Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

ISU AKTUAL SESUAI TEMA Egrita Buntara BALAI DIKLAT KEPEMIMPINAN MAGELANG PUSDIKLAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "ISU AKTUAL SESUAI TEMA Egrita Buntara BALAI DIKLAT KEPEMIMPINAN MAGELANG PUSDIKLAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN."— Transcript presentasi:

1 ISU AKTUAL SESUAI TEMA Egrita Buntara BALAI DIKLAT KEPEMIMPINAN MAGELANG PUSDIKLAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN 2011

2 KKK OBSERVASI LAPANGAN KERTAS KERJA PERSEORANGAN ALUR PIKIR PEMBELAJARAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TK. IV KOMPETENSI KEPEMIMPINAN DAN MANAJERIAL AKTUALISASI TEMATEMA ISUAKTUALISUAKTUAL MTSLMTSL KAJIAN SIKAP & PERILAKU KAJIAN MGT PUBLIK KAJIAN PEMBANG- UNAN UJIAN

3 ISU?

4 ISU: 1.Persoalan 2.Masalah 3.Kabar angin 4.Desas desus 5.Kerisauan

5

6

7 MASALAH Gasperz: Masalah (bidang kualitas) adalah kesenjangan antara output dari proses sekarang dan kebutuhan pelanggan. Hanafi: Masalah atau problem dapat didefinisikan sebagai kondisi yang menyimpang atau tidak sesuai dengan yang diinginkan.

8 Stonner dkk Problem (masalah: situasi yang terjadi kalau kenyataan suatu keadaan berbeda dari keadaan yang diinginkan Suatu masalah mungkin suatu peluang yang tersembunyi

9 David b. Gleicher Masalah adalah sesuatu yang membahayakan kemampuan organisasi untuk mencapai tujuan Kesempatan (peluang) adalah suatu yang menawarkan tantangan untuk melampaui tujuan.

10 PROSES MENEMUKAN MASALAH (William Pounds) 1. Informal 2. formal

11 Charles F. Kettering (industriawan AS): MASALAH YANG TELAH TERDIFINISIKAN (TERUMUSKAN) DENGAN BAIK SUDAH MERUPAKAN SEPARO PEMECAHAN

12 PENGELOMPOKAN MASALAH BERDASARKAN SUMBER 1.Masalah internal 2.Masalah eksternal BERDASARKAN TUSI 1.Masalah substansi 2.Masalah administrasi BERDASARKAN RUTINITAS KEJADIAN 1.Masalah rutin 2.Masalah non rutin

13 Pernyataan / Rumusan Isu 1.Kalimat negatif / berkonotasi negatif 2.Dalam bentuk pertanyaan

14 Sumber Isu 1.Materi pembelajaran 2.Media masa / elektronik 3.Orang lain / profesional / pakar / pengamat 4.Deviasi rencana yang ditetapkan / laporan 5.Hasil analisis, pengamatan / survey 6.Hasil analisis kinerja 7.Pengalaman masa lalu 8.Prestasi pesaing 9.Hasil diskusi / seminar

15 Memilih Isu Kriteria memilih isu: 1.USG (urgent, serious, growth) 2.APKL (Aktual, Problematik, Kekhalayakan, dan Layak) 3.Check Sheet (masalah yang paling sering terjadi) 4.Hasil Diskusi 5.dll

16 DEFINISI ISU AKTUAL Berarti “masalah atau pokok persoalan yang benar terjadi atau akan terjadi (yang bisa dipertanggunganjawabkan) dan sedang menjadi pembicaraan orang banyak”.

17 Persoalan apa yang perlu dikedepankan sebagai isu ?

18 Aktual Melihat kejadian yang memang sedang terjadi atau sedang dalam proses kejadian, serta sedang hangat dibicarakan

19 Problematik Mengandung suatu permasalahan yang perlu dicari penyebab dan pemecahannya

20 Kekhalayakan Menyangkut kepentingan orang banyak dan bukan hanya kepentingan satu orang atau kelompok tertentu

21 Kelayakan Bersifat logis, pantas, realistis dan pembahasannya sesuai dengan tugas, wewenang dan tanggung jawab

22 Menggali Isu Mengenali isu dengan mencermati unsur subjek dan keterangannya Isu menarik untuk didiskusikan Memperoleh isu yang menjadi fokus perhatian Mengenali dampak yang akan timbul apabila isu tidak diselesaikan Melakukan penyelesaian isu

