Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Sektor Pembangkitan Bukit Asam PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel STAR, 8-10 Januari 2014.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Sektor Pembangkitan Bukit Asam PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel STAR, 8-10 Januari 2014."— Transcript presentasi:

1 Sektor Pembangkitan Bukit Asam PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel STAR, 8-10 Januari 2014

2 2

3 Go Live IMAP (19 Des 2013) Implementasi (Jan 2012-Jun 2013)Pre Step (3-4 Juli 2013) Kick off & Komitmen IMAP (24 Juli 2013) Go Live IMAP (19 Des 2013)

4 UraianPelakuMesinMindsetMetodeRata-rata Pre Step (Jul 2013) 3,652,883,2233,26 Best Practice44444 UraianWPCOpsEffSCMRMOMRata-rata Pre Step (Jul 13)2,982,822,52,612,992,292,7 Best Practice UraianWPCOpsEffSCMRMOMRata-rata Assessment KitSBS (Des 2013) 2,992,783,152,833,753,713,2 Best Practice

5 Kinerja Proses (Jan 2012-Des 2013)

6

7

8 Program Lanjutan 2014  Reawareness OPI  Frontliner Competition  Implementasi OPI Journey II  Bootcamp OPI Internal SBAM  Komik OPI Journey II  Lanjutan RKAP 2015 Berbasis OPI  Integrasi OPI & EAM

9 9

10 Program Kinerja Teknis NoKegiatanDead Line Keterangan 1Perang Padam 2  Gangguan Thrust Wear unit 3  Gangguan Governing Valve unit 2  Mill Yes!!  Assessment Peralatan Mill oleh Vendor OEM  Reverse Engineering Material Mill  FBI air (Failure by Instrument – air) TW  Pelaksanaan saat Overhaul Unit  Program Mill Yes!!Tim Assesor Teknis Alstom datang 19/01/2014  FBI air / RCPS Water Trap Udara Instrument 2Tindaklanjut Asset Wellness PLN Litbang TW Progress disampaikan dalam Rapat CBM SBAM 3Overhaul Berbasis Condition Base TW Prioritas Pekerjaan Berdasarkan Asset Wellness CBM 4Overhaul Berbasis 5S + (Plus) TW S + Analisa SMED

11 Program Proses Bisnis NoKegiatanDead Line 1 Integrasi OPI - IMAP  Bootcamp OPI-IMAP Internal  Synchronisasi Stream OPI-IMAP  Penetapan Struktur OPI-IMAP sesuai dengan struktur PLN TW Integrasi OPI - IMAP  Menjalankan Maximo dan SAP secara konsisten  Integrasi Prosedur / Aplikasi  Penetapan Struktur Maximo-SAP sesuai dengan struktur PLN (Sasaran Unjuk Kerja) TW

12 NoKegiatanDead Line 1 PLN Bersih  Menerbitkan Buku Saatnya Hati Bicara versi SBAM.  Pembacaan Buku Saatnya hati Bicara setiap Daily Meeting.  Pemasangan Pintu Otomatis Finger Print. TW Program 5S  Lomba 5S Warga Komplek & Ibu-ibu PI  Overhaul Berbasis 5S TW Program Mindset Capability & Leadership

13 NoKegiatanDead Line 3 Reward & Concequences  Buka Tutup Portal Sesuai Jam Kerja. (Mendorong pegawai bekerja dengan Prinsip 888 (Produktivitas Unggul)).  Penerapan aturan sesuai Kepdir & PKB  Penertiban Pemanfaatan Rumah Dinas  Sosialisasi, Pemahaman, Kesadaran aturan Kepegawaian (Pengendalian /Controlling)  Kehadiran Meeting  Bintang Pagi & Bintang Siang  Biaya Berobat TW Program Mindset Capability & Leadership

14 NoKegiatanDead Line 4 Pengembangan MCL  Team Building Training  Outbound  Training Motivasi  Family Gathering TW Knowledge Sharing :  Friday is Sharingday  Knowledge Sharing Pegawai Struktural  Mekanisme Reward  Inovasi Berbasis RCPS TW Program Mindset Capability & Leadership

15 Integrasi OPI-EAM Kesebandingan Manajemen Aset Pembangkit - Technical System OPI Strategic Planning : Proses Perencanaan Strategic SBAM (RKAP, Gereration Plan)

16 Kesebandingan Manajemen Aset Pembangkit - Management Infrastructure OPI Strategic Planning : Proses Perencanaan Strategic SBAM (RKAP, Gereration Plan) Integrasi OPI-EAM

17 Kesebandingan Manajemen Aset Pembangkit - Mindset Capability & Leadership OPI Integrasi OPI-EAM

18 Home

19 Program Mindset Capability & Leadership  PLN Bersih >> Menerbitkan Buku Saatnya Hati Bicara versi SBAM. >> Pembacaan Buku Saatnya hati Bicara setiap Daily Meeting. >> Pemasangan Pintu Otomatis Finger Print.  Program 5S >> Lomba 5S Warga Komplek & Ibu-ibu PI >> Overhaul Berbasis 5S  Buka Tutup Portal Sesuai Jam Kerja >> Mendorong pegawai bekerja dengan Prinsip 888.

20 Program Mindset Capability & Leadership :  Reward & Punishment :  Penerapan aturan sesuai Kepdir & PKB  Penertiban Pemanfaatan Rumah Dinas  Sosialisasi, Pemahaman, Kesadaran aturan Kepegawaian  Pengendalian (Controlling)  Team Building Training :  Outbound  Motivasi  Family Gathering

21  Knowledge Sharing : -Friday is Sharingday -Knowledge Sharing Pegawai Struktural -Mekanisme Reward - Inovasi Berbasis RCPS  Reward & Punishment : -Bintang Pagi & Bintang Siang -Kehadiran Meeting -Biaya Berobat Program Mindset Capability & Leadership :

22 Program Kinerja Teknis :  Perang Padam (lanjutan)  Gangguan Thrust Wear unit 3 (lanjutan)  Gangguan Governing Valve unit 2 (lanjutan)  Mill Yes!!  Reverse Engineering Material Mill  Asset Wellnes by Vendor OEM  FBI air (Failure By Instrument – air)  Tindak Lanjut Asset Wellness Litbang  Overhaul Berbasis Condition Base (Asset Wellness)  Overhaul Berbasis 5S + (Plus Analisa SMED)

23 Program Proses Bisnis :  Integrasi OPI – IMAP  Bootcamp OPI-IMAP Internal  Synchronisasi Stream  Penetapan Struktur OPI-IMAP sesuai dengan struktur PLN  Integrasi Maximo-SAP  Menjalankan Maximo dan SAP secara konsisten  Integrasi Prosedur/Aplikasi.  Penetapan Struktur User Maximo-SAP sesuai dengan struktur PLN


Download ppt "Sektor Pembangkitan Bukit Asam PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel STAR, 8-10 Januari 2014."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google