Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PRINSIP PENGEMBANGAN SOAL UJI KOMPETENSI Roostantia Indrawati,dr.,M.Kes Pelatihan Pengembangan Soal uji kompetensi Bagi calon Lulusan Pendidikan Profesi.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PRINSIP PENGEMBANGAN SOAL UJI KOMPETENSI Roostantia Indrawati,dr.,M.Kes Pelatihan Pengembangan Soal uji kompetensi Bagi calon Lulusan Pendidikan Profesi."— Transcript presentasi:

1 PRINSIP PENGEMBANGAN SOAL UJI KOMPETENSI Roostantia Indrawati,dr.,M.Kes Pelatihan Pengembangan Soal uji kompetensi Bagi calon Lulusan Pendidikan Profesi Apoteker FF UBAYA 16 Juni 2014

2 ITEM CONSTRUCTION APA YG AKAN DIUKUR MENGAPA PERLU DIUKUR PILIHAN ALAT UKUR MEMBUAT ALAT UKUR

3 INPUT? PROCESS? OUTPUT? IMPACT? Seleksi MABA UTS-UASUji kompetensi Uji Performance EDUCATIONAL MEASUREMENT STANDARD COMPETENCE AND PERFORMANCE FEEDBACK

4 APA YANG AKAN DIUKUR?  Basic Knowledge?  Procedural Knowledge  Procedural Skills?  Intellectual Processes?  Decision Making Skills? 1.SUDAHKAH ADA RUMUSAN KOMPETENSI STANDAR ? 2.DIMANA LULUSAN AKAN BEKERJA DAN APA MASALAH TERBANYAK YG HRS DI SELESAIKAN?

5 LEVEL YG DIUKUR DAN METODA ASSESSMENT YG DIGUNAKAN Oral Exam, Essay, MCQ OSCE, SP Exam, CSE

6 KOMPETENSI STANDAR? KOMPETENSI ?  Kemampuan nyata dan kewenangan yang dimiliki oleh seorang atau sekelompok orang untuk melakukan sesuatu (integrated skills & knowledge)  Memiliki dimensi: 1.penguasaan ilmu pengetahuan, 2.penguasaan teknis profesi, 3.sikap-mental dan etika yang mendasari kewenangannya.

7 BAGAIMANA MENYUSUN STANDAR KOMPETENSI PROFESI ? KOMITE PERSIAPAN  BENTUK POKJA (PAKAR PROFESI)  HIMPUN DAN KAJI PER-UNDANG2AN DAN STANDAR PROFESI BERBAGAI NEGARA SURVEY NASIONAL KEBUTUHAN /PENEMPATAN PROFESI  PENEMPATAN BERBAGAI TINGKATAN PROFESI DI DUNIA KERJA  PROBLEM OPERASIONAL DAN KEWENANGAN PROFESI BARU MENYUSUN AREA DAN LEVEL KOMPETENSI  LINGKUP (AREA) KOMPETENSI UTAMA  LEVEL KOMPETENSI DARI PROFESIONAL (BARU, TINGKATAN  IDENTIFIKASI MASALAH YG ESENSIAL, RELEVAN, PENTING

8 APA MANFAAT MENGETAHUI KOMPETENSI DAN LEVEL KOMPETENSI PROFESI ? PROFESI  TAHU KEKURANGA N-NYA  TAHU CARA UPDATING KOMPETENS I NYA LEMBAGA PENDIDIKAN  SUSUN KURIKULUM  TAHU OUTPUTNYA & MENGUKUR- NYA LEMBAGA PENGUJI  TAHU APA YG DIUKUR  SUSUN BLUE-PRINT SOAL UJIAN LEMBAGA PENGGUNA PROFESI  TAHU KOMPETENSI APA YG DIPERLUKAN

9 APA SYARAT UTAMA UJI KOMPETENSI NASIONAL  BLUE PRINT UK PROFESI NASIONAL (KISI- KISI UJI SESUAI STANDAR KOMPETENSI PROFESI NASIONAL)  LEMBAGA PENYELENGGARA YG KREDIBEL

10 6 PRINCIPLES OF ASSESSMENT IN NATIONAL COMPETENCY STANDARD  ACOUNTABILITY  PERFORMANCE BASED  CONTEXTUAL RELEVANCE  EVIDENCE BASED  VALIDITY & RELIABILITY  PARTICIPATION & COLLABORATION

11 SIAPA PENYELENGGARA UJI KOMPETENSI PROFESI INDONESIA CONTOH PROFESI DOKTER DIKTIAIPKIMKKI/IDIKDI KOMITE BERSAMA UKDI PUK AIPKI-KDPI 2007 – 2013 Awal sekarang


Download ppt "PRINSIP PENGEMBANGAN SOAL UJI KOMPETENSI Roostantia Indrawati,dr.,M.Kes Pelatihan Pengembangan Soal uji kompetensi Bagi calon Lulusan Pendidikan Profesi."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google