CEKLIST LAPORAN QUICK WINS PROGRAM VI 2015

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
ARAHAN DAN PENEKANAN PROGRAM UNGGULAN POLRI DLM RANGKA MERAIH KEBERHASILAN SEGERA (Quick Wins) OLEH WAKAPOLRI.
Advertisements

IRJEN POL. Drs. RONNY F. SOMPIE, S.H., M.H.
Etika Profesi Public Relations
• Pencapaian sasaran kinerja
PEMBEKALAN KABAHARKAM POLRI IRJEN POL. Drs. PUTUT EKO BAYUSENO, S.H.
KEBIJAKAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN Badan Kepegawaian Negara
PENILAIAN DESKRIPSI DIRI DOSEN OLEH ASESOR
Pengaturan dan pengawasan bank diarahkan untuk mengoptimalkan fungsi perbankan Indonesia sebagai : lembaga kepercayaan masyarakat, pelaksana kebijakan.
Apakah fenomena sosial?
KEDISIPLINAN.
Comparative Study of Police System for Indonesian National Police Fukuoka, 13 Oktober- 7 November 2009.
Pedoman bagi petugas Polmas.
CEKLIST LAPORAN QUICK WINS PROGRAM II 2015
CEKLIST LAPORAN QUICK PROGRAM VIII 2015
CEKLIST LAPORAN QUICK WINS PR GRAM VII 2015
CEKLIST LAPORAN QUICK WINS PROGRAM III 2015
REFORMASI BIROKRASI NASIONAL PERIODE TAHUN
KOMUNIKASI PEMASARAN TERPADU (EMA-401)
DITERBITKAN OLEH SUBBAGHUMAS POLRES CIANJUR
DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (DIPA)
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PPK-PNS
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PNS
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
ETIKA BERPERILAKU POLRI SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DAN
SOSIALISASI PEMBINAAN SDM, PELAYANAN DAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Pelayanan Publik Pelayanan Publik Badan Riset dan Sumber Daya Manusia
Perkabaharkam Nomor : 1 Tahun 2011
TANTANGAN KODE ETIK KESEHATAN MASYARAKAT
POLMAS NUSANTARA STRATEGI & IMPLEMENTASI
STRATEGI KEMITRAAN POLRI DAN SENKOM
WAKTU, BULAN PELAKSANAAN
SOSIALISASI KEBIJAKAN DAN PROGRAM NASIONAL BIDANG PERUMAHAN (Dalam Rangka Dekonsentrasi Perencanaan Bidang Perumahan Tahun 2015) Permenpera No. 22 Tahun.
STRATEGI POLMAS DALAM MEMBANGUN KEPERCAYAAN MASYARAKAT TERHADAP POLRI
MEMULAI PERUBAHAN DENGAN REFORMASI BIROKRASI
LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN Program : Police Goes to Campus Kesatuan : Polres Metropolitan Jakarta Utara Tanggal : 02 s/d 08 November 2009 Model.
ORGANISASI KEGIATAN HUMAS/ PUBLIC RELATION
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN KESEHATAN PEMUKIMAN
Kebijakan terkait Dosen
PAPARAN KABAG RBP DLM RANGKA RAKERNIS BIRORENA POLDA JATIM
KEBIJAKAN PENINGKATAN MUTU GURU
CRIME PREVENTION THROUGH ENVIROMENTAL DESIGN ( C. P. T. E
KONSEP PEMBERDAYAAN MASYARAKAT.
PERAN HUMAS / PR di ERA MODERN
TIGA MISI UTAMA KAPOLRES MALANG KOTA Rencana Aksi
Pelaksanaan PP No.53 tahun 2010
LAPORAN KEGIATAN BULANAN Program. :. Police Goes to Campus Kesatuan. :
Citra & Opini Publik (7) Materi E- Learning.
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
LAPORAN KEGIATAN HARIAN Program. :. Police Goes to Campus Kesatuan. :
DITERBITKAN OLEH SUBBAGHUMAS POLRES CIANJUR
Kampanye Public Relations
Hari/Tanggal : Senin / 02 November 2009 Model LH 1
HUMAS INTERNAL (HUBUNGAN INTERNAL).
MEKANISME SISTEM YAN ADMINISTRASI
APA YANG HARUS DIKERJAKAN
PROSES PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PP 46 Tahun 2011
SOSIALISASI DIVKUM POLRI
PDCA for accreditation HOW IT WORKS??? DoDo C heck P lan  Pencapaian kinerja Puskesmas (PKP)  SMD – MMD  Identifikasi harapan dan kebutuhan  Kotak.
Penetapan Kinerja ( TAPJA )
PEMBINAAN DAN EVALUASI PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI KEPALA BAGIAN PERENCANAAN.
PERAN MASYARAKAT DALAM PENGEMBANGAN PPM
BENTENG 2 MEI 2018 Oleh: KASAT BINMAS POLRES KEP.SELAYAR AKP H. ISMAIL SAMAD.
ANEV PENYERAPAN ANGGARAN
Respon Masyarakat sebagai Umpan Balik. Kriteria tentang Umpan Balik Ada upaya untuk menjalin komunikasi dengan masyarakat Pengguna pelayanan.
FORUM KONSULTASI PUBLIK
Badan Kepegawaian Negara Balikpapan, 21 Februari 2019
Citra & Opini Publik LENIE OKVIANA, S.I.kom.,M.M.
“Minimnya keaktifan siswa pada proses belajar matematika siswa kelas VII SMPN 2 Satap Bambaira” Oleh : Nur Alam, S.Pd Guru Matematika Ahli Pertama.
H. A. IRWANSYAH. Dinas Kesehatan yang berinisiatif mengembangkan Kawasan Tanpa Rokok menyusun kerangka konsep dan materi teknis tentang Kawasan Tanpa.
KEDISIPLINAN. PENGERTIAN Disiplin adalah kepatuhan untuk menghormati dan melaksanakan suatu system yang mengharuskan orang untuk tunduk kepada keputusan,
Transcript presentasi:

