SBM : Leadership SUHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 e-mail : suharta @ yahoo.co.id.

Presentasi berjudul: "SBM : Leadership SUHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 e-mail : suharta @ yahoo.co.id."— Transcript presentasi:

1 SBM : Leadership SUHARTA phone : mobile : yahoo.co.id

2 Psychological Abstracts (1967-2000)
Ratio: 21/1 Kemarahan 5584 Kenikmatan 415 Kekuatiran 41416 Kebahagiaan 1710 Kepuasan Hidup 2582 Depresi 54040

3 P E M I M P I N "Seseorang bisa memimpin banyak orang tetapi tidak bisa mengatur (kehidupan) banyak orang". Waktu dan perjalanan akan memimpin di barisan depan pengikutnya adalah perbuatan dan sikap. Pemimpin (Boss, Ketua, Presiden, Manager, Owner, or Raja), cuma sebutan untuk orang yang berkuasa.

4 1.Tidak Bertanggung jawab
SIFAT YANG MERUSAK KAPASITAS 11. Penjilat 12. Hipokrit Feodal 9 Pedendam 8 10. PENGHASUT 13.AROGAN 7. Ceroboh 6.Pengecut 4. Pemalas 2 Egois/ Sulit Bekerja Sama 5 PEMBOHONG 3 Cemburu / sirik 1.Tidak Bertanggung jawab

5

6

7 CERMATI DAPATKAN SESUATU YANG BARU

8 CERMATI DAPATKAN SESUATU YANG BARU

9

10 RAHASIA JARI TANGAN JEMPOL TELUNJUK JARI TENGAH JARI MANIS KELINGKING

11 FASE KONDISI PIKIRAN DAN PERASAAN
BETA ALPHA TETHA DELTA

12 KAPASITAS KEPALA SEKOLAH
ENTERPRENEUR MANAGER LEADER INOVATOR SUPERVISOR ADMINISTRATOR MOTIVATOR EDUCATOR

13 ALLAH SWT ANAK DAN ISTRI TETANGGA SAHABAT SEJAWAT PRIBADI ( HAJI )
BINTANG ALLAH SWT ANAK DAN ISTRI TETANGGA SAHABAT SEJAWAT PRIBADI ( HAJI )

14 SANG RAJA MAHABHARATAHA
Unity in soul think and body to adore the God MOTTO : NE HITO TANU HITO : MEMEGANG TEGUH JIWA KEGURUAN DARMO HITO : MENGUTAMAKAN PENGABDIAN SOMO HITO : BEKERJASAMA DAN BEREMPATI SORO HITO : BEKERJA KERAS DAN BERDO’A

15 CIRI PEMIMPIN JAWA Patuh ing Pranoto gomo, Ing Ngarsa Sung Tuladha,
Ing Madya Mangun Karsa, Tut Wuri Handayani, Waspada Purba Wisesa, Ambeg Parmeng Arta, Prasaja, Satya, Gemi nastiti, Belaka, Legawa,

16 KEPEMIMPINAN AL QUR’AN
Kami telah menjadikan mereka itu sebagai pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami dan telah Kami wahyukan kepada mereka mengerjakan kebajikan, mendirikan shalat, menunaikan zakat, dan hanya kepada Kami lah mereka selalu menyembah, QS 21 AL ANBIYAA : 73 Dan Kami jadikan di antara mereka itu pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami ketika mereka sabar. Dan adalah mereka meyakini ayat-ayat Kami. 32 As Sajdah : 32

17 SUNDA Pemimpin Visioner: (a) confident (percaya diri); (b) Ambisi;
(c ) idealisme (d) Tanggung dan Jawab (e) egaliter; membumi (f) caring (g) No selfish (h) dignified (bermartabat). SUNDA Pok ngomong, ulah rek bohong; Dipercaya, ulah rek ngaruksak; Pasini, kudu ngajadi; Talatah, kudu ditepikeun; Welas asih, ka papada jalma.

18 Berkemampuan membedakan yang urgen dan yang penting.
Mempunyai pengetahuan umum yang luas. Berkemampuan untuk tumbuh dan berkembang. Bersifat inkuisitif. Berkemampuan analitik. Mempunyai daya ingat yang kuat. Berkapasitas integratif. Berketrampilan komunikatif yang efektif. Mempunyai ketrampilan mendidik. Mempunyai rasionalitas. Memiliki objektifitas. Mempunyai pragmatisme. Berkemampuan menentukan skala prioritas. Berkemampuan membedakan yang urgen dan yang penting. Memiliki rasa tepat waktu. Mempunyai rasa kohesi yang tinggi. Memiliki naluri relevansi. Berketeladanan. Bersedia menjadi pendengar yang baik. Memiliki adaptabilitas. Memiliki fleksibilitas. Memiliki ketegasan. Memiliki keberanian. Berorientasi masa depan. Bersikap antisipatif.

