PROGRAM & KEGIATAN BKPP

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DISAMPAIKAN OLEH DIREKTUR JABATAN KARIER.
Advertisements

KEPALA INSPEKTORAT UTAMA SEKRETARIAT UTAMA 1
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI 2014
KEBIJAKan PENATAAN SDM APARATUr
Disampaikan pada acara
WEWENANG PENGANGKATAN, PEMINDAHAN DAN PEMBERHENTIAN PNS
UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014
(Kepala Biro Kepegawaian)
PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH
PERPINDAHAN ANTAR INSTANSI
Struktur Penyelenggara Pemerintahan Daerah : Pemerintah Daerah, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah
BINDIKLAT Kebijakan Direktorat Departemen Pendidikan Nasional
PERAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SERANG
IMPLEMENTASI MERIT SYSTEM DAN MANAJEMEN ASN
BAHAN PENGARAHAN & PENYAMPAIAN INFORMASI
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2014
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR SEKRETARIS DPRD
RENCANA KERJA PROGRAM DAN KEGIATAN
PROGRAM KEGIATAN EX RUTIN SKPD DALAM RENSTRA SKPD DAN RPJMD
Pengorganisasian dalam PENGELOLAAN SUMBER DAYA APARATUR ( bag. 2 )
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL XI MANADO
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY
BAG. ORGANISASI SETDA KENDAL
OTONOMI DAERAH TUGAS DAN FUNGSI DIREKTORAT JENDERAL Bagian perencanaan
Kebijakan Pengembangan Pegawai Negeri Sipil di Tahun 2015
KEPALA BAGIAN HUKUM SETDA Kabupaten Kendal
MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PP No. 11 Thn 2017)
ISU – ISU STRATEGIS MANAJEMEN ASN OLEH : Dra
Sekretaris Ditjen Dikdasmen
KEBIJAKAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PNS DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS KETENAGAKERJAAN (Persfektif Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang.
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
POLA KARIER PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEKUATAN PEGAWAI
Rencana Strategis Tahun
RAPAT TEKNIS KEPEGAWAIAN
TATA CARA PENYESUAIAN/INPASSING JF -1
PERENCANAAN KEBUTUHAN Pegawai Negeri Sipil
Manajemen Umum Kepegawaian
2017 INSPEKTORAT Forum SKPD Bidang Pemerintahan
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI
Disampaikan dalam acara Forum SKPD Pemerintahan
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
RENCANA KERJA PROGRAM DAN KEGIATAN
DITJEN MANAJEMEN DIKDASMEN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
KEPEGAWAIAN PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK TAHUN 2014
CONTOH PERUMUSAN NAMA JFU
100.
SUB BIDANG PEMBERHENTIAN PEGAWAI
STANDARDISASI JABATAN PELAKSANA
DAFTAR PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2018 INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN TAPANULI SELATAN Dari Uraian Tugas Pokok dan Fungsi Inspektorat Daerah Kabupaten Tapanuli.
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL
S I M P E G SELAMAT DATANG PESERTA RAPAT KOORDINASI
Mohammad Ridwan, Kepala Biro Humas
Universitas Brawijaya DR. Endah Setyowati S.SOS. MSI
Sosialisasi Pemetaan Kompetensi
PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PEGAWAI BKD PROVINSI DKI JAKARTA
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
PEMERINTAH KOTA SEMARANG
PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI
JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA STRATEGI PENINGKATAN PROFESIONALISME DAN KOMPETENSI SERTA PENGANGKATAN MELALUI PENYESUAIAN/INPASSING.
EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PELAKSANAAN PRESENSI ELEKTRONIK DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN Jumat, 29 Maret 2019.
KUANTITAS DAN KUALITAS DATA ASN
MUTASI PEGAWAI Sesuai dengan PP No
Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan
Transcript presentasi:

PROGRAM & KEGIATAN BKPP Sekretariat Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rapat Koord & Konsoltasi Penyediaan Jasa,Peralatan & Perlengkapan Kantor Penyediaan Jasa Pengelolaan Pelay anan Perkantoran Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pemeliharaan Rutin/berkala gedung kantor Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Bimbingan Teknis dan Diklat Peningkatan Kapasitas Aparatur Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja & Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 02/01/2019

