APLIKASI PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
III. Kenaikan pangkat dan Diklat KenaikanPangkat: Penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan Pengabdian. (PP No. 99 tahun 2000) memenuhi persyaratan:
Advertisements

PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
HAK PEGAWAI NEGERI SIPIL PANGKAT DAN KENAIKAN PANGKAT
e-performance ENTRY NILAI
APLIKASI ONLINE PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Formasi Jabatan Fungsional Tertentu” Jakarta, Maret 2014
SASARAN KERJA PEGAWAI.
Tim Analisis Beban Kerja Pemerintah Kota Palu 2012
DASAR HUKUM : PERPRES No. 2 Tahun 2015 tentang RPJM Tahun , mengamanatkan kepada BKN untuk mengukur tingkat Profesionalitas ASN dengan menggunakan.
PENYUSUNAN SASARAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
BAHAN PENGARAHAN & PENYAMPAIAN INFORMASI
ANALISIS BEBAN KERJA.
BAG. ORGANISASI SETDA KENDAL
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
AZAZ-AZAZ DAN RUANG LINGKUP PEMBINAAN PEGAWAI
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
PENYUSUNAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
Perspektif Jabatan Fungsional dalam Undang-Undang No.5 Tahun 2014
PENYUSUNAN PETA JABATAN
EVALUASI JABATAN Menurut Peraturan Kepala BKN Nomor 21 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Evaluasi Jabatan Pegawai Negeri Sipil.
TAMBAHAN PENGHASILAN PNS Badan kepegawaian Daerah
Sekretaris Ditjen Dikdasmen
KEBIJAKAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PNS DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS KETENAGAKERJAAN (Persfektif Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang.
DASAR HUKUM Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Perka BKN no.19 Tahun 2015 Tentang PUPNS Surat edaran Kepala Badan Kepegawaian.
PROGRAM E-KINERJA DIREKTORAT KINERJA ASN
PENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
POLA KARIER PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEKUATAN PEGAWAI
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
PENYUSUNAN PETA JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 BIRO KEPEGAWAIAN DESEMBER 2012.
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
EVALUASI IMPLEMENTASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PENATAAN APARATUR SIPIL NEGARA”
TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
INPASSING Pranata Komputer.
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI 2017
BAGIAN TATALAKSANA KEUANGAN DAN PERBENDAHARAAN BIRO KEUANGAN DAN BMN
JABATAN FUNGSIONAL ARSIPARIS
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (BIDAN) Erni Kurniati
Badan Kepegawaian Negara
SUB BIDANG PEMBERHENTIAN PEGAWAI
ORGANISASI ASN KEDUDUKAN: Wadah Korps Profesi Pegawai ASN RI untuk menyalurkan aspirasinya. TUJUAN : Menjaga kode etik profesi dan standar pelayanan profesi.
FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA
POLA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI
PROSES PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PP 46 Tahun 2011
TATA CARA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) ARSIPARIS
S I M P E G SELAMAT DATANG PESERTA RAPAT KOORDINASI
PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN
KEBIJAKAN PELATIHAN PRIORITAS BAGI POLTEKKES
PELAKSANAAN ABK ONLINE DI UPT KEMENTERIAN KESEHATAN
PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA DJASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN
Petunjuk Penghitungan Indeks Profesionalitas ASN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA 2017 Fasilitator: Novi Savarianti Fahrani, SH, MH.
Kenaikan jabatan/pangkat Arsiparis
Prof. Dr. Bunyamin Maftuh, M.Pd., M.A
POLA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Contoh penyusunan skp.
1.UU Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan UU Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian 2.PP Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penilaian.
KUANTITAS DAN KUALITAS DATA ASN
Transcript presentasi:

APLIKASI PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA DIREKTORAT JABATAN ASN-BKN 2018

1 Entri Aplikasi Online

Log-IN to http://ip-jasn.bkn.go.id Pengelola: Disediakan ditjasn Ybs: NIP dan nama depan huruf kecil

Ganti Password

MENU

Pengisian Indeks Profesionalitas ASN

Contoh.. Diisi NIP

Contoh.. Nama... NIP....

Contoh..

Contoh..

Contoh…

Contoh…

Contoh…

2 Format Excel

KODE ISIAN PADA EXCEL Penilaian Kinerja Kualifikasi kode Jenjang Pendidikan 5 Pendidikan S-3 4 Pendidikan S-2 3 Pendidikan S-1 2 Pendidikan D-III 1 Pendidikan D-II/D-I/SMA Pendidikan SMP/SD Kompetensi Jenjang Jabatan Kode Keterangan Struktural Belum Pernah Ikut Diklat PIM   1 Sudah Ikut Diklat PIM Fungsional Belum Pernah Ikut Diklat Fungsional Sudah Ikut Diklat Fungsional Diklat20JP Belum Pernah Ikut Diklat Teknis 20JP Sudah Ikut Diklat Teknis 20JP Seminar Belum Pernah Ikut Seminar/Workshop Sudah Ikut Seminar/Workshop DISIPLIN Kode Keterangan Tidak pernah mendapatkan hukuman disiplin R Pernah mendapatkan hukuman disiplin ringan S Pernah mendapatkan hukuman disiplin sedang B Pernah mendapatkan humuman disiplin berat Penilaian Kinerja sesuai dengan penilaian Kinerja 1 tahun Terakhir

FORMULIR PENGUKURAN IP ASN No. Dimensi Check List Keterangan 1 Kualifikasi Pendidikan, yang meliputi tingkat pendidikan sebagai berikut : S3 S2 S1 D-III D-II, D-I, SLTA /SMK SLTP/SD □ Pilih salah satu pendidikan sesuai dengan pendidikan terakhir yang diperoleh/dimiliki

FORMULIR PENGUKURAN IP ASN No. Dimensi Check List Keterangan 2 Kompetensi, dengan subdimensi: Diklatpim Sudah ikut Belum ikut □ Di isi bagi yang menduduki jabatan struktural Diklatpim sesuai dengan jabatan yang diduduki, misalnya jabatan Administrator, diklatpim yang diikuti adalah Diklatpim III

FORMULIR PENGUKURAN IP ASN 2 b. Diklat Fungsional Sudah ikut Belum ikut □ Di isi bagi yang menduduki jabatan fungsional. Diklat Fungsional yang sesuai tugas pokok dan fungsi, baik sebagai syarat maupun kewajiban dalam pengangkatan jabatan fungsional. c. Diklat Teknis 20 JP* *JP: Jam Pelajaran Diklat teknis yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan, berlaku untuk 1 (satu) tahun terakhir.

FORMULIR PENGUKURAN IP ASN 2 d. Seminar/workshop/ sejenis Sudah ikut Belum ikut □ Kegiatan seminar/workshop/ sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang diperoleh selama 2 (dua) tahun terakhir.

FORMULIR PENGUKURAN IP ASN 3 Kinerja 1. Sangat Baik (91 – 100) 2. Baik (76 – 90) 3. Cukup (61 – 75) 4. Kurang (51 – 60) 5. Buruk (50 ke bawah □ Hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai yang terdiri dari: Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Penilaian Perilaku Hasil Penilaian Kinerja per tahun.

FORMULIR PENGUKURAN IP ASN 4 Disiplin Tidak pernah Pernah Ringan Sedang Berat □ Riwayat penjatuhan hukuman disiplin berlaku 5 (lima) tahun terakhir

You can email me at Direktorat Jabatan ASN BKN TERIMAKASIH Any questions? You can email me at Direktorat Jabatan ASN BKN dit.jasn@gmail.com