19 BAGINDA RASUL MUHAMMAD SAW.
SIDIQ TABLIGH AMANAH FATHONAH

20 1 Building Learning Community
We all are the learners

21 2. Maha Guru Hastha Bhrata
WE ARE TEACHER OF OURSELVES INSPIRE OUR SELVES SUN ( Suryo ) : source of energy, powerful, care to everything, farness Moon ( Condro ) : symbol of love, smooth, good performance, beautiful Cloud ( Mego ) : source of rain, make plants growing up Star ( Kartiko ) : high idea, shine brightly, well organized, direction

22 2. Maha Guru Astha Bhrata Sea ( Samudro ) : wide, deep, clean, average
Land ( Bantolo ) : honest, fertile, growing, recycling, avenue / road Fire ( Dahono ) : motivator, source of spirit, changing Wind ( Maruto ) : unwatched but powerful, fresh, enjoyable

23 3. Stirring “ Sambal ” “ Sambal “ consists of at least chilly, sugar, salt and spice Mix the sources proportionally, stir it well, manage them well

24 4. Playing letters Inspiring everyone to write Letters Words Sentences
Paragraphs

25 5. New Baby Born Student is a new baby born
Baby is cute, funny, lovely We should grow him up

26 6. Learning Style ( VAK ) V isual A uditory K inesthetics

27 7. Learning Log and Learning Point
Write you have learned Write value you would apply in your life

28 8. Peer Observation Observe others By agreement
Showing the better process

29 KONFLIK Cara Mengatasi

30 Kosongkan Ingat akibat pada Cari peringatan Isi dengan yang baik
Introspeksi Ukur potensi, Renungkan Kosongkan Buang jauh-jauh Ingat akibat pada Diri sendiri, Orang lain, Organisasi Cari peringatan Tuhan, Ayat, Hadits, Filosof, Ilmuwan Isi dengan yang baik Human Relations, sifat-sifat unggul Ibadah : Sembahyang, Berdoa, Wiridan, Cari hobby, Ubah persepsi

31 PENGEMBANGAN KAPASITAS INSTITUSI / ORGANISASI
MANAJEMEN & RENCANA STRATEGIS APLIKASI I.C.T PENINGKATAN KERJASAMA INTERNAL PERLUASAN JARINGAN KERJASAMA PENINGKATAN KERJASAMA EKSTERNAL PENGEMBANGAN KAPASITAS INSTITUSI / ORGANISASI HUBUNGAN MASYARAKAT DAN PROSES KOMUNIKASI PENINGKATAN STRUKTUR ORGANISASI MANAJEMEN PERSONALIA DAN PELATIHAN MENINGKATKAN SUMBER INFORMASI DAN PROSES PELATIHAN PENYEDERHANAAN SISTEM BIROKRASI

32 RAJIN BERLATIH BERLATIH TERATUR ‘ZERO MISTAKE’ BERUSAHA LEBIH BAIK
DARI HARI KEMARIN UPAYA MENINGKATKAN KAPASITAS MENEMUKAN CARA PALING EFEKTIF MENEMUKAN CARA PALING EFISIEN MENGHASILKAN KARYA TERBAIK RAJIN MENGIKUTI PELATIHAN

33 DATANG LEBIH AWAL BEKERJA LEBIH TERTIB MENINGKATKAN NILAI / VALUE
DURASI KERJA LEBIH LAMA MENINGKATKAN NILAI / VALUE HASIL LEBIH BANYAK & BERMUTU LEBIH CEKATAN & SESUAI TARGET LEBIH BERSEMANGAT & BERGAIRAH

34 STANDAR KAPASITAS INDIVIDU
KETULUSAN BERANI BERKORBAN CINTA ILMU MEMBERI TELADAN TABLIGH AHLI STRATEGI JUJUR MENGGALI POTENSI AMANAH VISIONER

35 PROSES KEJATUHAN INDIVIDU
TAKABUR EGOIS TIDAK WAJAR OTORITER IRI DENGKI LALAI / CEROBOH

36 MEMBANGUN KEPERCAYAAN
T R U S T TELADAN TEGAKKAN ATURAN ATASI KONFLIK LEADERSHIP TUMBUHKAN KOMITMEN FLEKSIBEL DISTRIBUSI TANGGUNG JAWAB

37 KEBANGKITAN DAN PERCEPATAN
Kemarin Sekarang Esok KEBANGKITAN DAN PERCEPATAN DAYA SAING BANGSA DAN DAYA SAING SDM DALAM ERA GLOBALISASI ‘Metamorphosis’ ? ‘Kesadaran baru’ ‘Kufur nikmat’ ‘Holistic’ ‘Egosentris’ ‘Superteam’

38 WASSALAMU’ALAIKUM WR.WB.
Terima kasih WASSALAMU’ALAIKUM WR.WB.