Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Sektor Pembangkitan Bukit Asam PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel STAR, 8-10 Januari 2014.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Sektor Pembangkitan Bukit Asam PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel STAR, 8-10 Januari 2014."— Transcript presentasi:

1 Sektor Pembangkitan Bukit Asam PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel STAR, 8-10 Januari 2014

2 2

3 Go Live IMAP (19 Des 2013) Implementasi (Jan 2012-Jun 2013)Pre Step (3-4 Juli 2013) Kick off & Komitmen IMAP (24 Juli 2013) Go Live IMAP (19 Des 2013)

4 UraianPelakuMesinMindsetMetodeRata-rata Pre Step (Jul 2013) 3,652,883,2233,26 Best Practice44444 UraianWPCOpsEffSCMRMOMRata-rata Pre Step (Jul 13)2,982,822,52,612,992,292,7 Best Practice4444444 UraianWPCOpsEffSCMRMOMRata-rata Assessment KitSBS (Des 2013) 2,992,783,152,833,753,713,2 Best Practice4444444

5 Kinerja Proses (Jan 2012-Des 2013)

6

7

8 Program Lanjutan 2014  Reawareness OPI  Frontliner Competition  Implementasi OPI Journey II  Bootcamp OPI Internal SBAM  Komik OPI Journey II  Lanjutan RKAP 2015 Berbasis OPI  Integrasi OPI & EAM

9 9

10 Program Kinerja Teknis NoKegiatanDead Line Keterangan 1Perang Padam 2  Gangguan Thrust Wear unit 3  Gangguan Governing Valve unit 2  Mill Yes!!  Assessment Peralatan Mill oleh Vendor OEM  Reverse Engineering Material Mill  FBI air (Failure by Instrument – air) TW 2 2014  Pelaksanaan saat Overhaul Unit  Program Mill Yes!!Tim Assesor Teknis Alstom datang 19/01/2014  FBI air / RCPS Water Trap Udara Instrument 2Tindaklanjut Asset Wellness PLN Litbang TW 2 2014Progress disampaikan dalam Rapat CBM SBAM 3Overhaul Berbasis Condition Base TW 1 2014Prioritas Pekerjaan Berdasarkan Asset Wellness CBM 4Overhaul Berbasis 5S + (Plus) TW 1 20145S + Analisa SMED

11 Program Proses Bisnis NoKegiatanDead Line 1 Integrasi OPI - IMAP  Bootcamp OPI-IMAP Internal  Synchronisasi Stream OPI-IMAP  Penetapan Struktur OPI-IMAP sesuai dengan struktur PLN TW 2 2014 2 Integrasi OPI - IMAP  Menjalankan Maximo dan SAP secara konsisten  Integrasi Prosedur / Aplikasi  Penetapan Struktur Maximo-SAP sesuai dengan struktur PLN (Sasaran Unjuk Kerja) TW 3 2014

12 NoKegiatanDead Line 1 PLN Bersih  Menerbitkan Buku Saatnya Hati Bicara versi SBAM.  Pembacaan Buku Saatnya hati Bicara setiap Daily Meeting.  Pemasangan Pintu Otomatis Finger Print. TW 2 2014 2 Program 5S  Lomba 5S Warga Komplek & Ibu-ibu PI  Overhaul Berbasis 5S TW 3 2014 Program Mindset Capability & Leadership

13 NoKegiatanDead Line 3 Reward & Concequences  Buka Tutup Portal Sesuai Jam Kerja. (Mendorong pegawai bekerja dengan Prinsip 888 (Produktivitas Unggul)).  Penerapan aturan sesuai Kepdir & PKB  Penertiban Pemanfaatan Rumah Dinas  Sosialisasi, Pemahaman, Kesadaran aturan Kepegawaian (Pengendalian /Controlling)  Kehadiran Meeting  Bintang Pagi & Bintang Siang  Biaya Berobat TW 1 2014 Program Mindset Capability & Leadership

14 NoKegiatanDead Line 4 Pengembangan MCL  Team Building Training  Outbound  Training Motivasi  Family Gathering TW 2 2014 5 Knowledge Sharing :  Friday is Sharingday  Knowledge Sharing Pegawai Struktural  Mekanisme Reward  Inovasi Berbasis RCPS TW 1 2014 Program Mindset Capability & Leadership

15 Integrasi OPI-EAM Kesebandingan Manajemen Aset Pembangkit - Technical System OPI Strategic Planning : Proses Perencanaan Strategic SBAM (RKAP, Gereration Plan)

16 Kesebandingan Manajemen Aset Pembangkit - Management Infrastructure OPI Strategic Planning : Proses Perencanaan Strategic SBAM (RKAP, Gereration Plan) Integrasi OPI-EAM

17 Kesebandingan Manajemen Aset Pembangkit - Mindset Capability & Leadership OPI Integrasi OPI-EAM

18 Home

19 Program Mindset Capability & Leadership  PLN Bersih >> Menerbitkan Buku Saatnya Hati Bicara versi SBAM. >> Pembacaan Buku Saatnya hati Bicara setiap Daily Meeting. >> Pemasangan Pintu Otomatis Finger Print.  Program 5S >> Lomba 5S Warga Komplek & Ibu-ibu PI >> Overhaul Berbasis 5S  Buka Tutup Portal Sesuai Jam Kerja >> Mendorong pegawai bekerja dengan Prinsip 888.

20 Program Mindset Capability & Leadership :  Reward & Punishment :  Penerapan aturan sesuai Kepdir & PKB  Penertiban Pemanfaatan Rumah Dinas  Sosialisasi, Pemahaman, Kesadaran aturan Kepegawaian  Pengendalian (Controlling)  Team Building Training :  Outbound  Motivasi  Family Gathering

21  Knowledge Sharing : -Friday is Sharingday -Knowledge Sharing Pegawai Struktural -Mekanisme Reward - Inovasi Berbasis RCPS  Reward & Punishment : -Bintang Pagi & Bintang Siang -Kehadiran Meeting -Biaya Berobat Program Mindset Capability & Leadership :

22 Program Kinerja Teknis :  Perang Padam (lanjutan)  Gangguan Thrust Wear unit 3 (lanjutan)  Gangguan Governing Valve unit 2 (lanjutan)  Mill Yes!!  Reverse Engineering Material Mill  Asset Wellnes by Vendor OEM  FBI air (Failure By Instrument – air)  Tindak Lanjut Asset Wellness Litbang  Overhaul Berbasis Condition Base (Asset Wellness)  Overhaul Berbasis 5S + (Plus Analisa SMED)

23 Program Proses Bisnis :  Integrasi OPI – IMAP  Bootcamp OPI-IMAP Internal  Synchronisasi Stream  Penetapan Struktur OPI-IMAP sesuai dengan struktur PLN  Integrasi Maximo-SAP  Menjalankan Maximo dan SAP secara konsisten  Integrasi Prosedur/Aplikasi.  Penetapan Struktur User Maximo-SAP sesuai dengan struktur PLN


Download ppt "Sektor Pembangkitan Bukit Asam PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel STAR, 8-10 Januari 2014."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google