SISTEM APLIKASI RENPEGFOR

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENYUSUNAN FORMASI PNS DAERAH TAHUN ANGGARAN 2014
Advertisements

PENYUSUNAN PERHITUNGAN KEBUTUHAN BERDASARKAN ABK, PROYEKSI KEBUTUHAN 5 TAHUN, DAN PERENCANAAN REDISTRIBUSI PEGAWAI DALAM.
PENYUSUNAN PETA JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DISAMPAIKAN OLEH DIREKTUR JABATAN KARIER.
Adalah suatu daftar yang memuat hasil penilaian pekerjaan seorang pegawai negeri sipil (PNS) dalam jangka waktu satu tahun yang dibuat oleh pejabat yang.
M A N A J E M E N P E R E N C A N A A N A P A R A T U R S I P I L N E G A R A Disampaikan pada: Pendampingan Entry Formasi ke dalam Aplikasi e-Formasi.
SASARAN KERJA PEGAWAI.
Tim Analisis Beban Kerja Pemerintah Kota Palu 2012
MATRIKS EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI - KPP PA
Penyusunan Formasi Melalui eFormasi.
Proses evaluasi jabatan karena perubahan organisasi tata kerja
ANALISIS BEBAN KERJA.
Kebijakan Perencanaan
JABATAN FUNGSIONAL PENERJEMAH
PENYUSUNAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
PENYUSUNAN PETA JABATAN
Penghitungan Jumlah Kebutuhan PNS (Peraturan Kepala BKN No
EVALUASI JABATAN Menurut Peraturan Kepala BKN Nomor 21 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Evaluasi Jabatan Pegawai Negeri Sipil.
PEDOMAN PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
Direktorat Kompensasi ASN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BIRO KEPEGAWAIAN – NOVEMBER 2011
BKD KAB. KEDIRI OKTOBER 2015 SOSIALISASI PENYUSUNAN BEZETTING DAN FORMASI PNS BERBASIS SISTEM E-FORMASI BKD KAB. KEDIRI OKTOBER 2015.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
PROGRAM E-KINERJA DIREKTORAT KINERJA ASN
PENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
UJI PETIK JABATAN FUNGSIONAL
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEKUATAN PEGAWAI
ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PNS DENGAN SYARAT JABATAN
TATA CARA PENYESUAIAN/INPASSING JF -1
Penataan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemprov DKI Jakarta
PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
PENYUSUNAN PETA JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEBUTUHAN PEGAWAI
PERENCANAAN KEBUTUHAN Pegawai Negeri Sipil
Formasi ASN 2017 Perencanaan Kebutuhan Pegawai ASN Berdasarkan UU No.
Penetapan jabatan, ANALISIS JABATAN, dan ANALISIS BEBAN KERJA
d MANUAL BOOK e-FORMASI d.
E-VALIDASI ANGKA KREDIT (e-VAK)
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA
Bimbingan Teknis E-Formasi 3.0
RAPAT TEKNIS PENGELOLAAN DATA KEPEGAWAIAN DAN EVALUASI IMPLEMENTASI SIMPEG Selasa, 01 Desember 2015.
Yuti Suhartati.,S.Kp. M.Kes
Badan Kepegawaian Daerah
Implementasi Penataan
INPASSING Pranata Komputer.
JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER Kebijakan dalam JFPK
Subbag TU Kantor Kementerian Agama Kab. Kuningan
ANALISIS PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA ADMINSTRASI SEKOLAH
PENYUSUNAN URAIAN TUGAS, ANALISIS BEBAN KERJA DAN PETA JABATAN
STANDARDISASI JABATAN PELAKSANA
PELAKSANAAN ABK ONLINE DI UPT KEMENTERIAN KESEHATAN
POLA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI
KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL DI PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA
PENYUSUNAN KEBUTUHAN (FORMASI) PNS PEMDA DIY TAHUN 2018
SSCN 2018 Badan Kepegawaian Negara Kedeputian Bidang Sistem Informasi Kepegawaian.
PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN
PELAKSANAAN ABK ONLINE DI UPT KEMENTERIAN KESEHATAN
Pusat Perencanaan Kepegawaian dan Formasi
Direktorat Kompensasi ASN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
Asdep Perencanaan dan Pengembangan SDM Aparatur
PENYUSUNAN KEBUTUHAN PEGAWAI ASN TAHUN 2019
Perhitungan Beban Kerja dalam Rangka Efektivitas Kinerja Organisasi di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara Cirebon, 8 November 2018.
Penyusunan Kebutuhan dan Formasi Dosen
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA.
WORKSHOP Penyusunan Formasi dalam rangka Inpassing
PENYUSUNAN PETA JABATAN
KUANTITAS DAN KUALITAS DATA ASN
LAPORAN KINERJA BERBASIS SISTEM INFORMASI ( E- LAPKIN )
Transcript presentasi:

SISTEM APLIKASI RENPEGFOR BKN Badan Kepegawaian Negara SISTEM APLIKASI RENPEGFOR Pusat Perencanaan Kepegawaian dan Formasi 2017

Setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja.

KONDISI SAAT INI Instansi Pemerintah menyusun AnJab dan ABK Informasi Jabatan Jumlah Kebutuhan Pegawai Instansi Pemerintah menyusun AnJab dan ABK e-Formasi KeMenPAN-RB belum dapat dipastikan ketepatannya, karena yang diinput kedalam e-Formasi hanya hasilnya (tidak ada proses), sehingga sulit diverifikasi.