CEKLIST LAPORAN QUICK WINS PROGRAM VI 2015 RENCANA AKSI TINDAK LANJUT TARGET 2015 KET   SUDAH BELUM 1 3 4 5 6 PROGRAM VI POLISI SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DAN PELOPOR TERTIB SOSIAL DI RUANG PUBLIC. KASI PROPAM MELAKSANAKAN PENGAWASAN TTG PELAKSANAAN PROGRAM REVOLUSI MENTAL BAGI ANGGOTA DIRUANG PUBLIK b. MELAKUKAN EVALUASI SEKALIGUS MENYUSUN KRITERIA REWARD AND PUNISHMENT c. MELAKUKAN TINDAKAN THDP ANGGOTA YG TDK MENJALANKAN PROGRAM REVOLUSI MENTAL MEMBUAT SPRIN PELAKSANAAN TUGAS PENGAWASAN KEGIATAN ANGGOTA DILAPANGAN; MENSOSIALISASIKAN PELAKSANAAN PROGRAM REVOLUSI MENTAL DAN PELOPOR TERTIB SOSIAL DI RUANG PUBLIK BAGI ANGGOTA POLRI. MEMBUAT BUKU SAKU TTG PANDUAN PETUGAS POLRI SBG PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DI RUANG PUBLIK MEMPELOPORI/MENGAJAK SELURUH ANGGOTA DALAM MENUMBUHKAN BUDAYA DISIPLIN, TAAT HUKUM DAN ETIKA. e. MELAKUKAN EVALUASI TERHADAP ANGGOTA YANG TIDAK ATAU BELUM MELAKSANAKAN PROGRAM REVOLUSI MENTAL DAN PELOPOR TERTIB SOSIAL DI RUANG PUBLIK BAGI ANGGOTA POLRI. MEMBERIKAN SARAN DAN MASUKAN KEPADA PIMPINAN TERKAIT PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT

CEKLIST LAPORAN QUICK WINS PROGRAM VI 2015 RENCANA AKSI TINDAK LANJUT TARGET 2015 KET   SUDAH BELUM 1 3 4 5 6 KASAT BINMAS MELAKSANAKAN PROGRAM POLISI SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DAN PELOPOR TERTIB SOSIAL DIRUANG PUBLIK; MENGGERAKKAN DAN MENGAJAK MASYARAKAT MENUMBUH KEMBANGKAN BUDAYA DISIPLIN, BERSIH, PATUH DAN TAAT HUKUM ; c. MENGGIATKAN PERAN BHABINKAMTIBMAS, BHABINSA DAN KADES (TIGA PILAR) UTK MENDUKUNG PROGRAM POLISI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DAN PELOPOR TERTIB SOSIAL DIWILAYAHNYA. KASAT LANTAS MENDUKUNG PROGRAM REVOLUSI MENTAL BAGI PETUGAS POLANTAS DIRUANG PUBLIK DISEMUA JAJARAN; MENGINTENSIFKAN DIKMAS LANTAS DAN GAKKUM SERTA UPAYA- UPAYA LAIN DALAM RANGKA MENUMBUHKAN BUDAYA TERTIB LALU LINTAS; MEMBANGUN PERILAKU TERTIB DIRUANG PUBLIK; d. MEMBANGUN BUDAYA TERTIB BERLALU LINTAS THD MASY TERORGANISIR MAUPUN TDK TERORGANISIR MELALUI KEGIATAN SOSIALISASI DAN DIKMAS LANTAS. MELAKSANAKAN SOSIALISASI PROGRAM POLISI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DAN PELOPOR TERTIB SOSIAL DI RUANG PUBLIK KPD SELURUH ANGGOTA BHABINKAMTIBMAS; MELAKSANAKAN PENYULUHAN/SOSIALISASI KPD MASYARAKAT (3 PILAR) DLM PROGRAM POLISI SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DAN PELOPOR TERTIB DI RUANG PUBLIK; MELAKUKAN GIAT PEMBINAAN MASYARAKAT UNTUK MENGAJAK MASYARAKAT MENINGKATKAN BUDAYA DISIPLIN, BERSIH, PATUH DAN TAAT HUKUM . MELAKSANAKAN SOSIALISASI PROGRAM POLISI SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DAN PELOPOR TERTIB DI RUANG PUBLIK KPD SELURUH ANGGOTA MASYARAKAT; MELAKUKAN GIAT PENERANGAN MASYARAKAT UNTUK MENGAJAK MASYARAKAT MENINGKATKAN BUDAYA DISIPLIN, BERSIH, PATUH DAN TAAT HUKUM . MEMBUAT SOP ETIKA PERILAKU DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN DIRUANG PUBLIK; MELAKSANAKAN SOSIALISASI BUDAYA TERTIB BERLALU LINTAS MELALUI MEDIA CETAK ATAU ELEKTRONIK.

