAN ABAD KE-21 (PAK21)
HUBUNGAN ANTARA KEPIMPINAN DAN KEUSAHAWANAN pemimpin perlu memperbetulkan tingkahlaku yang gagal dan memperkenalkan pula tingkahlaku berjaya. Apa.
TEORI-TEORI KEPIMPINAN Teori Sifat Kepimpinan Teori Gaya Kepimpinan Teori Kontegensi- Situasi Teori Kepimpinan Tradisional Teori Kepimpinan Transformasi.
BUDAYA ORGANISASI.
KBM 3 AKHLAK ISLAMIAH BAB 1 : MENSUCIKAN JIWA
Memahami tingkah laku manusia
Program Bimbingan PTK Nilai-Nilai Utama Perkhidmatan Awam Etika Perkhidmatan Universiti Keutuhan Dalam Perkhidmatan Awam.
KBM 3 AKHLAK ISLAMIAH BAB 2: HATI YANG SIHAT
Transcript presentasi:

TONGGOK 12 Pendahuluan Penjawat-penjawat awam yang beretika dan bermoral tinggi dapat membantu kerajaan bagi mencapai Wawasan 2020. Lanjutan dari itu kerajaan telah mengetengahkan kepentingan dua belas nilai dan norma-norma kerja yang dikenali sebagai Tonggak Dua Belas.

TONGGAK 12 1. Menghargai Masa 2. Ketekunan Membawa Kejayaan TONGGOK 12 TONGGAK 12 1. Menghargai Masa 2. Ketekunan Membawa Kejayaan 3. Keseronokan Bekerja 4. Kemulian Kesederhanaan 5. Ketinggian Peribadi 6. Kekuatan Sifat Baik Hati 7. Pengaruh Teladan 8. Kewajipan Menjalankan Tugas 9.Kebijaksanaan Berhemat 10. Keutamaan Kesabaran 11. Peningkatan Bakat 12. Nikmat Mencipta

1. Menghargai Masa TONGGAK 12 Amalan Positif Menepati Masa TONGGOK 12 TONGGAK 12 1. Menghargai Masa Amalan Positif Menepati Masa Menyengerakan Tugas Mempunyai Perancangan Waktu Bijak Menguruskan Masa Yang Diberi Menumpukan Masa kepada Kerja Produktif Menetapkan Target Date Menyelesaikan Tugas Dalam Masa Yang Ditetapkan

1. Menghargai Masa TONGGAK 12 Amalan Negatif Berbual-bual Kosong TONGGOK 12 TONGGAK 12 1. Menghargai Masa Amalan Negatif Berbual-bual Kosong Tidak Menyenggarakan Tugas Tidak Merancangkan Pekerjaan Melayan Tetamu Yang Tidak Berkenaan Tinggalkan Pejabat Untuk Urusan Peribadi Berniaga di Waktu Pejabat Ke Kantin Waktu Bertugas Tiada Sence Of Urgency Tidak Merancang Pekerjaan Membuat Kerja Peribadi Di Pejabat Tidak Peka Kepada Pembaziran Masa

TONGGAK 12 2. Ketekunan Membawa Kejayaan Amalan Positif TONGGOK 12 TONGGAK 12 2. Ketekunan Membawa Kejayaan Amalan Positif - Gigih, Rajin, Tekun, Sabar, Berdisiplin, Cekal dan bersemangat dalam melaksanakan sesuatu tugas yang diarahkan walaupun menghadapi banyak rintangan. - Bercita-cita tinggi - Sanggup berkorban

TONGGAK 12 2. Ketekunan Membawa Kejayaan Amalan Negatif TONGGOK 12 TONGGAK 12 2. Ketekunan Membawa Kejayaan Amalan Negatif -Mudah tersinggung -Mudah putus asa -Tidak bercita-cita tinggi -Disuruh buat baru buat -Kurang berdisiplin -Tidak bersemangat -Tiada inisiatif -Suka bertangguh

TONGGAK 12 3. Keseronokan Bekerja Amalan Positif TONGGOK 12 TONGGAK 12 3. Keseronokan Bekerja Amalan Positif -Menggap kerja sebagai ibadat -Mempunyai Inisiatif sendiri -Menghasilkan sesuatu yang berfaedah -Sedia memberi kerjasama Amalan Negatif -Menganggap kerja sebagai beban -Tidak diberi masa yang cukup -Tidak diberi tanggungjawab yang mencabar -Tidak dipercayai dan selalu dicurigai -Hanya menunggu arahan sahaja.

