Ivan Diryana ST, MT. DEFINISI : 1.DORONGAN UNTUK MELAKUKAN SUATU TINDAKAN 2. DORONGAN UNTUK BERUSAHA DAN BER PRILAKU ( STEERS & PORTER )

Presentasi berjudul: "Ivan Diryana ST, MT. DEFINISI : 1.DORONGAN UNTUK MELAKUKAN SUATU TINDAKAN 2. DORONGAN UNTUK BERUSAHA DAN BER PRILAKU ( STEERS & PORTER )"— Transcript presentasi:

1 Ivan Diryana ST, MT

2 DEFINISI : 1.DORONGAN UNTUK MELAKUKAN SUATU TINDAKAN 2. DORONGAN UNTUK BERUSAHA DAN BER PRILAKU ( STEERS & PORTER )

3 TEORI F.W TAYLOR MOTIVASI EKONOMI

4 Teori-teori Motivasi Saat Ini Need theories of Motivation – Berdasarkan kebutuhan seseorang Behavior-based Theories of Motivation – Mendorong timbulnya perilaku positif Job Design Theories of Motivation – Merancang job yang sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi pekerja Cognitive Theories of Motivation – Berdasarkan pada persepsi pegawai

5 Need theories of Motivation

6 NEED THEORIES OF MOTIVATION (MCLELLANDS) 1.ACHIEVEMENT MOTIVE 2.POWER MOTIVE 3.AFFILIATION MOTIVE

7 Behavior-based Theories of Motivation Fokus pada outcomes dari perilaku penting yang mempengaruhi motivasi – Reinforcement Theory – Goal Setting Theory

8 INTRINSIC MOTIVATION INTRINSIC DAN EXTRINSIC INTRINSIC : MERASA PUAS,MERASA KOMPETEN DAN MERASA MEMILIKI OTONOMI EXTRINSIC : FAKTOR LUAR SEPERTI LINGKUNGAN,PIMPINAN DAN SEBAGAINYA

9 APLIKASI REINFORCEMENT THEORY 1.PERUMUSAN DAN SOSIALISASI PRILAKU YANG DI INGINKAN 2.PENGUKURAN PRILAKU 3.PEMBERIAN REINFORCEMENT POSITIF 4.EVALUASI

10 GOAL SETTING THEORY 1.PENENTUAN TUJUAN ( SPESIFIK, TERUKUR, REALISTIK, MENANTANG DAN PUNYA TIME FRAME ) 2.KOMITMEN 3.DITETAPKAN BERSAMA ( ATASAN DAN BAWAHAN )

11