Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

SUHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 yahoo.co.id SBM : Leadership.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "SUHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 yahoo.co.id SBM : Leadership."— Transcript presentasi:

1

2 SUHARTA phone : mobile : yahoo.co.id SBM : Leadership

3 Psychological Abstracts ( ) Ratio: 21/1 Kemarahan 5584 Kekuatiran Depresi Kenikmatan 415 Kebahagiaan 1710 Kepuasan Hidup 2582

4 P E M I M P I NP E M I M P I N "Seseorang bisa memimpin banyak orang tetapi tidak bisa mengatur (kehidupan) banyak orang". Waktu dan perjalanan akan memimpin di barisan depan pengikutnya adalah perbuatan dan sikap. Pemimpin (Boss, Ketua, Presiden, Manager, Owner, or Raja), cuma sebutan untuk orang yang berkuasa.

5 6.Pengecut 3 Cemburu / sirik 2 Egois/ Sulit Bekerja Sama 4. Pemalas 7. Ceroboh Pedendam 8 Feodal PENGHASUT 5 PEMBOHONG 1.Tidak Bertanggung jawab 11. Penjilat

6

7

8 CERMATI DAPATKAN SESUATU YANG BARU

9

10

11 RAHASIA JARI TANGAN 1. JEMPOL 2. TELUNJUK 3. JARI TENGAH 4. JARI MANIS 5. KELINGKING

12 FASE KONDISI PIKIRAN DAN PERASAAN ALPHABETATETHADELTA

13 EDUCATOR MOTIVATOR ADMINISTRATOR SUPERVISOR LEADER INOVATOR MANAGER ENTERPRENEUR

14 BINTANG 1. ALLAH SWT 2. ANAK DAN ISTRI 3. TETANGGA 4. SAHABAT SEJAWAT 5. PRIBADI ( HAJI )

15 Unity in soul think and body to adore the God MOTTO : NE HITO 1. TANU HITO: MEMEGANG TEGUH JIWA KEGURUAN 2. DARMO HITO: MENGUTAMAKAN PENGABDIAN 3. SOMO HITO: BEKERJASAMA DAN BEREMPATI 4. SORO HITO: BEKERJA KERAS DAN BERDO’A SANG RAJA MAHABHARATAHA

16 CIRI PEMIMPIN JAWA 1. Patuh ing Pranoto gomo, 2. Ing Ngarsa Sung Tuladha, 3. Ing Madya Mangun Karsa, 4. Tut Wuri Handayani, 5. Waspada Purba Wisesa, 6. Ambeg Parmeng Arta, 7. Prasaja, 8. Satya, 9. Gemi nastiti, 10. Belaka, 11. Legawa,

17 KEPEMIMPINAN AL QUR’AN Dan Kami jadikan di antara mereka itu pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami ketika mereka sabar. Dan adalah mereka meyakini ayat-ayat Kami. 32 As Sajdah : 32 Kami telah menjadikan mereka itu sebagai pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami dan telah Kami wahyukan kepada mereka mengerjakan kebajikan, mendirikan shalat, menunaikan zakat, dan hanya kepada Kami lah mereka selalu menyembah, QS 21 AL ANBIYAA : 73

18 SUNDA Pok ngomong, ulah rek bohong; Dipercaya, ulah rek ngaruksak; Pasini, kudu ngajadi; Talatah, kudu ditepikeun; Welas asih, ka papada jalma. Pemimpin Visioner: (a) confident (percaya diri); (b) Ambisi; (c ) idealisme (d) Tanggung dan Jawab (e) egaliter; membumi (f) caring (g) No selfish (h) dignified (bermartabat).

19 Mempunyai pengetahuan umum yang luas. Berkemampuan untuk tumbuh dan berkembang. Bersifat inkuisitif. Berkemampuan analitik. Mempunyai daya ingat yang kuat. Berkapasitas integratif. Berketrampilan komunikatif yang efektif. Mempunyai ketrampilan mendidik. Mempunyai rasionalitas. Memiliki objektifitas. Mempunyai pragmatisme. Berkemampuan menentukan skala prioritas. Berkemampuan membedakan yang urgen dan yang penting. Memiliki rasa tepat waktu. Mempunyai rasa kohesi yang tinggi. Memiliki naluri relevansi. Berketeladanan. Bersedia menjadi pendengar yang baik. Memiliki adaptabilitas. Memiliki fleksibilitas. Memiliki ketegasan. Memiliki keberanian. Berorientasi masa depan. Bersikap antisipatif.