TONGGAK 12 4. Kemulian Kesederhanaan Amalan Positif TONGGOK 12 TONGGAK 12 4. Kemulian Kesederhanaan Amalan Positif -Tidak tamakkan pangkat dan kedudukan -Tidak membazir dalam perbelanjaan pejabat -Merendah diri -Mesra dalam pergaulan -Tidak memperagakan kemewahan -Sedia menerima cadangan dan nasihat

TONGGAK 12 4. Kemulian Kesederhanaan Amalan Negatif TONGGOK 12 TONGGAK 12 4. Kemulian Kesederhanaan Amalan Negatif -Menonjol-nonjolkan diri -Berlakuan mengada-ngada -Berlebih-lebihan mengampu ketua -Memperagakan kemewahan dan kedudukan -Sombong dan meninggi diri -Membesarkan perkara kecil

TONGGAK 12 5. Ketinggian Peribadi Amalan Positif TONGGOK 12 TONGGAK 12 5. Ketinggian Peribadi Amalan Positif -Tertib dan baik budi bicara -Berilmu dan berpengetahuan luas -Berlumba-lumba membuat kebajikan -Bersopan-santun dan sederhana dalam kelakuan -Bekerjasama dan saling hormat-menghormati -Bertanggungjawab -Bersih dari sifat dengki

5. Ketinggian Peribadi Amalan Negatif TONGGAK 12 TONGGOK 12 TONGGAK 12 5. Ketinggian Peribadi Amalan Negatif -Sombong dan suka menunjuk-nunjuk -Sukar untuk membuat kebajikan -Mengumpat dan memfitnah rakan sejawat -Tamak mengejar pangkat dan kedudukan -Menghina dan merendahkan usaha orang lain -Hasad dengki -Berpura-pura dalam tindakan -Pemarah dan tidak sabar

6. Kekuatan Sifat Baik Hati TONGGOK 12 TONGGAK 12 6. Kekuatan Sifat Baik Hati Amalan positif -Pemaaf dan berhemah tinggi -Ikhlas dan bertimbang rasa -Simpati kepada kesusahan dan masalah orang lain -Pemurah dalam usaha kebajikan -Ramah,berbudi mulia -Dan berkerjasama -Boleh menerime teguran

6. Kekuatan Sifat Baik Hati TONGGOK 12 TONGGAK 12 6. Kekuatan Sifat Baik Hati Amalan Negatif -Kasar dan kurang sopan -Berdendam -Bermuka-muka -Mudah buat kritikan tetapi tidak boleh menerima kritikan -Suka hina dan caci orang -Sombong & penting diri sendiri -Cepat menuduh dan menghukum tanpa siasatan

7. Pengaruh Teladan TONGGAK 12 Amalan Positif TONGGOK 12 TONGGAK 12 7. Pengaruh Teladan Amalan Positif -Bermoral dan berakhlak tinggi -Tertib dan beradap sepanjang masa -Rajin dan kuat kerja -Amanah dan bertanggungjawab -Berbudi mulia serta merendahkan diri -Gemar da cintakan ilmu yang bermanafaat

7. Pengaruh Teladan TONGGAK 12 Amalan Negatif -Buruk perangai TONGGOK 12 TONGGAK 12 7. Pengaruh Teladan Amalan Negatif -Buruk perangai -Jahil dan tidak suka membaca -Dengki dan buruk sangka -Mempersendakan agama -Kedekut -Suka mencari helah untuk mengelak tanggungjawab -Sensitif dan pemarah