Program Pengembangan Karier ASN Penataan dan Rekrutmen ASN Pengelolaan Data dan Informasi Kepegawaian Program Pelayanan Administrasi Kepegawaian Mutasi Data Kepegawaian Pembinaan dan Kesejahteraan ASN Penatausahaan Kepegawaian Program Peningkatan Kompetensi ASN Analisa Kebutuhan Diklat Penyelenggaraan Diklat Pengendalian dan Pengembangan Diklat 02/01/2019

PRODUK HUKUM BKPP Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 16 Tahun 2007 Tentang Pembuatan Memori Jabatan Bagi Pejabat Struktural yang Mutasi, Memasuki Masa Pensiun atau Menjalani Bebas Tugas di Lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 49 Tahun 2007 Tentang Pendelegasian sebagian Tugas dan Wewenang Walikota Yogyakarta kepada Sekretaris Daerah Kota Yogyakarta untuk menandatangani Keputusan Mutasi Guru dan Staf di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 128 Tahun 2009 Tentang Mekanisme Mutasi Masuk dan Keluar PNS pada Pemerintah Kota Yogyakarta telah dirubah dengan Peraturan Walikota nomor 31 Tahun 2015 Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 21 Tahun 2011 Tentang Perubahan Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 23 Tahun 2007 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 79 Tahun 2012 Tentang Perubahan Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pengaturan Tenaga Bantuan di Lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta

Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 4 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 43 Tahun 2012 Tentang Pemberian Tambahan Penghasilan bagi Pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta di rubah terakhir dg Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 43 Tahun 2015 Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 2 Tahun 2016 Tentang Perubahan atas Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 43 Tahun 2015 Tentang Pemberian Tambahan Penghasilan bagi Pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 124 Tahun 2016 Tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 43 Tahun 2015 Tentang Pemberian Tambahan Penghasilan bagi Pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 55 Tahun 2017 Tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 43 Tahun 2015 Tentang Pemberian Tambahan Penghasilan bagi Pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta. Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 47 Tahun 2014 Tentang Pedoman Teknis Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Yogyakarta Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 32 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penilaian Kompetensi PNS di Pemerintah Kota Yogyakarta

Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 31 Tahun 2015 Tentang Mekanisme Mutasi Masuk dan Keluar Pegawai Negeri Sipil pada Pemkot Yk Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 49 Tahun 2015 Tentang Pedoman Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah bagi PNS Pemkot Yk Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 45 Tahun 2015 Tentang Standart Kompetensi Manajerial Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemkot Yk Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 11 Tahun 2016 Tentang Perubahan Atas Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 63 Tahun 2015 Tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Tinggi Pratama Secara Terbuka di Pemerintah Kota Yogyakarta

Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 28 Tahun 2016 Tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil di Pemkot Yk Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 47 Tahun 2016 Tentang Perubahan Atas Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 37 Tahun 2014 Tentang Pemberian Tugas Belajar dan Ijin Belajar bagi PNS di Lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 105 Tahun 2016 Tentang Pedoman Pelaksanaan Presensi Elektronik di Pemkot Yk Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 107 Tahun 2016 Tentang Talent Pool Pegawai Negeri Sipil di Pemkot Yk 02/01/2019

INOVASI DI BIDANG MANAJEMEN KEPEGAWAIAN Penilaian Kinerja Pegawai dilaksanakan setahun 2 kali dengan model 360 derajat yang dikonversi dalam raport bagi setiap pegawai sebagai alat pengukuran kinerja pegawai selain DP3, penilaian ini berdampak pada pemberian TPP Konseling Pegawai ditangani oleh Psikolog yang profesional, gratis, terbuka untuk pegawai dan kerahasiaan terjamin Pengangkatan dalam jabatan Struktural berdasarkan hasil Assesment yang dilakukan oleh PTN ( UGM ) Layanan Otomatis Pensiun ( LOOP ) Penyebaran Informasi Kepegawaian ( PIK ) Sim TALENT POOL E CUTI SIDIK ( Sistem Informasi Disiplin Kepegawaian ) WEB Layanan Informasi Kepegawaian Elektronik ( LIKE )

Penghargaan dari KPK RI Tahun 2017 atas Kepatuhan Penyampaian LHKPN Anugrah KASN Tahun 2017 : Atas Kepatuhan dan Kualitas Tata Kelola Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi ( JPT ) Penghargaan dari KPK RI Tahun 2017 atas Kepatuhan Penyampaian LHKPN Penghargaan dari BKN Regional I Yk Tahun 2017 atas Kinerja Terbaik dalam Penyelesaian Kenaikan Pangkat Periode 1 Oktober 2017 02/01/2019