Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
Analisa Kasus-Kasus Manjerial Perusahaan Jepang di Indonesia
2
Kasus-Kasus Manajerial Gap komunikasi Demo ala karyawan Jepang Demo atau aksi karyawan yang pernah terjadi Penyelesaian masalah kerja sampai pengadilan
3
Gap komunikasi Perbedaan :Bahasa, Budaya, Pola Pikir, Kebiasaan Kemampuan Interpretasi
4
Perbedaan Bahasa Penggunaan tatabahasa yang salah mengakibatkan kesalahan penyampaian pesan Tidak bisa menyampaikan pikiran atau maksud secara utuh
5
Kemampuan Interpretasi Sangat penting untuk menjembatani PERBEDAAN Pelajari dahulu bidang dan istilah-istilahnya Jangan pura-pura MENGERTI, harus konfirmasi lagi maksudnya
6
Perbedaan Budaya Pola Pikir dan Kebiasaan Penilaian baik dan buruk Masalah rasa: suka dan tidak
7
Demo ala Karyawan Jepang Penggunaan Pita: warna dan pengikatan Hachimaki Mogok Kerja Demo dengan orasi Pengadilan
8
Penyelesaian Masalah Kerja Bipartit Tripatit Tripartit + Persatuan Pekerja Mahkamah Konstitusi
Presentasi serupa
