BAHAGIAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA PENGUBAHSUAIAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN DI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA BAHAGIAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

SKOP TAKLIMAT OBJEKTIF PTK KONSEP PENGUBAHSUAIAN ASAS PENGUBAHSUAIAN PELAKSANAAN PENGUBAHSUAIAN PTK DI KKM DASAR-DASAR PTK DI KKM KAEDAH PTK BAGI SEMUA SKIM PERKHIDMATAN TANGGUNGJAWAB PTJ

OBJEKTIF PTK Menggalakkan pembangunan diri (self development) melalui pembelajaran berterusan Menggalakkan penggunaan pengetahuan, kemahiran, kreativiti, inovasi dan multi-skilling Menerapkan budaya kerja berpasukan

ASAS PENGUBAHSUAIAN CABARAN PEMBANGUNAN DAN PELAKSANAAN PTK STAKEHOLDER Perkhidmatan Awam bertaraf dunia Penyampaian perkhidmatan yang cekap dan berkualiti Pembangunan Modal Insan Kelas Pertama Pekerja berpengetahuan (k-workers) PENGURUSAN Pengurusan kaedah penilaian yang memudahkan bergantung kepada jumlah calon. Mengawal standard Kompetensi Komitmen ahli panel Sistem ICT yang stabil Kapasiti penganjur: sumber manusia/kos/fasiliti Membangunkan kaedah penilaian yang bersesuaian untuk semua skim KESATUAN Mengurangkan kaedah peperiksaan PTK tidak mengukur kompetensi tugas di Jabatan CABARAN PEMBANGUNAN DAN PELAKSANAAN PTK CALON Peluang menduduki PTK-perkhidmatan kritikal Keputusan yang cepat Mengatasi isu kenaikan pangkat

PELAKSANAAN PENGUBAHSUAIAN PTK DASAR PTK DI KKM PELAKSANAAN PENGUBAHSUAIAN PTK KAEDAH CPD Penilaian Pemahaman Pusat Penilaian Kompetensi Laporan Khas Nilai Taraf

DASAR PTK DI KKM PERMOHONAN PTK MENGULANG PTK MENDUDUKI PTK PENUMPANGAN PTK MEMBAIKI ARAS KEPUTUSAN PTK SEMAKAN DAN RAYUAN

DASAR PTK DI KKM PERMOHONAN PTK Dikemukakan sebelum tarikh tutup permohonan berdasarkan Takwim PTK KKM. Memenuhi syarat : i. Disahkan dalam perkhidmatan ii. Diperakukan oleh Ketua Jabatan iii. Berada di gred yang disandang secara hakiki

DASAR PTK DI KKM MENDUDUKI PTK Susunan keutamaan berdasarkan kapasiti dan keperluan perkhidmatan Dikemukakan sebelum tarikh tutup permohonan berdasarkan Takwim PTK KKM. Kelonggaran syarat bagi penjawat yang memangku : i. Telah lulus PTK di gred hakiki; ii.Dibenarkan menduduki PTK satu gred lebih tinggi sahaja dari gred hakiki. iii. KEPUTUSAN KESELURUHAN HANYA PADA ARAS III.

DASAR PTK DI KKM MENGULANG PTK Bagi calon yang mendapat keputusan keseluruhan Aras I dan Aras II Permohonan untuk mengulang PTK hanya dibenarkan setelah keputusan PTK yang telah diduduki dikeluarkan oleh BPK iaitu dalam tempoh empat (4) bulan.

DASAR PTK DI KKM MEMBAIKI ARAS Membaiki Aras PTK dari Aras III ke Aras IV Hanya diberi peluang satu (1) kali sahaja Keutamaan mengikut kapasiti dan keperluan perkhidmatan. Permohonan untuk membaiki aras hanya boleh dibuat pada tahun berikutnya selepas menduduki PTK.

DASAR PTK DI KKM PENUMPANGAN PTK Perlu mendapat kelulusan Lembaga Penilaian Kompetensi KKM, melalui Bahagian Pembangunan Kompetensi, KKM. Skim Perkhidmatan Pembantu Tadbir (N/W) tidak lagi dibenarkan menumpang untuk menduduki PTK di bawah JPA.

DASAR PTK DI KKM KEPUTUSAN PTK Dimuat turun dari Portal BPK, KKM bagi semua skim Perkhidmatan (kecuali Negeri Pahang/Perak/Sabah/Sarawak) Slip keputusan PTK yang dimuat turun perlu disahkan oleh Ketua Jabatan untuk digunapakai bagi semua urusan perkhidmatan Keputusan yang dikeluarkan hanya keputusan keseluruhan semasa dan bukan keputusan gabungan terbaik.