23

24 TEMA Pokok-pokok pikiran yang dipakai sebagai dasar untuk memecahkan masalah/isu

25 KRITERIA TEMA 1. Menarik dan memotivasi 2. Menantang 3. Kalimat: a. singkat, dan jelas b. sebab akibat yang logis c. bahasa yang baik dan benar

26 LANGKAH MERUMUSKAN TEMA 1.Mengidentifikasi isu 2.Menganalisis isu 3.Menentukan beberapa isu penting 4.Menentukan beberapa penyebab dominan 5.Merumuskan tema

27 CONTOH TEMA 1. TEMA PADA TINGKAT STRATEGIS Meningkatkan profesionalitas aparatur dalam pengembangan strategi pelayanan prima melalui perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program.

28 2.TEMA PADA TINGKAT MANAJERIAL Meningkatkan pelaksanaan pelayanan prima, melalui pengarahan, bimbingan, pemantauan, dan pengawasan yang akurat. 3. TEMA PADA TINGKAT OPERASIONAL Meningkatkan kualitas pelayanan prima melalui operasionalisasi kegiatan yang efektif dan efisien.

29

30 ISU AKTUAL SESUAI TEMA 1. Isu aktual pengembangan organisasi a. Pengembangan organisasi b. Organisasi pembelajar c. Penilaian kinerja d. Quantum business

31 2. Isu aktual pengembangan SDM a. Manajemen perangkat otak (Brainware Management) b. Tujuh kebiasaan manusia yang efektif c. Teknik klarifikasi nilai 3. Isu aktual bidang pelayanan a. Manajemen mutu terpadu b.Layanan mutu terpadu

32 I.PENYEBAB MASALAH DARI FUNGSI MANAJEMEN 1.Perencanaan a.Penetapan sasaran b.Penetapan strategi c.Penetapan tindakan

33 2. Pengorganisasian a. Inventarisir pekerjaan b. Pengelompokan Pekerjaan c. Pembagian tugas d. Koordinasi e. Design organisasi

34 3. Kepemimpinan a.Kemampuan memotivasi b.Keteladanan c.Gaya Kepemimpinan d.Lingkungan kerja 4. Pengendalian a.Standar Kinerja b.Pengukuran kinerja c.Penilaian Kinerja

35 II.PENYEBAB MASALAH DARI UNSUR MANAJEMEN 1.SDM a.Jumlah b.Kemampuan c.Kepribadian 2. Dana a.Anggaran b.Kebutuhan c.Tarif

36 3. Sistem dan Prosedur a.SOP / Juklak b.Ketentuan-Ketentuan 4.Informasi a.Kelengkapan b.Keakuratan c.Kemutakiran d.Ketepatan waktu

37 5. Sarana dan Prasarana a.Jumlah b.Kualitas c.Spesifikasi 6. Pihak yang terlibat (Stakeholders) a.Pihak yang dilayani b.Instansi pemerintah di luar oranisasi

38 III.PENYEBAB DARI FAKTOR EKSTERNAL 1. Kodisi ekonomi, dan politik 2. Kondisi geografi, cuaca 3. Tuntutan masyarakat 4. Perubahan paradigma masyarakat 5. LSM 6. Peraturan 7.Dsb.

39

40 Rendahnya Jumlah Lulusan UPKP SDM DIAGRAM TULANG IKAN / FISHBONE / ISHIKAWA DIAGRAM Kurangnya kompetensi WI

41 Rendahnya jumlah lulusan UPKP Kurangnya Kompetensi WI GAMBAR POHON MASALAH AKIBAT SEBAB AKIBAT Masalah Pokok Masalah Utama Masalah spesifik

42 Rendahnya Jumlah Lulusan UPKP Kurangnya Kompetensi WI CAUSAL MAP

43


Download ppt "ISU AKTUAL SESUAI TEMA Egrita Buntara BALAI DIKLAT KEPEMIMPINAN MAGELANG PUSDIKLAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google