Penilaian Prestasi Kerja bagi Satpam PNS UNS Oleh Bagian Kepegawaian UNS Ruang Seminar UPT. Perpustakaan UNS 21 – 22 Desember 2013

Formulir Penilaian Prestasi Kerja Form SKP Form Pencapaian SKP Blanko PPK Softcopy Formulir dapat diunduh di http://kepeg.auk.uns.ac.id

Pengisian SKP Romawi Nama Kolom Isian I Pejabat Penilai Identitas Atasan Langsung II PNS yg dinilai Identitas PNS ybs III Kegiatan tugas jabatan Tupoksi PNS ybs AK Dikosongkan Kuantitas/output Prediksi jumlah target Kualitas/mutu 100% Waktu Misal : 1 hari/ 1 bulan/ 12 bulan, dll Biaya

Pengisian Pencapaian SKP Kolom TARGET Romawi Nama Kolom Isian I Kegiatan tugas jabatan Otomatis terisi sesuai isian SKP II Tugas tambahan Tugas yg diluar tupoksi (ada SK/ST) III Kreatifitas Hasil kreatifitas/penemuan hal yg baru berkaitan dgn tupoksi (ada Sket) AK Dikosongkan Kuantitas/output Kualitas/mutu Waktu Biaya Otomatis kosong

Pengisian Pencapaian SKP Kolom Realisasi Romawi Nama Kolom Isian I Kegiatan tugas jabatan Otomatis terisi sesuai isian SKP AK Dikosongkan Kuantitas/output Capaian kuantitas/output Kualitas/mutu Capaian kualitas/mutu Waktu Capaian waktu Biaya Penghitungan Otomatis terisi Nilai Capaian

Pengisian Blanko Penilaian Prestasi Kerja (PPK) Halaman 1 Diisi seperti pengisian pada DP3

Pengisian Blanko Penilaian Prestasi Kerja (PPK) Halaman 2 Kolom Nama Kolom Isian a SKP/Nilai Akademik Diisi nilai capaian SKP Jumlah SKP Nilai capaian SKP x 60% b Prilaku kerja No. 1-5 Diisi masing2 nilai prilaku kerja Prilaku kerja No. 6 Dikosongkan Prilaku kerja No. 7 Diisi jumlah nilai prilaku kerja Prilaku kerja No. 8 dan 9 Diisi rerata nilai prilaku kerja Jumlah Prilaku kerja Rerata prilaku kerja x 40% Nilai prestasi kerja Penjumlahan dari SKP + PK

SKP vs Tunjangan Kinerja Tunjangan kinerja diberikan kpd PNS sesuai dgn target yg dihitung berdasarkan kategori & nilai capaian SKP Pegawai yg tidak masuk kerja sesuai ketentuan jam kerja diberi sanksi pengurangan tunjangan kinerja yg dihitung sesuai jml pelanggaran jam kerja Jml pelanggaran jam kerja (terlambat/pulang sebelum waktunya) sebanyak 7,5 jam dianggap = 1 hari tidak masuk kerja

Pengurangan Tunjangan Kinerja bagi yg melanggar jam kerja No Pelanggaran Pengurangan Ket. 1. Tidak masuk kerja atau tdk berada di tempat tugas pada jam kerja tanpa ijin 3% Untuk tiap 1 hari 2. Tidak masuk kerja dengan ijin 1,5% 3. Terlambat 1,5 - 2 jam Terlambat > 2 jam dan/atau tdk mengisi daftar hadir 1% 4. Pulang awal 30 menit sebelum jam pulang Pulang awal 30 menit-1 jam sebelum jam pulang Pulang awal 1 - 1,5 jam sebelum jam pulang Pulang awal > 1,5 jam sebelum jam pulang 0,5% 1,25%

Terima Kasih