Prof. Dr. H. Arief Rachman, M.Pd

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang
Advertisements

Berkelas.
Disampaikan dalam diskusi guru SD Islam
Bagaimana kau merasa bangga Akan dunia yg sementara
Menyelaraskan Pendidikan Karakter Anak Usia Dini hingga Dewasa
KISAH TENTANG WORTEL, TELUR DAN BIJI KOPI
Kemana Karakter Bangsaku Kini? Suhadi Purwantoro* Universitas Negeri Yogyakarta Yogyakarta, 12 Mei 2010.
Sikap dan mental wirausaha
1. RESPONSI I I. Orang yang baik adalah orang yang : II. Guru yang ideal adalah guru yang : III. Peserta didik yang baik adalah : IV. Jika saya memiliki.
PEMBAHARUAN SISTEM SERTIFIKASI DOSEN DALAM PERSPEKTIF BUDAYA AKADEMIK DAN PROFESIONALISME DOSEN SRI SUJANTI, SH Sekretaris Pelaksana Kopertis Wilayah.
TIPOLOGI GURU (DENGAN PENDEKATAN FIQH) menuju GURU PROFESIONAL
Pengantar Kewirausahaan
8 th HABITS dan IMPLIKASINYA SUMARYONO. Menjadi Efektif saja tidaklah cukup, Menjadi Bermakna merupakan jalan menuju sebuah KEAGUNGAN DIRI.
Konsep Dasar Kewirausahaan
Dongengdan Pendidikan Karakter Hartono PBSI FBS UNY.
Mempersiapkan Peserta Didik Berkarakter dan Berkompetensi Global
Pendidikan Karakter di SMP oleh Eko Widodo
Urgensi Pendidikan Karakter sebagai Upaya Meningkatkan Mutu Pendidikan
Empat macam kepribadian
HUBUNGAN KEPRIBADIAN DAN KARIR
KOMUNIKASI KARAKTER NURUL MUSTAWATIRA P..
PENGERTIAN WIRAUSAHA DAN KEWIRAUSAHAAN
PENILAIAN KOMPETENSI SIKAP
SIKAP MENTAL WIRAUSHA Sikap mental positip (seperti jujur, tepat janji, tekun, luas dan luwes dalam pergaulan) adalah kunci kesuksesan dalam berbisnis.
NILAI-NILAI PENDIDIKAN KARAKTER
Prof. DR. H. Arief Rachman, M.Pd
5.1 Akhlak pribadi muslim pengantar dan definisi
KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN
Manusia Pembelajar Sebagai Tantangan Oleh : Enceng Mulyana
Etika Penyelenggaraan Diklat
SEMINAR DAN LOKAKARYA NASIONAL “BELA NEGARA” “GRAND DESIGN KURIKULUM BELA NEGARA DAN RANCANGAN IMPLEMENTASINYA” TEGUH SOEDARTO Surabaya, 1 Oktober 2016.
UNIVERSITAS NAROTAMA Company Culture and Working Ethics
Iman -> Puasa -> Taqwa
MEMBANGUN NILAI KARAKTER
Memahami Konsep Dasar Pendidikan Karakter
Prof. DR. H. Arief Rachman, M.Pd
Pendidikan karakter Apakah karakter? Apakah pendidikan karakter?
NILAI-NILAI PENDIDIKAN KARAKTER
Speak Your Mind Program Quality System
Praktikum Ilmu Perilaku
Nilai-Nilai Karakter Anak di Indonesia
BUDAYA KERJA ORGANISASI PEMERINTAH
MOTIVASI DIRI.
PENDIDIKAN PANCASILA BAB. X. Petumbuhan Faham Kebangsaan
18 NILAI-NILAI YANG TERKANDUNG DALAM PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
PENDIDIKAN BUDAYA DAN KARAKTER BANGSA
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
ETIKA BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN
Jalan Menuju Wirausaha Sukses.
BUDAYA KERJA ORGANISASI DAN MEMAHAMI POLA PIKIR ORANG
Pendekatan Terpadu dalam Pembelajaran Bahasa Indonesia
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
PENGEMBANGAN 6 ASPEK KEMAMPUAN ANAK USIA DINI
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA Bahan – 9 PERILAKU ORGANISASI ADM. NEGARA, FISIP, SMT. IV
Prakarya dan Kewirausahaan Kelas X
Nilai-nilai baik Adil Amanah Baik hati Bantu-membantu Belas kasihan
ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB PROFESI
& Tim Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP)
CIRI-CIRI SEKOLAH BERMUTU Disampaikan pada : On Sekolah Model, 11 Agustus 2018 SMA Negeri 3 Samarinda.
Jalan Menuju Wirausaha Sukses.
Pengembangan karakter
TIPOLOGI PENDIDIK(GURU) (dengan pendekatan Fiqh) menuju PENDIDIK(GURU) PROFESIONAL.
PKn yang berhasil menumbuhkan sikap mental : bersifat cerdas,
Pembentukan Karakter Peserta Didik yang Peduli Lingkungan Hidup
UNGGUL DALAM PRESTASI AKADEMIK UNGGUL DALAM PRESTASI NON AKADEMIK UNGGUL DALAM PENCAPAIAN HASIL NILAI UJIAN NASIONAL UNGGUL DALAM PENINGKATAN PROFESIONALISME.
Peran Pendidikan Keluarga dalam Mewujudkan Anak Indonesia Berkarakter Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 2016.
ASSALAMU’ALAIKUM WR.WB. RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III Meningkatkan Motivasi Belajar Matematika Siswa Melalui.
ETOS KERJA DALAM ISLAM 1. keutamaan kerja 2. karakter Rasul dalam bekerja 3.syarat-syarat mendapatkan syurga dalam bekerja 4.norma-norma etika dalam bekerja.
Transcript presentasi:

