PRESENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Oleh : Azhar, APi, MM Dosen STPP Bogor
Pengertian Sumberdaya? Adalah fungsi operasional dari suatu benda atau substansi yang terintegerasi secara dinamis kedalam faktor-faktor produksi dalam proses menghasilkan suatu produksi berupa barang atau jasa.
2. Lima batasan MSDM Keseluruhan proses pengembangan dan pemanfaatan potensi fisik dan mental manusia Pengintegrasian sumberdaya untuk menghasilkan barang atau jasa Pendayagunaan potensi manusia seoptimal mungkin untuk kebahagiaan Manajemen yang terpokus dalam bidang personalia (kepegawaian) Ilmu dan seni untuk melakukan kegiatan kerja.
3. Kesimpulan batasan MSDM Suatu ilmu dan seni dalam proses pengembangan dan pemanfaatan secara keseluruhan potensi fisik maupun mental yang dimiliki oleh manusia yang dilakukan untuk mencapai tujuan, yaitu menghasilkan barang dan jasa.
4. Mengapa MSDM sangat besar peranannya dalam pembangunan nasional? Karena manusia merupakan pelaku di dalam proses pembangunan untuk itu diperlukan adanya pemanfaatan dan pengembangan potensi fisik dan mental yang dimiliki manusia (SDM) sehingga pembangunan dapat berjalan dengan lancar.
5. Pengertian organisasi dan hubungannya dengan MSDM - bentuk perserikatan manusia untuk mencapai suatu tujuan (James D.M, 1947) Hubungan dengan MSDM merupakan salah satu fungsi dari manajemen, bantuan bagi manusia, mempunyai objek yang sama, merupakan aktivitas sesungguhnya atau cara kerja manjemen.
6. Hubungan MSDM dan HAM Kesempatan untuk memperoleh pekerjaan yang sama di dalam aflikatif Kesatuan dan keamanan kerja Penanganan keseluruhan dan hubungan perburuhan.
SEKIAN DAN TERIMA KASIH