Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

DISAMPAIKAN PADA ACARA SOSIALISASI SERTIFIKASI DOSEN MENYUSUN PORTOFOLIO BAGI PESERTA SERTIFIKASI DOSEN (SERDOS) Oleh: Dr. Wahyudiono, SE., MM. PUSAT KAJIAN.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "DISAMPAIKAN PADA ACARA SOSIALISASI SERTIFIKASI DOSEN MENYUSUN PORTOFOLIO BAGI PESERTA SERTIFIKASI DOSEN (SERDOS) Oleh: Dr. Wahyudiono, SE., MM. PUSAT KAJIAN."— Transcript presentasi:

1 DISAMPAIKAN PADA ACARA SOSIALISASI SERTIFIKASI DOSEN MENYUSUN PORTOFOLIO BAGI PESERTA SERTIFIKASI DOSEN (SERDOS) Oleh: Dr. Wahyudiono, SE., MM. PUSAT KAJIAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (LPPM) UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA RABU, 4 APRIL 2009

2 DATA PRIBADI NAMA : Dr. H. Wahyudiono, SE., MM. NIDN/SERPEN : / ALAMAT : JL. WIGUNA TENGAH XIV/27 SBY KONTAK : (031) ; HP: PENDIDIKAN TINGGI: 1. PROGRAM S1 : STIE-INDONESIA (AKUNTANSI-1986) 2. PROGRAM S2 : UNAIR SURABAYA (PEMASARAN-1996) 3. PROGRAM S3 : UNAIR SURABAYA (MANAJEMEN-2006) RIWAYAT PEKERJAAN: 1. KETUA PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN UNNAR SBY (2008) 2. DOSEN FE & PASCASARJANA UNNAR SBY ( ) 3. DOSEN PASCASARJANA ITATS SURABAYA ( ) 4. D0SEN FE-AKUNTANSI UWIKA SURABAYA ( ) 5. DOSEN STIE-PERBANAS SURABAYA ( )

3 A.MEMPERSIAPKAN PORTOFOLIO □ SK PENGANGKATAN YAYASAN □ SK MENGAJAR DUA TAHUN TERAKHIR □ SK JABATAN AKADEMIS YANG TERAKHIR (PAK) □ COPY IJASAH S1 DAN S2 □ COPY SERTIFIKAT TERAKHIR □ COPY COVER JURNAL □ PASPHOTO (3X4) DUA LEMBAR □ MENYIAPKAN PENILAIAN PERSEPSIONAL ■ PERSEPSIONAL MAHASISWA ■ PERSEPSIONAL TEMAN SEJAWAT ■ PERSEPTIONAL ATASAN ■ PERSEPSIONAL DOSEN ■ DISKROPSI DIRI

4 B. BUKTI BUKTI PORTOFOLIO 1. PENILAIAN EMPIRIKAL □ JABATAN AKADEMIK (PAK) 2. PENILAIAN PERSEPSIONAL □ PERSEPSIONAL DIRI SENDIRI (SATU) □ PERSEPSIONAL MAHASISWA (LIMA) □ PERSEPSIONAL TEMAN SEJAWAT (TIGA) □ PERSEPSIONAL ATASAN (SATU) 3. PENILAIAN PERSONAL □ DISKRIPSI DIRI EMPAT KOMPETENSI DOSEN □ PEDAGOGIK □ KEPRIBADIAN □ PROFESIONAL □ SOSIAL EMPAT KOMPETENSI DOSEN □ PEDAGOGIK □ KEPRIBADIAN □ PROFESIONAL □ SOSIAL

5 CIRI CIRI PENILAIAN PORTOFOLIO RASIONAL □ NILAI ANGKA KREDIT □ PENILAIAN MAHASISWA □ PENILAIAN TEMAN □ PENILAIAN ATASAN □ PENILAIAN DIRI SENDIRI □ PENILAIAN KONTRIBUSI (DISKRIPSI DIRI) PENILAIAN PERSEPSIONAL: □ IPERLUKAN KEJUJURAN □ DIPERLUKAN KETULUSAN PENILAIAN PERSEPSIONAL: □ IPERLUKAN KEJUJURAN □ DIPERLUKAN KETULUSAN

6 C. LEMBAR COVER AMPLOP I. IDENTITAS DOSEN & LEMBAR PENGESAHAN II. AMPLOP INSTRUMEN PERSEPTIONAL MHS: A. AMPLOP MAHASISWA 1 B. AMPLOP MAHASISWA 2 C. AMPLOP MAHASISWA 3 D. AMPLOP MAHASISWA 4 E. AMPLOP MAHASISWA 5 III. AMPLOP INSTRUMEN PERSEPSIONAL SEJAWAT A. AMPLOP TEMAN SEJAWAT 1 B. AMPLOP TEMAN SEJAWAT 2 C. AMPLOP TEMAN SEJAWAT 3