Prof. Dr. H. Arief Rachman, M.Pd Motivasi Kerja Prof. Dr. H. Arief Rachman, M.Pd Ketua Harian Komisi Nasional Indonesia untuk UNESCO Guru Besar Universitas Negeri Jakarta

Professionalisme Profesionalism Habits/ Kebiasaan Skill / Keterampilan Knowledge / Ilmu Pengetahuan Skill / Keterampilan Value / Nilai Ethic / Etika Attitude / Sikap

5 M Moral Mandat Manusia - Integritas - Norma - Commitment - Sistem Nilai - Kepatutan - Iman dan Taqwa - Sense of goal Mandat - Profesionalisme - Tanggungjawab - Hak dan Kewajiban - Ketuntasan Kerja Manusia - Kekokohan Iman - Kepekaan emosi - Stabilitas watak - Kegairahan Sosial - Ketangguhan Ilmu

lanjutan Management Modal - Idealisme Gagasan - Evaluasi (Observable) - Struktur organisasi - Kritik membangun - Staffing (Personalia) - Team work - Pelaksanaan - Komunikasi - Penilaian keberhasilan - Networking Modal - Sarana (fasilitas) - Jaminan - Dana - Sumber - Hubungan - Kekuatan

7 Kompetensi Andalan 1. Manajemen Diri Sendiri 2. Keinginan untuk Berprestasi 3. Keterampilan Hubungan antar Manusia 4. Kemampuan Teknis Profesionalisme 5. Keterampilan Melayani 6. Keterampilan Manajerial 7. Wawasan Berpikir Global

Instrumental Values Ambitious (hardworking, aspiring) Broad-minded (open-minded) Capable (competent, effective) Cheerful (lighthearted, joyful) Clean (neat, tidy) Courageous (standing up for Tour beliefs) Forgiving (willing to Parton others) Helpful (working for the welfare of others) Honest (sincere, truthful)

Instrumental Values Imaginative (daring, creative) Independent (self-reliant, self-sufficient) Intellectual (intelligent, reflective) Logical (consistent, rational) Loving (affectionate, tender) Obedient (dutiful, respectful) Polite (courteous, well-mannered) Responsible (dependable, reliable) Self-controlled (restrained, self-disciplined)

