CAPAIAN KINERJA/PENCAPAIAN SASARAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TUJUAN PENGEMBANGAN MANUSIA Pengembangan Manusia Melalui Peningkatan Kualitas Peningkatan Pilihan Hidup  Karir  Pengaruh  Penghasilan  Prestise 
Advertisements

PENERAPAN ANGGARAN TERPADU BERBASIS KINERJA DI INDONESIA
SESI IV Pengertian Satker Format Baru RKA K/L 2011 Kesimpulan.
MODUL 1 Analisis & Informasi Proses Bisnis (CSA221)
PENGEMBANGAN RPS DAN SAP
Manajemen Mutu Perangkat Lunak
Teknis Penyusunan LAKIP di Lingkungan Kemenag
PROGRAM PERCEPATAN AKUNTABILITAS KEUANGAN PEMERINTAH
PENDEKATAN PENYUSUNAN ANGGARAN
Pengumpulan dan Penilaian Bukti Audit
Jakarta, 23 September 2013 Oleh : Titi Eko Rahayu
KONSEP DASAR PERENCANAAN PEMBELAJARAN
KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
Nama Proposal :Desain dan Rancang Bangun Bangunan Hemat Energi
Standar dan instrumen akreditasi
1 KONSEP PEMBUKTIAN DALAM AUDIT Pertemuan 5 Matakuliah: F0132 / Psikologi Pemeriksaan Tahun: 2005.
PENILAIAN KINERJA DOSEN
Performance Audit / Audit Kinerja
KASUS: Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah
Pemerintah Kota Surabaya
IMPLEMENTASI SAKIP BAPPEDA KABUPATEN BLITAR
Nilai dan rekomendasi sakip
K E M E N T E R I A N P E R T A N I A N Kementerian Pertanian
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
Sesi 1 │Monitoring dan Evaluasi
Penilaian KINERJA DOSEN (BKD dan SKP)
Hendro Witjaksono, Ak, Macc.
TAMBAHAN PENGHASILAN PNS Badan kepegawaian Daerah
MENGEVALUASI DAN MENGONTROL STRATEGI
LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) JAWA TIMUR
Strategi Pembangunan Manajemen Kinerja Pemerintah Kabupaten
SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
SAKIP 2017 SISTEM AKUNTABLITAS INSTANSI PEMERINTAH
RAPAT STRUKTURAL 19 APRIL 2016
PENGUKURAN DAN PELAPORAN KINERJA
PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI
DISAMPAIKAN OLEH: BAGIAN ORGANISASI Aula Multatuli, 17 Januari 2017
AUDIT MANAJEMEN.
Rencana Strategis Biro Renwas (indikator outcome)
Indikator Kinerja Dalam Kerangka Perencanaan Strategik
AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
Performance Audit.
PROGRAM PERCEPATAN AKUNTABILITAS KEUANGAN PEMERINTAH
Prinsip Monitoring Yang Baik
KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
Aplikasi rkakl 2011.
PERJANJIAN KINERJA.
Indikator Kinerja Utama (IKU)
PENGUKURAN KINERJA SEKTOR PUBLIK
SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
Fungsi Anggaran Fungsi otorisasi: Anggaran Negara menjadi dasar untuk melaksanakan pendapatan dan belanja pada tahun yang bersangkutan. Fungsi perencanaan:
EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA
IMPLEMENTASI MANAJEMEN KINERJA pada Pemerintah Kabupaten Polewali Mandar Polewali, Oktober 2017.
PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SKPD
MELALUI APLIKASI MONEVKU
PELAKSANAAN ANGGARAN KEMENTERIAN KESEHATAN
AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PERANGKAT DAERAH
EVALUASI implementasi SAKIP
MEKANISME PENGALOKASIAN DAK FISIK 2018
AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PERANGKAT DAERAH
SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER
REFORMASI BIROKRASI BPOM PENGUATAN KELEMBAGAAN
EVALUASI SAKIP PTN DAN LLDIKTI
POLA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PROGRAM KEGIATAN PRIORITAS NASIONAL BPSDM KEMENDAGRI TAHUN 2019
PENGUKURAN DAN EVALUASI KINERJA KEMENTERIAN PARIWISATA TAHUN 2018
EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA UNIVERSITAS JEMBER TAHUN 2019
Transcript presentasi:

CAPAIAN KINERJA/PENCAPAIAN SASARAN EVALUASI SAKIP SUB PENILAIAN CAPAIAN KINERJA/PENCAPAIAN SASARAN BOBOT PENILAIAN 20

Penilaian Pencapaian Sasaran: a. Kinerja yang dilaporkan output (7,5) b. Kinerja yang dilaporkan outcome (12,5)

Penilaian kinerja yang dilaporkan output: Apakah target output dapat dicapai Apakah capaian kinerja output lebih baik dari tahun sebelumnya Apakah Informasi mengenai kinerja output dapat diandalkan Informasi kinerja dapat diandalkan. dengan kriteria sbb: - diperoleh dari dasar perhitungan (formulasi) yang valid; - dihasilkan dari sumber2 atau basis data yang dapat dipercaya (kompeten); - dapat ditelusuri sumber datanya; - dapat diverifikasi; - up to date

Penilaian kinerja yang dilaporkan outcome: Apakah target outcome dapat dicapai Apakah capaian kinerja outcome lebih baik dari tahun sebelumnya Apakah Informasi mengenai kinerja outcome dapat diandalkan Informasi kinerja dapat diandalkan. dengan kriteria sbb: - diperoleh dari dasar perhitungan (formulasi) yang valid; - dihasilkan dari sumber2 atau basis data yang dapat dipercaya (kompeten); - dapat ditelusuri sumber datanya; - dapat diverifikasi; - up to date

TERIMA KASIH