8. Kewajipan Menjalankan Tugas TONGGOK 12 TONGGAK 12 8. Kewajipan Menjalankan Tugas Amalan positif -Sentiasa bertangungjawab terhadap tugas yang diberi -Tekun dan sabar menjalankan tugas -Boleh di harap untuk menyempurnakan tugas -Mementingkan kualiti -Bersikap profesional dan cekap -Cepat,cermat dan berdisiplin -Inisiatif

8. Kewajipan Menjalankan Tugas TONGGOK 12 TONGGAK 12 8. Kewajipan Menjalankan Tugas Amalan Negatif -Tidak boleh diharapkan -Suka bangkang dan berdalih apabila diberi tugas -Tidak bersungguh-sungguh -Tidak peka kepada kualiti -Tidak taat kepada arahan -Selalu buat silap -Tidak ikut peraturan -Suka bertangguh

9.Kebijaksanaan Berhemat TONGGOK 12 TONGGAK 12 9.Kebijaksanaan Berhemat Amalan Positif -Berhati-hati apabila berbelanja -Mengadakan sistem kewangan yang berkesan -Tidak membazir harta kerajaan datangnya dari rakyat -Bertanggungjawab keatas setiap perbelanjaan -Tahu membezakan antara keperluan dengan kemewahan

9.Kebijaksanaan Berhemat TONGGOK 12 TONGGAK 12 9.Kebijaksanaan Berhemat Amalan Negatif -Boros dan suka menbazir -Tidak cermat dengan harta kerajaan -Kurang peka dan bakhil kepada keperluan awam -Suka berbelanja besar tidak kena pada tempatnya -Bermewah dengan harta kerajaan -Memperaga kehebatan dan kemewahan

TONGGAK 12 10. Keutamaan Kesabaran Amalan Positif TONGGOK 12 TONGGAK 12 10. Keutamaan Kesabaran Amalan Positif Tenang menghadapi masalah rumit Mempunyai perhitungan jauh Tahan menerima cabaran Tidak putus asa Pemaaf dan berhemah tinggi Cermat dalam tutur kata

TONGGAK 12 10. Keutamaan Kesabaran Amalan Negatif Cepat mengalah TONGGOK 12 TONGGAK 12 10. Keutamaan Kesabaran Amalan Negatif Cepat mengalah Berpandangan sempit Tidak tahan menghadapi kesusahan Tidak sanggup berkorban Takutkan cabaran Selalu mengubah pendirian dan keputusan

TONGGAK 12 11. Peningkatan Bakat Amalan Positif TONGGOK 12 TONGGAK 12 11. Peningkatan Bakat Amalan Positif -Memberi dorongan terhadap kreativiti -Memberi pengiktirafan kepada usaha-usaha orginal -Mengalakkan pencambahan fikiran -Memberi galakan kepada pemikiran baru -Berani mencuba idea-idea baru -Mengenal dan memupuk bakat yang ada -Menyediakan persekitaran yang dapat melahirkan idea-idea baru

TONGGAK 12 11. Peningkatan Bakat Amalan Negatif TONGGOK 12 TONGGAK 12 11. Peningkatan Bakat Amalan Negatif Tidak memberi galakan dan menyekat pemikiran baru Tidak menghargai bakat yang ada Memperkecilkan usaha orginal Berpuashati dengan tahap bakat yang ada

TONGGAK 12 12. Nikmat Mencipta Amalan Positif Berani mencuba TONGGOK 12 TONGGAK 12 12. Nikmat Mencipta Amalan Positif Berani mencuba Sentiasa mencari idea baru dalam menyelesaikan masalah Gembira melihat wujudnya idea dan kaedah baru dalam pentadbiran Sentiasa dalam cabaran intelektual Merasa puas kerana sesuatu idea atau cadangan dapat dilaksanakan dan dimanafaatkan

TONGGAK 12 12. Nikmat Mencipta Amalan Negatif Takut menemui kegagalan TONGGOK 12 TONGGAK 12 12. Nikmat Mencipta Amalan Negatif Takut menemui kegagalan Memandang remeh usaha orang lain Berpuashati dengan kedudukan yang sediada Pemikiran tidak dinamik Tidak suka pembaharuan Tidak sabar dalam penciptaan baru