EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP 197006302008102001 NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
LEMBAGA PENJAMIN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH
Advertisements

Sosialisasi PP No. 46 Tahun 2011 dan Permendikbud No. 7 Tahun 2013 Oleh : Pembantu Rektor II Prof. Dr. Jamal Wiwoho, S.H., M.Hum. Oleh : Pembantu Rektor.
PENUNDAAN SEMENTARA PENERIMAAN CPNS
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN KARIR GURU (PTK DIKDAS)
Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI 2014
Oleh : Drs. Sriyanto, M. Si. (Kepala Biro Administrasi Akademik UNS)
Oleh : Pembantu Rektor II UNS Prof. dr. Jamal Wiwoho, S.H., M.Hum.
IMPLEMENTASI PERMENKES NO. 1109/2007
Penilaian Prestasi Kerja PNS Pemerintah Kabupaten Gunungkidul
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
EUIS DEWI KARTINI, A. MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD
Laporan Kemajuan Persiapan Unpad menuju PTN BH
EUIS DEWI KARTINI, A. MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A. MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN.
EUIS DEWI KARTINI, A. MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD
Universitas Diponegoro Tahun 2015
Anggota Kelompok : Andika Riau Nanda - Frenki -
SOSIALISASI TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY
OTONOMI DAERAH TUGAS DAN FUNGSI DIREKTORAT JENDERAL Bagian perencanaan
Universitas Padjadjaran
Biro Sumber Daya Manusia-Sekretariat Jenderal
MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PP No. 11 Thn 2017)
UNDANG-UNDANG 23 TAHUN 2014 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH
2 PERDA TENTANG RENCANA DETAIL TATA RUANG DAN PERATURAN ZONASI
ORGANISASI & TATA KELOLA dalam PENYUSUNAN STATUTA PTS
ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PNS DENGAN SYARAT JABATAN
Penataan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemprov DKI Jakarta
PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
SEBAGAI DAMPAK DARI PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2014
Formasi ASN 2017 Perencanaan Kebutuhan Pegawai ASN Berdasarkan UU No.
PENATAAN KELEMBAGAAN PEMDA DIY
ORGANISASI DAN TATA KERJA (OTK) UNIVERSITAS BRAWIJAYA
UNDANG-UNDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Oleh : Drs. H. Masrawan, M.Ag Kepala Bagian Tata Usaha
PANDUAN PROKER DIREKTORAT SDM TERPUSAT TAHUN 2017
FGD Penyusunan Formasi Dan Proyeksi Kebutuhan PNS
Membangun Budaya Kerja yang Terstruktur dan Terencana di Unit Kerja
IMPLEMENTASI PENGELOLAAN TUGAS BELAJAR PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER SPESIALIS (PPDS) DAN PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER GIGI SPESIALIS (PPDGS) DI KABUPATEN.
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
BAHAN SOSIALISASI PERATURAN MEN.PAN-RB NOMOR : 26 TAHUN 2011 TENTANG
UU No 12 tahun 1992 Sistem Budidaya Tanaman
BAHAN SOSIALISASI PERATURAN MEN.PAN-RB NOMOR : 26 TAHUN 2011 TENTANG
STANDARDISASI JABATAN PELAKSANA
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM
SISTEMATIKA UU NO. 12 TAHUN 2011
PERATURAN PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
DASAR Amanat UU Nomor 29 Tahun 2014 tentang Pencarian dan Pertolongan dalam Pasal 47, Pasal 48 dan Pasal 50. (terkait kelembagaan) serta Pasal 87.
PERATURAN DAERAH PROPINSI DKI JAKARTA NOMOR 8 TAHUN 2003
SOSIALISASI PERMENDAGRI 65 TAHUN 2010 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN
Hukum tata laksana UNIVERSITAS BRAWIJAYA rektorat lantai 2
PNS BERPRESTASI PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA Tahun 2018
Bintek STRUKTUR RANCANGAN PERATURAN YAYASAN TENTANG STATUTA
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 49 TAHUN 2018 TENTANG MANAJEMEN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA IMPROVING GOVERNANCE WORK KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN.
POLA PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
KELOMPOK 10 1.VEREN YONITA E TOFIK SUPRIYADI ARIEF PRIANDI A KELOMPOK 10 1.VEREN YONITA E TOFIK SUPRIYADI
Transcript presentasi:

EUIS DEWI KARTINI, A.MD. NIP NO. UJIAN: 020/UD.I/2015 UJIAN DINAS TINGKAT I PNS TENAGA KEPENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN JATINANGOR 2015

MATERI BIRO SDM, HUKUM DAN TATA KELOLA PEMATERI: Drs. Sudarma, M.M.

BENTUK ORGANISASI UNPAD PERMENDIKBUD NO: 46 TAHUN 2013 tanggal 11 April 2013 tentang Organisasi dan Tata Kelola Unpad. Bab I Kedudukan, Tugas, dan Fungsi (Pasal 1 – 2). Baba II Susunan Organisasi (Bag dan Pasal 3 – 136). Bab III Eselonisasi (Pasal 137)

Bab IV Tata Kerja ( Pasal 138 – 140). Bab V Ketentuan Lain-Lain (Pasal 141 – 142). Bab VI Ketentuan Peralihan (Pasal 143 – 144) Bab VII Ketentuan Penutup (Pasal 145 – 146)

MANAJEMEN DATA DAN PELAPORAN MDP merupakan bagian dari proses implementasi sistem informasi dimana data sebagai input dari sebuah sistem dan pelaporan sebagai output dari sistem adalah tugas utama dari PDSI.

TATA KELOLA / TATA KERJA 1.Pembagian tugas dan wewenang secara proporsional. 2.Hubungan kerja berjalan secara vertikal, horisontal dan diagonal. 3.Digambarkan dalam SOP/POB standar OperasionalProsedur/Prosedur Operasional Baku

ADMINISTRASI SDM/KEPEGAWAIAN 1.Penerimaan dan seleksi pegawai 2.Penerimaan pegawai 3.Pelatihan dan pengembangan pegawai 4.Evaluasi Kinerja pegawai 5.Penghargan dan sanksi pegawai 6.Pemberhentian/pemensiunan pegawai 7.Administrasi kepegawaian 8.Perencanaan kebutuhan pegawai

SEMOGA BERMANFAAT SEKIAN DAN TERIMA KASIH