kompetensi asset melalui SERTIFIKASI PETA POTENSI SDM KOPEGTEL MALANG Membangun keseimbangan asset kompetensi melalui SERTIFIKASI PETA POTENSI SDM sebagai kekuatan kompetitif CHARACTER BUILDING and MANAGEMENT TRAINEE

IPK : 3,5 apakah... IPK tinggi segera dapat kerja setelah kuliah…? proses pembangunan asset kompetensi 16 tahun PT – 4 th SMA – 3 th SMP – 3 th SD – 6 th IPK : 3,5 HARD COMPETENCY apakah... IPK tinggi segera dapat kerja setelah kuliah…? IPK rendah sulit dapat kerja setelah kuliah…? IPK tinggi bisa menjadi entrepreneur sukses…? IPK rendah gagal menjadi entrepreneur…?

Recruitment Procedure Data Selection Group Discussion User Interview Soft Competency test Soft Competency Hard Competency Placement Contract Agreement Induction Data Collection Medical Check

Entrepreneur 20% TECHNICAL 80% MINDSET COMPONENT OF SUCCESS Hard Competency 80% MINDSET Soft Competency Sample Started a small business while in high school He dropped out of college to go into the software business

PROSES DAN HASIL BELAJAR keseimbangan kompetensi HARD COMPETENCY SOFT COMPETENCY Ditempuh 4 th selama masa kuliah 1 hari untuk mengetahui POTENTIAL MAP, kemudian dilatih terus sampai menjadi KEBIASAAN Dosen POTENTIAL MAP becomes Knows PROSES DAN HASIL BELAJAR Knows becomes Action Action creates Habbit Habbit creates Character sumber belajar Character brings PERFORMANCE Mhs BALANCE

SOFT COMPETENCY tahukah ANDA... Berapa NILAI SOFT COMPETENCY ANDA ??? Motivation, judgement, Planning, Coherence, Problem Solving, Relationship Team Work, Loyality Etc tahukah ANDA... Berapa NILAI SOFT COMPETENCY ANDA ??? Apa GRADE/LEVEL ANDA ??? Bidang Kerja apa yang sesuai dengan KARAKTER ANDA ??? Bagaimana SWOT DIRI ANDA ??? Berapa kisaran UPAH ANDA ???

SERTIFIKASI PETA POTENSI SDM Merupakan Analisa Komprehenship atas soft competency diri SDM Model Tanya – Jawab Tertulis selama 4.5 jam Dikeluarkan oleh KOPEGTEL Malang PT. TELKOM INDONESIA yang memiliki standarisasi SDM Bekerjasama dengan IKA UNIVERSITAS BRAWIJAYA Malang SERTIFIKAT ditandatangani oleh Pejabat PT. TELKOM sebagai KETUA KOPEGTEL Malang SERTIFIKAT berlogo : a. Divisi Kerja Bidang CHARACTER BUILDING & MANAGEMENT TRAINEE b. KOPEGTEL Malang c. PT. TELKOM INDONESIA SERTIFIKAT berisi : a. No. Sertifikat b. Nilai Soft Competency berupa angka c. Grade/Level SDM d. Job Positioning SDM SERTIFIKAT PENDAMPING berisi : a. SWOT SDM b. Kisaran GAJI SDM c. Pilihan Bidang Kerja yang sesuai dengan KARAKTER SDM 9. Manfaat utama SERTIFIKAT : a. Sebagai PARAMETER diri SDM untuk dapat meningkatkan Soft Competency sejak dini b. Sebagai ACUAN HRD/Personalia pada saat melamar kerja

QUESTIONS ? QUESTIONS ? Any Questions? QUESTIONS ? QUESTIONS ?

trimakasih