SISTEM APLIKASI RENPEGFOR Memberikan kemudahan kepada Instansi Pemerintah untuk melakukan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja, sekaligus penyusunan Standar Kompetensi Manajerial (SKM). Memberikan kemudahan kepada Pusrenpegfor dalam menghitung jumlah pertimbangan teknis tambahan alokasi formasi pegawai.

FITUR-FITUR SISTEM APLIKASI RENPEGFOR Untuk Instansi Pemerintah : Penyusunan Analisis Jabatan (AnJab) Penghitungan Analisis Beban Kerja Jabatan (ABK) Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial (SKM) Referensi Evaluasi Jabatan (EvJab) Untuk Pusrenpegfor : Rekapitulasi Jumlah Kebutuhan Pegawai Penghitungan Jumlah Pertimbangan Teknis Tambahan Alokasi Formasi Pegawai

ALUR PROSES SISTEM APLIKASI RENPEGFOR Mengisi Nama Jabatan Pelaksana dalam Setiap Organisasi Instansi Pemerintah Mengisi/Membuat Struktur Organisasi Proses ABK *) Proses AnJab *) ALUR PROSES SISTEM APLIKASI RENPEGFOR Proses SKM *) Proses EvJab *) Menghitung Jumlah Pertimbangan Teknis Tambahan Alokasi Formasi Pegawai *) Pusrenpegfor Merekap Jumlah Kebutuhan Pegawai *) klik untuk melihat detail proses

PEMANFAATAN APLIKASI RENPEGFOR Diharapkan hasil dari Aplikasi ini dapat diimport ke berbagai format, sehingga dapat digunakan/ dimanfaatkan oleh Aplikasi lain yang terkait, misalnya sebagai bahan input Aplikasi e-Formasi KeMenPAN-RB.

TERIMA KASIH Pusat Perencanaan Kepegawaian dan Formasi Badan Kepegawaian Negara 2017

User Memilih Jabatan yang Akan Dianalisa dari Struktur Organisasi Aplikasi akan Menampilkan Kisi-Kisi Uraian Tugas berdasarkan Jenjang Jabatan (untuk Jabatan Struktural), Fungsi Jabatan dan Objek Kerja Jabatan (untuk Jabatan Pelaksana), serta Butir Kegiatan (untuk Jabatan Fungsional) User Melengkapi Butir-Butir Informasi Lain berdasarkan Kisi-Kisi Uraian Tugas ALUR PROSES ANJAB User dapat Mencetak Hasil atau Menyimpan ke Dalam File (.doc/.pdf) back

User Memilih Jabatan yang Akan Dihitung Kebutuhannya berdasarkan Beban Kerja Aplikasi Mengambil dan Menyediakan Data Hasil dari Proses AnJab (Uraian Tugas, Hasil Kerja) User Melengkapi Waktu yang Dibutuhkan untuk Melakukan Pekerjaan Tersebut dan Jumlah Beban Pekerjaan yang Harus Dilakukan dalam Unit Kerja Jabatan Tersebut Selama 1 Tahun ALUR PROSES ABK Aplikasi Melakukan Penghitungan Beban Kerja Jabatan untuk Menghasilkan Jumlah Kebutuhan Pegawai back

Aplikasi Menampilkan Daftar Jabatan dalam Organisasi (kecuali Jabatan Fungsional, karena Diatur oleh Instansi Pembina) User Menganalisa dan Menentukan Klasifikasi dari Jabatan tersebut (Jenjang Jabatan, Rumpun Jabatan, Sifat Jabatan) Aplikasi Menentukan Kombinasi Persyaratan Kompetensi berdasarkan Klasifikasi Jabatan yang Telah Ditentukan ALUR PROSES SKM User dapat Menambahkan Kompetensi Tambahan Bila Diperlukan User Menentukan Kategori Prioritas Kompetensi Manajerial back

ALUR PROSES EVAJAB back Aplikasi Mengambil Data dari Hasil AnJab (Uraian Tugas, Hasil Kerja, Tanggung Jawab, Wewenang, dan Syarat Pendidikan) Untuk Jabatan Struktural, Aplikasi Mengambil Data dari Struktur Organisasi (Grade/Kelas Jabatan dari Jabatan yang Ada Dibawahnya dan Jenjang Jabatannya) User Dapat Memilih Tingkat Kompleksitas Pekerjaan dalam beberapa Faktor Jabatan (untuk beberapa Faktor Jabatan yang lain, dianalisa oleh Aplikasi) ALUR PROSES EVAJAB Aplikasi Menghitung Total Nilai Jabatan Berdasarkan Tingkat Faktor Jabatan yang telah Dipilih Aplikasi Menentukan Kelas/Grade Jabatan berdasarkan Total Nilai Jabatan (Job Value) back

User Memasukkan Profil Instansi Pemerintah Aplikasi Mengambil Data Jumlah Pegawai yang Ada dan Jumlah Kebutuhan Pegawai Aplikasi Menghitung Jumlah Pertek Tambahan Alokasi Formasi berdasarkan Formula dan Data-Data yang ada ALUR PROSES PERTEK User dapat Mencetak Hasil Pertek atau Menyimpan ke Dalam File (.doc/.xls) back