Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Agustus 2014 Lilik Wahyudi.  PP 53 Tahun 2010 sebagai pengganti PP No 30 Tahun 1980 tentang disiplin PNS  Peraturan Kepala BKN No. 21 Tahun 2010: Ketentuan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Agustus 2014 Lilik Wahyudi.  PP 53 Tahun 2010 sebagai pengganti PP No 30 Tahun 1980 tentang disiplin PNS  Peraturan Kepala BKN No. 21 Tahun 2010: Ketentuan."— Transcript presentasi:

1 Agustus 2014 Lilik Wahyudi

2  PP 53 Tahun 2010 sebagai pengganti PP No 30 Tahun 1980 tentang disiplin PNS  Peraturan Kepala BKN No. 21 Tahun 2010: Ketentuan Pelaksanaan PP No. 53 Tahun 2010  PP No. 46 Tahun 2011: l; pengganti PP No.10 Tahun Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipi  Perka BKN No. 1 Tahun 2013: Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS (membatalkan SE Kepala BKN No. 02/SE/1980). Tanggal mulai pelaksanaan Perka ini: 01 Januari  PP No 23 Tahun 2005  PMK No 10 Tahun 2006  PMK No 73 Tahun 2007  KMK Remunerasi UNS

3  Sosialisasi Penilaian Prestasi Kerja di UNS dilakukan pada 17 April 2013,  Surat Rektor nomor 4879/UN27/KP/2013 tanggal 2 Mei 2013 Tentang Persiapan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja prosesnya sebagai berikut: ◦ Pembentukan Tim Penataan Pegawai ◦ Analisis Jabatan ◦ Analisis Beban Kerja ◦ Standar Kompetensi Jabatan ◦ Pemutakhiran Jabatan  Tindak lanjut Penilaian Prestasi Kerja melalui surat edaran Rektor No 8874/UN27/KP/2013 tanggal 20 Agustus 2013 tentang Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja. TMT 1 Januari 2014 wajib dilaksanakan oleh seluruh CPNS/PNS  Perlakuan PNS dan Non PNS sama, disampaikan melalui Surat Edaran Rektor No 1151/UN27/KP/2014 tanggal 27 Januari 2014  Sudah ada Peta Jabatan UNS hasil validasi TIM Perumus Penataan Pegawai UNS pada 1 April 2014

4  Beberapa Fakultas/Unit/Lembaga belum menyusun SKP.  Dari yang sudah menyusun SKP, belum banyak yang menyusun secara Tepat.  Laporan hasil kerja belum tersusun dengan baik.  Uraian aktivitas dalam Peta Jabatan belum semuanya menunjukkan aktivitas kerja riil di lapangan.

5  Insentif kinerja diberikan kepada Pejabat Pengelola/Pegawai berdasarkan capaian KPI yang telah ditetapkan dalam kontrak kinerja.  Kontrak kinerja ditandatangani antara Pejabat Pengelola/Pegawai dengan masing- masing atasan langsung yang bersangkutan

6 Kontrak Kinerja Laporan Kinerja Nilai Kinerja Insentif Kinerja

7 Pendekatan Berbasis Tugas Pendekatan Umum  Memfokuskan pada proses individu  Memfokuskan pada proses pengembangan

8 Penyusunan Sasaran Kinerja Evaluasi Sasaran Kinerja Upload Laporan Kinerja 1 Periode Revisi & Perbaikan Kontrak Kinerja Pelaporan Kinerja Penilaian Kinerja

9 NoNama AktivitasUraianContoh Isi Laporan 1PerkuliahanMengajar Matakuliah tertentu Silabi, Kehadiran, Nilai 2PembimbinganMembimbing Skripsi Mahasiswa Pantauan Konsultasi atau Logbook Dosen 3PenelitianPenelitian MandiriLaporan Penelitian 4PenelitianPublikasi IlmiahBukti Terima/ Naskah Publikasi 5PelatihanMengikuti PelatihanSertifikat Pelatihan/ Laporan Pelatihan dll

10 NoNama AktivitasUraianContoh Isi Laporan 1PembuatanDraf Surat tertentuRekap Draft Surat 2PelayananRegistrasi MahasiswaRekap Registrasi 3PengentrianEntri Data TertentuRekap Entri Data/ Logbook Entri Data 4PemeriksaanPengecekan Draft SPJRekap Pengecekan 5PelayananPiket Jaga KeamananLogbook Piket Jaga dll


Download ppt "Agustus 2014 Lilik Wahyudi.  PP 53 Tahun 2010 sebagai pengganti PP No 30 Tahun 1980 tentang disiplin PNS  Peraturan Kepala BKN No. 21 Tahun 2010: Ketentuan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google