Terminal Values A comfortable life (a prosperous life) An exciting life (a stimulating, active life) A sense of accomplishment (lasting contribution) A world at peace (free from war and conflict) A World of beauty (beauty of nature and the arts) Equality (brotherhood, equal opportunity for all) Family security (taking care of love ones) Freedom (Independence, free choice) Happiness (contentedness)

Terminal Values Inner harmony (freedom from inner conflict) Mature love (sexual and spiritual intimacy) National security (Protection from attack) Pleasure (an enjoyable, leisurely life) Salvation (save, eternal life) Self-respect (self-esteem) Social recognition (respect, admiration) True friendship (Close companionship) Wisdom (a mature understanding of life)

Bersemangat Gembira Hangat Kecenderungan Sikap Tidak Stabil Sangat Murung Tegang Tidak Bersemangat Penuh perhitungan Kaku Dingin Pendiam Pasif Perasa Tidak Tenang Agresif Negatif Berubah-ubah Penyedih/ Dingin Bergejolak/ Panas Introvert Ekstrovet Berhati Tenang; Sejuk Bersemangat Gembira Hangat Optimis Aktif Bermasyarakat Orientasi Bergembira Pemimpin Merdeka Fleksibel/Memahami Perbedaan Senang Berkomunikasi Hati-hati Tenggang rasa Damai Terkendali Dapat dipercaya Emosi seimbang Stabil

Sentuhan Pembelajaran Perasaan Akal enak/sebel benar/salah halal/haram Iman/Qolbu

Beberapa Prinsip yang Perlu Dikembangkan A. Disiplin Tanggungjawab (responsibility) Ketepatan kerja (punctuality) Keterikatan (commitment) Keteraturan (orderly manner) Kemampuan (competent)

B. Kemartabatan (Honour) Kejujuran (honesty) Semangat Juang (patriotik) Keberanian untuk benar-adil (courageous) Kemuliaan/kepatuhan/keunggulan (excellent) Ketekunan-keajegan (persistent) Tahan Cobaan (perserverence)

C. Struktur (Hierarchy) Mata Rantai Peraturan (chain of rules) Profesional Kesetiaan (loyal) Kerjasama (teamwork) Ketaatan (obedient) Saling memperhatikan ( care-share)

Atmosphere yang Diciptakan Kerja adalah ibadah (dunia-akhirat) Kerja adalah panggilan Dikerjakan dengan ikhlas Spirit untuk menjadi yang terbaik Saling mendukung (nasehat) Berprasangka baik (trust) Saling menghargai (respect) Terus belajar dan mencari berbagai ilmu dan pengalaman

Faktor yang Mempengaruhi Yang Memuaskan Yang Tidak Memuaskan Prestasi Pengakuan Pekerjaan Tanggungjawab Pengembangan Kemajuan Gaji Status Titel Relasi Kondisi Fasilitas

Karakter yang Dikembangkan Yakin akan kehadiran Allah SWT Semangat kerja keras Berpikir luas dan terbuka Berusaha untuk sanggup bekerja dan bertanggung jawab Hangat optimis dan bersyukur Bersih, tertib dan rapi Berani untuk yang benar Bersedia memberi dan meminta maaf Toleran kepada kekurangan Penolong Kreatif, imaginatif keluar dari kebiasaan untuk hal yang baik

Karakter yang Dikembangkan Mandiri yakin akan kekuatan diri tetapi rendah hati Mau belajar dan berpikir ilmiah Ajeg, konsisten memakai nalar Halus perasaan, kasih, cinta dan sayang Hormat, disiplin dan taat azaz Sopan santun Dapat dipercaya (amanah) Dapat mengendalikan diri Bersikap adil dan sportif Berikhtiar dan tawakal kepada Allah SWT

Watak Penting untuk Dikembangkan Bertaqwa Fleksibel Keterbukaan Ketegasan Berencana Mandiri Toleransi Disiplin Berani ambil resiko Sportif Setia kawan Integritas Orientasi masa depan-penyelesaian tugas

Terima Kasih Arief Rachman & Associate Jl. Ekor Kuning V No.7 Rawamangun, Jakarta Timur Telp. (021) 475 3123 Fax. (021) 4788 2295