7 IV. AMPLOP INSTRUMEN PERSEPSI DIRI ATASAN V. AMPLOP INSTRUMEN PERSEPTIONAL DOSEN VI. AMPLOP INSTRUMEN DISKRIPSI DIRI VII. AMPLOP PENILAIAN ANGKA KREDIT (PAK) VIII. AMPLOP PAS PHOTO (3X4) DUA LEMBAR IX. AMPLOP LAIN LAIN PERHATIAN: PENILAIAN MENGGUNAKAN INSTRUMEN YANG TELAH DISEDIAKAN, GUNAKAN SESUAI DENGAN PETUNJUK DARI DIKTI: □ LENGKAP □ CERMAT □ DIDUKUNG BUKTI PERHATIAN: PENILAIAN MENGGUNAKAN INSTRUMEN YANG TELAH DISEDIAKAN, GUNAKAN SESUAI DENGAN PETUNJUK DARI DIKTI: □ LENGKAP □ CERMAT □ DIDUKUNG BUKTI

8 DESKRIPSI DIRI DOSEN IKOMPONEN & SUB KOMPONENTARGET APENGEMBANGAN KUALITAS PEMBELAJARAN 1. USAHA PERUBAHAN 2. DAMPAK PERUBAHAN PASIF / AKTIF BURUK / BAIK BPENGEMBANGAN KEILMUAN 3. PRODUKTIVITAS ILMIAH 4. MAKNA KARYA BURUK / BAIK NEGATIF / POSITIF CPENINGKATAN KUALITAS MANAJEMEN 5. PERUBAHAN PENGELOLAAN 6.IMPLEMENTASI KEBIJAKAN 7. DUKUNGAN INSTITUSI KECEWA / BANGGA SIA SIA / BERMANFAAT DITOLAK / DITERIMA DPENNGKATAN KUALITAS KEGIATAN MHS 8. PERUBAHAN KEGIATAN 9. IMPLEMENTASI KEBIJAKAN 10. DUKUNGAN INSTITUSI KECEWA / BANGGA SIA SIA / BERMANFAAT DITOLAK / DITERIMA EPENINGKATAN PENGAMDIAN MASARAKAT 11. USAHA PERUBAHAN 12. IMPLEMENTASI PERUBAHAN 13. DUKUNGAN MASARAKAT PASIF / AKTIF SIA SIA / BERMANFAAT DITOLAK / DITERIMA

9 DESKRIPSI DIRI DOSEN IIKOMPONEN & SUB KOMPONENTARGET FKARAKTER PRIBADI BERBAGAI SITUASI 14. KENDALI DIRI 15. KESABARAN 16. EKSPRESI PERASAAN 17. RASIONALITAS LEMAH / KUAT RENDAH / TINGGI ANTIPATI / EMPATI EMOSIONAL / RASIONAL GETOS KERJA 18. SEMANGAT 19. TARGET KERJA 20. DISIPLIN 21. KETANGGUHAN RENDAH / TINGGI KABUR / JELAS RENDAH / TINGGI RENDAH / TINGG HINTEGRITAS DIRI 22. KEJUJURAN 23. KETEGUHAN PADA PRINSIP 24. KONSISTENSI 25. BERTANGGUNG JAWAB 26. KETELADANAN RENDAH / TINGGI LEMAH / KUAT RENDAH / TINGGI

10 DESKRIPSI DIRI DOSEN IIKOMPONEN & SUB KOMPONENTARGET IKETERBUKAAN TERHADAP KRITIK, SARAN 27. PENYIKAPAN 28. PENERIMAAN KASAR / SANTUN KAKU / LUWES JPERAN SOSIAL 29. KEMAMPUAN KERJASAMA 30. KEMAMPUAN KOMUNIKASI RENDAH / TINGGI KORISIONALITAS 31. KREATIVITAS 32. INOVASI RENDAH / TINGGI DESKRIPSI DIRI DOSEN: 1.MENJELASKAN SECARA TRANSFARAN MENGENAI JATIDIRI DOSEN YANG SEBENARNYA 2.MENUNJUKKAN KOMPETENSI DOSEN SECARA KOMPREHENSIF DALAM MELAKSANAKAN FUNGSI DOSEN SEBAGAI PENDIDIK YANG PROFESIONAL DESKRIPSI DIRI DOSEN: 1.MENJELASKAN SECARA TRANSFARAN MENGENAI JATIDIRI DOSEN YANG SEBENARNYA 2.MENUNJUKKAN KOMPETENSI DOSEN SECARA KOMPREHENSIF DALAM MELAKSANAKAN FUNGSI DOSEN SEBAGAI PENDIDIK YANG PROFESIONAL

11 THE END MATUR NUWUN WIGATOSIPUN Dr. WAHYUDIONO, SE., MM. JL. WIGUNA TENGAH XIV/27 SURABAYA TLP: (031) ; HP:


Download ppt "DISAMPAIKAN PADA ACARA SOSIALISASI SERTIFIKASI DOSEN MENYUSUN PORTOFOLIO BAGI PESERTA SERTIFIKASI DOSEN (SERDOS) Oleh: Dr. Wahyudiono, SE., MM. PUSAT KAJIAN."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google