CEKLIST LAPORAN QUICK WINS PROGRAM VI 2015 Lanjutan….. CEKLIST LAPORAN QUICK WINS PROGRAM VI 2015 PROGRAM QUICK WINS RENCANA AKSI TINDAK LANJUT TARGET 2015 KET   SUDAH BELUM 1 3 4 5 6 KASI WAS MELAKSANAKAN PENGAWASAN TTG PELAKSANAAN PROGRAM REVOLUSI MENTAL BAGI ANGGOTA DIRUANG PUBLIK; MELAKUKAN EVALUASI SEKALIGUS MENYUSUN KRITERIA REWARD AND PUNISHMENT . KABAG SUMDA MEMBERIKAN REWARD DALAM BENTUK PROMOSI KESEMPATAN SEKOLAH ATAU KENAIKAN PANGKAT BAGI ANGGOTA YANG BERPRESTASI SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DIRUANG PUBLIK; MEMBERIKAN PUNISHMENT DALAM BENTUK DEMOSI ATAU MUTASI LAINNYA BAGI ANGGOTA YANG MENGAKIBATKAN CITRA BURUK DALAM RANGKA UPAYA POLRI SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DI RUANG PUBLIK. KASUBBAG HUMAS MELAKSANAKAN PUBLIKASI FOTO/VIDEO TENTANG KEGIATAN ANGGOTA POLRI DILAPANGAN YANG DAPAT MENJADI CONTOH SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL; MEMBUAT PUBLIKASI DALAM MENGAJAK ANGGOTA MASYARAKAT UNTUK BERLAKU TERTIB, DISIPLIN, ANTRI DAN TAAT HUKUM; MEMBUAT SEBUAH WEBSITE TTG KEGIATAN2 ANGGOTA POLRI YG DILENGKAPI DGN KOTAK SARAN DARI MASYARAKAT. SPRIN PELAKSANAAN PENGAWASAN PROGRAM REVOLUSI MENTAL BAGI ANGGOTA DIRUANG PUBLIK; MEMBUAT LAPORAN DAN EVALUASI PELAKSAAN PENGAWASAN ; MENGUSULKAN ANGGOTA YANG MEMENUHI KRITERIA UNTUK DI BERIKAN REWARD AND PUNISHMENT . MELAKUKAN ANALISA DAN EVALUASI TERHADAP ANGGOTA YANG AKAN DIBERIKAN REWARD DAN PUNISHMENT; MENYIAPKAN ADMINISTRASI YANG DI PERLUKAN UNTUK ANGGOTA YANG MENDAPATKAN REWARD DAN PUNISHMENT. a. BEKERJASAMA DENGAN MEDIA MASSA, CETAK MAUPUN ELEKTRONIK/ONLINE UNTUK MEMPUBLIKASIKAN KEGIATAN ANGGOTA POLRI DILAPANGAN YANG DAPAT MENJADI CONTOH SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL; b. MEMBUAT BALIHO, BANNER BERISI AJAKAN KEPADA MASYARAKAT UNTUK BERLAKU TERTIB, DISIPLIN, ANTRI DAN TAAT HUKUM; MEMBUAT WEBSITE KESATUAN SEBAGAI SARANA INFORMASI DAN KOMUNIKASI DENGAN MASYARAKAT.