Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PERILAKU POSITIF DALAM ORGANISASI. DALAM ORGANISASI • Organisasi terdiri dari berbagai yang beragam • Individu menampilkan perilaku yang beragam pula.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PERILAKU POSITIF DALAM ORGANISASI. DALAM ORGANISASI • Organisasi terdiri dari berbagai yang beragam • Individu menampilkan perilaku yang beragam pula."— Transcript presentasi:

1 PERILAKU POSITIF DALAM ORGANISASI

2 DALAM ORGANISASI • Organisasi terdiri dari berbagai yang beragam • Individu menampilkan perilaku yang beragam pula • Perilaku positif maupun negatif • Organisasi terdiri dari berbagai yang beragam • Individu menampilkan perilaku yang beragam pula • Perilaku positif maupun negatif

3 PERILAKU POSITIF • Perilaku yang ditunjukkan oleh anggota organisasi yang merupakan perilaku yang produktif dan dapat menunjang pencapaian tujuan organisasi

4 PERILAKU POSITIF • KOMITMEN ORGANISASI • DISIPLIN KERJA • KEPUASAN KERJA • ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR • KOMITMEN ORGANISASI • DISIPLIN KERJA • KEPUASAN KERJA • ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

5 KOMITMEN ORGANISASI

6

7

8

9

10

11

12 DISIPLIN KERJA • Dalam kaitannya dengan pekerjaan, merupakan suatu sikap atau perilaku untuk menaati peraturan yang ditetapkan oleh organisasi • Sikap seseorang atau kelompok yang berniat untuk mengikuti aturan- aturan yang telah ditetapkan

13 DISIPLIN KERJA

14

15

16 KEPUASAN KERJA • Variabel perilaku yang mencerminkan bagaimana perasaan seseorang tentang pekerjaannya, berdasarkan berbagai aspek dalam pekerjaannya. • Kepuasan kerja mencerminkan kepuasan seseorang dan dapat dilihat dalam sikap positif terhadap pekerjaannya

17 KEPUASAN KERJA Meningkatkan disiplin pekerja dalam bekerja. Meningkatkan semangat kerja dan loyalitas pekerja terhadap perusahaan. (Fred Luthans: 1998)

18 KEPUASAN KERJA Faktor – Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja :  Faktor lingkungan  Faktor personal Faktor – Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja :  Faktor lingkungan  Faktor personal

19 KEPUASAN KERJA KARAKTERISITK PEKERJAAN • Berkaitan dengan isi dan keadaan suatu pekerjaan • 5 hal yang merupakan karakteristik dari pekerjaan menurut Hackman & Oldman (dalam Spector, 2012)  Variasi keahlian  Identitas tugas  Signifikansi pekerjaan  Otonomi  Umpan balik pekerjaan

20 KEPUASAN KERJA PEMBAYARAN / GAJI • Kepuasan terhadap gaji dilakukan dengan membandingkan dengan pekerjaan yang sama • Pembandingan gaji dengan pekerjaan yang berbeda, cenderung hanya memiliki sedikit hubungan, bahkan tidak sama sekali dengan kepuasan kerja

21 KEPUASAN KERJA KEADILAN • Persepsi terhadap keadilan merupakan determinan yang penting terhadap perilaku seseorang di tempat kerja

22 KEPUASAN KERJA KEPRIBADIAN • Kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh faktor kepribadian GENDER • Kepuasan kerja antara pria dan wanita cenderung memiliki perbedaan • Penelitian  pria cenderung menyukai pekerjaan manajerial, wanita cenderung lebih menyukai pekerjaan yang rutin (administratif)

23 KEPUASAN KERJA UMUR • Pekerja yang lebih tua cenderung lebih puas dengan pekerjaannya daripada pekerja yang muda

24 KEPUASAN KERJA USAHAKINERJA REWARD KEPUASAN KERJA

25 ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR • Perilaku-perilaku kerja yang ditunjukkan seseorang di tempat kerja yang bukan merupakan bagian dari tugasnya namun dapat membuat organisasi menjadi tempat yang lebih baik untuk bekerja • Contoh : membantu rekan kerja, berada di tempat kerja lebih lama

26 • OCB merupakan perilaku pilihan yang tidak menjadi bagian dari kewajiban kerja formal seorang karyawan, namun mendukung berfungsinya organisasi tersebut secara efektif ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

27 • OCB juga sering diartikan sebagai perilaku yang melebihi kewajiban formal (ekstra role) yang tidak berhubungan dengan kompensasi langsung. • Artinya, seseorang yang memiliki OCB tinggi tidak akan dibayar dalam bentuk uang atau bonus tertentu, namun OCB lebih kepada perilaku sosial dari masing-masing individu untuk bekerja melebihi apa yang diharapkan ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR


Download ppt "PERILAKU POSITIF DALAM ORGANISASI. DALAM ORGANISASI • Organisasi terdiri dari berbagai yang beragam • Individu menampilkan perilaku yang beragam pula."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google