Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

9/14/2014MSDM - MB IPB 091 KULIAH MINGGU KE-2 Etika dan komunikasi kinerja yang kontinue. PMB 512; 3 (2-2) – 180 MENIT Program Pascasarjana Manajemen.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "9/14/2014MSDM - MB IPB 091 KULIAH MINGGU KE-2 Etika dan komunikasi kinerja yang kontinue. PMB 512; 3 (2-2) – 180 MENIT Program Pascasarjana Manajemen."— Transcript presentasi:

1

2 9/14/2014MSDM - MB IPB 091 KULIAH MINGGU KE-2 Etika dan komunikasi kinerja yang kontinue. PMB 512; 3 (2-2) – 180 MENIT Program Pascasarjana Manajemen dan Bisnis Institut Pertanian Bogo Bogor, 2009 Dosen: Prof.Dr.Ir. Aida Vitayala Hubeis

3 9/14/2014MSDM - MB IPB 092 MANAJEMEN BERDASARKAN SASARAN (MBO)  Suatu program yang mencakup tujuan-tujuan yang khas, yang ditentukan secara partisipatif, untuk suatu kurun waktu yang eksplisit, dengan umpan balik mengenai kemajuan-kemajuan tujuan. Unsur umum untuk program MBO Kespesifikan tujuanKespesifikan tujuan Pengambilan keputusan partisipatifPengambilan keputusan partisipatif Jangka waktu yang eksplisitJangka waktu yang eksplisit Umpan balik kinerjaUmpan balik kinerja

4 9/14/2014MSDM - MB IPB 093 MBO & TEORI PENETAPAN TUJUAN  Dengan penetapan tujuan, MBO akan sangat efektif bila tujuan-tujuan tersebut cukup sulit untuk menuntut orang memaksa dirinya bekerja.  MBO dalam praktik, banyak berhasil dan digunakan dalam: organisasi bisnis, pelayanan kesehatan, pelayanan pendidikan, pemerintahan dan nirlaba.  Namun tidak jarang mengalami kegagalan karena:  Pengharapan yang tidak realistis mengenai hasil  Kurangnya komitmen manajemen puncak  Ketidakmampuan atau ketidaksediaan manajemen untuk membagikan ganjaran-ganjaran yang didasarkan pada pencapaian tujuan

5 9/14/2014MSDM - MB IPB 094 MENAUTKAN PROGRAM PENGAKUAN & TEORI PENGUATAN  Sejalan dengan teori penguatan, yang menghargai suatu perilaku dengan pengakuan segera setelah perilaku/ prestasi tersebut terjadi, sehingga mendorong pengulangannya. Pelibatan karyawan  Suatu proses partisipasi yang menggunakan seluruh kapasitas karyawan dan dirancang untuk mendorong peningkatan komitmen bagi sukses organisasi.

6 Untuk melihat file lengkapnya silahkan menghubungi kami di


Download ppt "9/14/2014MSDM - MB IPB 091 KULIAH MINGGU KE-2 Etika dan komunikasi kinerja yang kontinue. PMB 512; 3 (2-2) – 180 MENIT Program Pascasarjana Manajemen."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google