20 1. SIDIQ 2. TABLIGH 3. AMANAH 4. FATHONAH BAGINDA RASUL MUHAMMAD SAW. BAGINDA RASUL MUHAMMAD SAW.

21 1 Building Learning Community We all are the learners

22 2. Maha Guru Hastha Bhrata WE ARE TEACHER OF OURSELVES INSPIRE OUR SELVES 1.SUN ( Suryo ) : source of energy, powerful, care to everything, farness 2.Moon ( Condro ) : symbol of love, smooth, good performance, beautiful 3.Cloud ( Mego ) : source of rain, make plants growing up 4.Star ( Kartiko ) : high idea, shine brightly, well organized, direction

23 2. Maha Guru Astha Bhrata 5.Sea ( Samudro ) : wide, deep, clean, average 6.Land ( Bantolo ) : honest, fertile, growing, recycling, avenue / road 7.Fire ( Dahono ) : motivator, source of spirit, changing 8.Wind ( Maruto ) : unwatched but powerful, fresh, enjoyable

24 3. Stirring “ Sambal ” “ Sambal “ consists of at least chilly, sugar, salt and spice Mix the sources proportionally, stir it well, manage them well

25 4. Playing letters Inspiring everyone to write  Letters  Words  Sentences  Paragraphs

26 5. New Baby Born Student is a new baby born Baby is cute, funny, lovely We should grow him up

27 6. Learning Style ( VAK ) V isual A uditory K inesthetics

28  Write you have learned  Write value you would apply in your life

29 8. Peer Observation Observe others By agreement Showing the better process

30

31 Introspeksi Ukur potensi, Renungkan Kosongkan Buang jauh-jauh Ingat akibat pada Diri sendiri, Orang lain, Organisasi Cari peringatan Tuhan, Ayat, Hadits, Filosof, Ilmuwan Isi dengan yang baik Human Relations, sifat-sifat unggul Ibadah : Sembahyang, Berdoa, Wiridan, Cari hobby, Ubah persepsi

32 PENGEMBANGAN KAPASITAS INSTITUSI / ORGANISASI MANAJEMEN & RENCANA STRATEGIS PENINGKATAN KERJASAMA INTERNAL PENINGKATAN KERJASAMA EKSTERNAL PENINGKATAN STRUKTUR ORGANISASI MENINGKATKAN SUMBER INFORMASI DAN PROSES PELATIHAN PENYEDERHANAAN SISTEM BIROKRASI MANAJEMEN PERSONALIA DAN PELATIHAN HUBUNGAN MASYARAKAT DAN PROSES KOMUNIKASI APLIKASI I.C.T PERLUASAN JARINGAN KERJASAMA

33 UPAYA MENINGKATKAN KAPASITAS RAJINBERLATIHBERLATIHTERATUR ‘ZERO MISTAKE’ MENGHASILKAN KARYA TERBAIK RAJIN MENGIKUTI PELATIHAN MENEMUKAN CARA PALING EFISIEN BERUSAHA LEBIH BAIK DARI HARI KEMARIN MENEMUKAN CARA PALING EFEKTIF

34 MENINGKATKAN NILAI / VALUE DATANG LEBIH AWAL BEKERJA LEBIH TERTIB LEBIH CEKATAN & SESUAI TARGET LEBIH BERSEMANGAT & BERGAIRAH DURASIKERJALEBIHLAMA HASIL LEBIH BANYAK & BERMUTU

35 STANDAR KAPASITAS INDIVIDU JUJURJUJUR TABLIGHTABLIGH AMANAHAMANAH VISIONERVISIONER AHLISTRATEGIAHLISTRATEGI MENGGALI POTENSI MEMBERI TELADAN CINTA ILMU BERANI BERKORBAN KETULUSANKETULUSAN

36 PROSES KEJATUHAN INDIVIDU TAKABUREGOIS TIDAK WAJAR OTORITER IRI DENGKI LALAI / CEROBOH

37 MEMBANGUN KEPERCAYAAN T R U S T DISTRIBUSI TANGGUNG JAWAB TEGAKKAN ATURAN TUMBUHKAN KOMITMEN ATASI KONFLIK FLEKSIBEL LEADERSHIP TELADAN

38 KEBANGKITAN DAN PERCEPATAN DAYA SAING BANGSA DAN DAYA SAING SDM DALAM ERA GLOBALISASI ‘Kufur nikmat’ ‘Metamorphosis’ ‘Superteam’ ‘Kesadaran baru’ ‘Holistic’ ‘Egosentris’

39 Terima kasih


Download ppt "SUHARTA phone : 021-583 582 54 mobile : 0812 834 8114 yahoo.co.id SBM : Leadership."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google