Materi 11 Teori Penggerakkan

Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA Disusun oleh Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA

Kemampuan Akhir yang Diharapkan Mahasiswa mampu memilih konsp penggerakkan yang tepat

Teori pemenuhan kebutuhan Maslow Teori pemeliharaan Herzberg MATERI BELAJAR Teori-teori kepuasan Teori pemenuhan kebutuhan Maslow Teori pemeliharaan Herzberg Teori X dan Y mc Gregor

Teori pemenuhan kebutuhan Maslow MATERI BELAJAR Teori pemenuhan kebutuhan Maslow Manusia adalah hewan yang berkeinginan atau makhluk mempunyai kebutuhan Kebutuhan bergerak secara hirarkis, setelah kebutuhan satu terpenuhi akan menyusul kebutuhan lain

Fisiologis  sandang, pangan, papan MATERI BELAJAR Fisiologis  sandang, pangan, papan Keamanan  harta, jiwa, perlakukan Sosial  diterima, ikut serta Prestise  status, pengakuan Aktualisasi diri  pendidikan, peningkatan kerja SA ESTEEM SOCIAL SAFETY PHYSIOLOGIS

Kebutuhan yang terpenuhi tidak menimbulkan motivasi MATERI BELAJAR Memotivasi seseorang harus tahu letak orang tersebut dalam hirarki kebutuhan Memotivasi seseorang dengan fokus pada tingkat kebutuhannya atau di atasnya Kebutuhan yang terpenuhi tidak menimbulkan motivasi

Teori pemeliharaan Herzberg MATERI BELAJAR Teori pemeliharaan Herzberg Faktor yang menyebabkan kepuasaan (satisfied) disebut faktor motivator Pekerjaan (the work it self), tanggung jawab (responsibiliy), pengembangan (advancement), keberhasilan (achievement), pengakuan (recognition) adalah faktor motivator

MATERI BELAJAR Faktor yang menyebabkan ketidakpuasan (unsatisfied) disebut faktor hygiene Gaji, administrasi, supervisi, kebijakan, hubungan antar pribadi, kondisi kerja adalah faktor hygiene

Agar produktif harus ditakuti, dihukum atau diancam MATERI BELAJAR Teori X Mc Gregor Manusia pada dasarnya malas, mereka memilih untuk tidak bekerja, manusia bekerja untuk uang dan mengejar status Agar produktif harus ditakuti, dihukum atau diancam

MATERI BELAJAR Manusia adalah anak-anak yang tumbuh besar, tidak mau berpikir untuk dirinya, mengharapkan dipimpin, tergantung orang lain Seseorang perlu diperintah, ditunjukkan metoda yang cepat, perlu pengawasan untuk bekerja tanpa kesalahan

MATERI BELAJAR Manusia hanya berminat terhadap kebutuhan sendiri, senang diperlakukan terhormat, sulit berubah dari situasi lama, mengabdi pada pekerjaan, terbentuk dari keturunan Orang perlu instruksi yang harus dikerjakan, perlu diilhami dan didorong untuk maju

MATERI BELAJAR Teori Y Mc Gregor Manusia pada dasarnya aktif, senang merumuskan tujuan, mengejar cita-cita, mengejar kepuasan kerja dan bangga mencapai prestasi Agar produktif cukup dirangsang untuk mencapai tujuan dirinya dan organisasi

MATERI BELAJAR Manusia adalah dewasa dalam pemikiran, punya tanggung jawab, mampu berdiri sendiri, mampu mencapai kebutuhannya Seseorang tahu apa yang harus dikerjakan, mampu memperbaiki metoda kerjanya dan dapat mengoreksi dirinya

Orang perlu diberi kebebasan untuk maju MATERI BELAJAR Manusia ingin memberi arti hidupnya dengan mengabdi kerja untuk manusia, senang menghargai sesama, jemu hal monoton, ingin hal baru, ingin meningkatkan yang dikerjakan dan kreatif Orang perlu diberi kebebasan untuk maju

Sekian Dan Terima Kasih

Latihan 11

Jawablah latihan soal di bawah ini TUGAS Jawablah latihan soal di bawah ini Bagaimanakah cara menggerakkan dengan teori pemenuhan Maslow? Bagaimanakah cara menggerakkan dengan teori pemeliharaan Herzberg? Bagaimanakah cara menggerakkan dengan teori X Mc Gregor? Bagaimanakah cara menggerakkan dengan teori Y Mc Gregor?

MENEMUKAN PELUANG BISNIS Kunci Jawaban Jawablah latihan di atas dengan singkat dan jelas kemudian cocokkan jawaban anda dengan rangkuman materi 11.

Selamat bekerja