Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PRILAKU INDIVIDU Pertemuan 3 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PRILAKU INDIVIDU Pertemuan 3 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM."— Transcript presentasi:

1 PRILAKU INDIVIDU Pertemuan 3 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM

2 Perilaku Manajer Menghadapi Perbedaan Individu O Menyadari dan memahami perbedaan O Mencari penyebab perbedaan O Mengelola perbedaan 2

3 Model Konseptual Mempelajari Perbedaan Individu 3 Ciri Kepribadian : KONSEP DIRI : SELF-ESTEEM SELF-EFFICACY SELF-MONITORING Individu yang unik Sikap Kemampuan Emosi Bentuk ekspresi diri

4 Model Konseptual Mempelajari Perbedaan Individu  SELF – ESTEEM : EVALUASI PRIBADI SESEORANG SECARA KESELURUHAN  SELF – ESTEEM DALAM ORGANISASI : NILAI DIRI YANG DIRASAKAN SEORANG ANGGOTA ORGANISASI  SELF – EFFICACY : KEPERCAYAAN TERHADAP KEMAMPUAN SESEORANG UNTUK MENJALANKAN TUGAS  SELF – MONITORING : MENGAMATI PERILAKU DIRI SENDIRI DAN MENYESUAIKANNYA DENGAN SITUASI 4

5 Variabel yang Mepengaruhi Perilaku Individu  Variabel Fisilogis ; Kemampuan fisik & mental  Variabel Psikologis ; Persepsi, sikap, kepribadian,belajar, motivasi.  Variabel Lingkungan ; Keluarga, kebudayaan, kelas sosial 5

6 Variabel yang Mepengaruhi Perilaku Individu 6

7 Model Perilaku EMPAT ASUMSI PENTING TENTANG PERILAKU INDIVIDU : perilaku timbul karena suatu sebab perilaku diarahkan kepada tujuan perilaku yang terarah pada tujuan dapat diganggu oleh frustasi, konflik, dan kegelisahan perilaku timbul karena adanya motivasi. 7 STIMULUS PERILAKU TUJUAN MOTIVASI KONFLIK, FRUSTASI, KEGELISAHAN VARIABEL FISIK, PSIKOLOGIS, LINGKUNGAN UMPAN BALIK

8 Faktor Penyebab Perbedaan Individu dalam Perilaku  Persepsi (Perception)  Sikap (Attitudes)  Kepribadian (Personality)  Belajar (Learning) 8

9 Persepsi  Persepsi adalah proses kognitif yang dipergunakan oleh seseorang untuk menafsirkan dan memahami dunia sekitarnya  PROSES PERSEPSI ?  Stimulus (Imbalan, gaya persuasi)  Pengamatan stimulus  Faktor yang mempengaruhi persepsi (Meniru, memilih-milih, gambaran diri sendiri, situasi, kebutuhan, emosi)  Evaluasi dan penafsiran kenyataan  Perilaku tanggapan & sikap yang terbentuk. 9

10 Proses Persepsi 10

11 Sikap  “ Pola tanggapan seseorang terhadap orang lain, obyek dan situasi yang dicerminkan oleh mental yang dibentuk melalui pengalaman”  “Pernyataan evaluatif; baik yang menyenangkan mau pun tidak menyenangkan terhadap objek, individu, atau peristiwa.”  “Saya menyukai pekerjaan saya” 11

12 Komponen Sikap  Kognisi ; tanggapan berdasarkan rasio/ logika atau segmen opini  Afeksi ;tanggapan emosional, pernyataan senang & tidak senang atau segmen emosional  Perilaku ;tindakan (cara bertindak) atau segmen niat Ketiga segmen ini saling berkaitan 12

13 Komponen Sikap 13 Kognisi= evaluasi Pengawas saya memberi promosi kepada seorang rekan kerja yang tidak begitu pantas mendapatkannya bila dibandingkan dengan diri saya. Pengawas saya tidak adil Afeksi = perasaan Saya tidak menyukai pengawas saya ! Perilaku = tindakan Saya akan mencari pekerjaan lain; saya telah mengadukan pengawas saya ke semua orang yang mau mendengarkan Sikap negatif terhadap pengawasnya

14 Komponen Sikap SIKAP DIBENTUK DARI  Keluarga  Teman  Masyarakat  Pengalaman sebelumnya SIKAP DIPENGARUHI OLEH  Kebudayaan  Adat-istiadat  Bahasa 14

15 Kepribadian  KEPRIBADIAN ? Kepribadian ialah pola perilaku dan proses mental yang unik, yang mencirikan seseorang  Faktor Yang Mempengaruhi ? Kekuatan Kebudayaan Kekuatan Keturunan Kelas Sosial dan Kekuatan Kelompok Kekuatan Hubungan Keluarga 15

16 Dimensi kepribadian The Bid Five 16 DIMESI KEPRIBADIAN 1.Wawasan ekstra (extra version) 2.Ramah (agreeableness) 3.Teliti (concientiousness) 4.Stabilitas emosional (emotional stability) 5.Keterbukaan pada pengalaman (openess to experience) CIRI DARI SESEORANG YANG MEMBERI NILAI POSITIF 1. ramah, supel, dpt bersosialisasi, tegas 2. percaya, bersifat baik, kerja sama, berhati lembut 3. dapat diandalkan, bertanggung jawab, berorientasi prestasi, menonjol 4. Rileks, aman, tidak khawatir 5. Cerdas, imajinatif, ingin tahu, berfikiran luas

17 Belajar  “proses terjadinya perubahan yang relatif tetap dalam perilaku sebagai akibat dari praktek”  3 Cara mengembangkan & merubah perilaku  Classical Conditioning ; proses belajar yang dikondisikan ( misal : melatih hewan sirkus)  Operant Conditioning ; perilaku dikendalikan oleh akibatnya ( misal : disiplin karena takut hukuman)  Observational Learning ; belajar lewat pengamatan 17


Download ppt "PRILAKU INDIVIDU Pertemuan 3 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google