DASAR PTK DI KKM KEPUTUSAN PTK (samb.) Bagi urusan kenaikan pangkat Pegawai Perubatan/Pergigian/Farmasi Gred 41 hingga 54, tarikh lulus PTK adalah berdasarkan tarikh lulus Komponen Fungsional (CPD) iaitu 31 Disember tahun semasa. Calon yang mendapat Aras IV bagi Komponen Generik dan ingin menggabungkan keputusan dengan Komponen Fungsional Aras IV perlu berbuat demikian dalam tempoh tiga (3) bulan selepas keputusan CPD dikeluarkan. Bagi skim perkhidmatan Pembantu Tadbir (N/W) boleh menggabungkan keputusan PTK di bawah JPA (yang diambil sebelum tahun 2010), dengan Keputusan PTK di bawah KKM. Permohonan gabungan perlu dikemukakan ke Bahagian Pembangunan Kompetensi, KKM.

DASAR PTK DI KKM SEMAKAN DAN RAYUAN Kes semakan perlu dikemukakan ke Bahagian Pembangunan Kompetensi dalam tempoh dua (2) bulan selepas keputusan dikeluarkan. Semakan hanya bagi semakan teknikal dan bukan semakan semula skrip jawapan. Keputusan semakan merupakan keputusan muktamad walaupun keputusannya lebih rendah dari keputusan asal.

Latihan Berasaskan Kompetensi (CBT) Pusat Penilaian Kompetensi KAEDAH PTK KUMPULAN PERKHIDMATAN KAEDAH KOMPONEN GENERIK KOMPONEN FUNGSIONAL TARIKH PELAKSANAAN Pengurusan dan Profesional CPD Generik CPD Fungsional 1.1.2010 Skim Perkhidmatan N / W TK 1/ TK2 dan TK3 Penilaian Pemahaman Penilaian Pemahaman Latihan Berasaskan Kompetensi (CBT) 1.1.2013 Sokongan I (TK 4) Pusat Penilaian Kompetensi

KUMPULAN PERKHIDMATAN KAEDAH KOMPONEN GENERIK KOMPONEN FUNGSIONAL TARIKH PELAKSANAAN Skim Jururawat/ Penolong Pegawai Perubatan/ Perkhidmatan Kejuruteraan/ Penolong Pegawai Penyelidik (TK 1-TK3) Penilaian Pemahaman + Bimbingan PTK CPD Fungsional 1.1.2010 Skim Jururawat dan Penolong Pegawai Perubatan (TK 4) Pusat Penilaian Kompetensi Semua Skim Kumpulan Sokongan II Laporan Khas Laporan Khas/ Sijil Latihan Peningkatan Atendan Kesihatan (SLPAK) Lain-lain Sokongan I CPD 1.1.2012

PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI – PENGURUSAN & PROFESIONAL ( 1 HARI ) TAHAP KECEKAPAN AKTIVITI PENILAIAN PEMARKAHAN TK 1- TK 5 Percambahan Ilmu Modul Kewangan ( 2 jam) 20 mata kredit ( wajib hadir keseluruhan aktiviti penilaian) Aras III   Percambahan Ilmu Modul Pengurusan Organisasi (Sumber Manusia/ Nilai Etika/ Komunikasi) (2 jam) Penilaian Kumpulan Tugasan Khas Aras IV TK 6 - Kewangan 2 jam - Kepimpinan 2 jam 40 mata kredit (Aras III) Penilaian Individu - Kertas Refleksi Kertas Tugasan 100% 20 % 80 %

PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI – SOKONGAN I 2 HARI Tahap Kecekapan Gred Jawatan (N/U/W) Komponen Generik Komponen Fungsional TK4 Gred 36 Kertas Tugasan Individu (40%) Perbincangan Kumpulan (40%) Kertas Refleksi (20%) Penilaian Pengurusan Tempat Kerja (Workplace Assessment) / CPD (100%) TK4A U38 TK4B U40 1 HARI Tahap Kecekapan Gred Jawatan (N) Komponen Generik Komponen Fungsional TK3 N32 Perbincangan Kumpulan (40%) Penilaian Pemahaman (100%) Penilaian Pemahaman (60%)

TANGGUNGJAWAB PTJ Mengedarkan/memaklumkan mengenai Pengubahsuaian PTK kepada semua penjawat. Memahami dan memaklumkan dasar-dasar PTK KKM seperti yang diperjelaskan di dalam Garis Panduan PTK KKM, kepada semua penjawat. Membantu BPK,KKM melaksanakan urusan PTK di pusat-pusat penilaian/peperiksaan PTK Memastikan maklumat PTK penjawat direkodkan dalam Rekod Perkhidmatan.

PERTANYAAN LANJUT Setiausaha Bahagian Bahagian Pembangunan Kompetensi Kementerian Kesihatan Malaysia Blok ‘A’, Jalan Cenderasari 50590 Kuala Lumpur. Tel : 03-22628400 Fax: 03-26971002 E-mel : bpk@moh.gov.my Portal : http://kompetensi.moh.gov.my

BAHAGIAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA SEKIAN TERIMA KASIH BAHAGIAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA