PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS POLA BARU – 2015 Sumber : Peraturan Kepala LAN-RI, Nomor 38 Tahun 2014 tentangPedoman Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan III dan Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 39 Tahun 2014 tentangPedoman Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan I dan II, Dan Panduan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS di Tempat Tugas/ Tempat Magang TOF-Diklat Prajabatan Pola Baru, LAN-RI, 2014 & Modul Aktualisasi – LAN.RI, 2015 2015

Rangkaian Kegiatan Pembelajaran Prajabatan Pola Baru – 2015 MERANCANG AKTULAISASI NILAI DASAR PROFESI PNS MEMPERESENTASIKAN RANCANGAN AKTULAISASI NILAI DASAR PROFESI PNS; (Seminar – 1) MENGAKTUALISASIKAN NILAI DASAR PNS DI TEMPAT TUGAS ATAU TEMPAT MAGANG; MENYUSUN LAPORAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS; MEMPRESENTASIKAN LAPORAN AKTULAISASI NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS / MAGANG; (Seminar – 2) MENYUSUN RENCANA AKSI PENYEMPURNAAN AKTULAISASI NILAI DASAR PROFESI PNS.

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS Nama : NDH : Unit Kerja/Instansi : Mata Diklat / Nilai Dasar : (Formulir : 1) No. Kegiatan dan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Kegiatan Nilai – Nilai Dasar Kontribusi Terhadap Visi / Misi Organisasi Penguatan Nilai-2 Organisasi 1 2 3 4 5 6 7

PENGENDALIAN AKTUALISASI Nama : NDH : Unit Kerja/Instansi : Mata Diklat / Nilai Dasar : (Formulir : 2) No. Kegiatan dan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Kegiatan Nilai – Nilai Dasar Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi Penguatan Nilai-2 Organisasi Paraf Mentor / Coach 1 2 3 4 5 6 7

MATRIK APLIKASI NILAI DASAR, AKTUALISASI NILAI DAN TEKNIK AKTUALISASI “A.N.E.K.A.” AKTUALISASI NILAI TEKNIK AKTUALISASI ( = Pemaknaan ND) 1. AKUNTABILITAS Bertanggungjawab Transparan dst. Ketelitian & Ke-hati-2an. Memanfaatkan media sosial, papan pengumuman dll. 2. NASIONALISME Sebagai yang Melayani Masyarakat. Mengutamakan kepentingan masyarakat & Non Diskriminatif, dst. 3. ETIKA PUBLIK Menjunjung tinggi standar etika yang luhur. Menerapkan 5 S (Sapa, Senyum dan Salam,Santun & Sopan), dst 4. KOMITMEN MUTU Inovatif ; Tepat Waktu. Berpikir Kreatif Tidak menunda pekerjaan. dst 5. ANTI KORUPSI Menolak Gratifikasi; Selalu Jujur., dst. Menjaga Integritas diri yang kuat.

MEMPRESENTASIKAN “RANCANGAN” AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS SETELAH FORMULIR 1 DAN FORMULIR 2 DIBUAT, SELANJUTNYA DIPRESENTASIKAN DALAM FORUM SEMINAR; UNSUR UTAMA YANG DIPRESENTASIKAN SBB.: Kegiatan-Kegiatan yang akan dilaksanakan; Uraian Kualitas Hasil Kegiatan; Nilai Dasar yang Akan dipergunakan dan Melandasi Pelaksanaan Kegiatan; Kontribusi Hasil Kegiatan terhadap Visi & Misi Organisasi Kontribusi Kegiatan terhadap Penguatan Nilai-2 Organisasi.

MENGAKTUALISASI NDP.PNS DI TEMPAT TUGAS / TEMPAT MAGANG Setelah Mempresentasikan Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi Pns Dalam Forum Seminar, Peserta Diklat Prajabatan Kembali Ketempat Tugas / Tempat Magang Untuk Mengaktualisasikan Nilai Dasar Profesi Yang Mencakup ND. ANEKA Dengan Pengendalian Oleh Coach Dan Mentor. Format Pengendalian Oleh Coach Dan Mentor Sbb. :

PEMBIMBINGAN OLEH COACH/MENTOR (Formulir 3 & 4) Nama Peserta Instansi Tempat Aktualisasi No. Tanggal / Waktu Catatan Bimbingan Tindak lanjut Paraf Mentor/ Coach 1 2 3 4 5 dst …………,………………………2015 Coach / Mentor, …………………………….

MEMPRESENTASIKAN LAPORAN HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR Setelah Mengaktualisasikan Nilai Dasar Profesi PNS di tempat tugas / tempat magang, Peserta Prajabatan Menyusun “Laporan Kegiatan” (Formulir 5); dan Menyusun Laporan Hasil Aktualisasi Nilai Dasar; Naskah Laporan Hasil Aktualisasi Nilai Dasar dilampiri “Laporan Kegiatan” (Formulir 5); Laporan Hasil Aktualisasi Nilai Dasar Dipresentasikan dalam Forum Seminar; Untuk Penyempurnaan, setelah Seminar, Peserta menyusun “Rencana Aksi Aktualisasi Nilai Dasar” (Formulir 6).

KOMPONEN UTAMA YANG DIPRESENTASIKAN DALAM SEMINAR LAPORAN : Kegiatan Yang Telah Dilaksanakan; Uraian Kualitas Hasil Kegiatan; Pemaknaan Nilai-Nilai yang Dipergunakan & Melandasi Pelaksanaan Kegiatan; Kontribusi Hasil Kegiatan Terhadap Visi /Misi Organisasi; Kontribusi Hasil Kegiatan Terhadap Penguatan Nilai-Nilai Organisasi.

NASKAH LAPORAN HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS PENDAHULUAN CAPAIAN AKTUALISASI Kegiatan dan Tahapan yang telah dilaksanakan Uraian Kualitas Hasil Kegiatan Pemaknaan Nilai-Nilai yang Dipergunakan dan Melandasi Pelaksanaan Kegiatan Kontribusi Hasil Kegiatan Terhadap Visi da Misi Organisasi Kontribusi Hasil Kegiatan Terhadap Penguatan Nilai-Nilai Organisasi PENUTUP Manfaat Dampak apabila Nilai Dasar tidak di Aplikasikan

LAPORAN KEGIATAN (Formulir 5) Nama Peserta : Nomor Daftar Hadir : Unit Kerja/Instansi : KEGIATAN Ke---dari….. TANGGAL DAFTAR LAMPIRAN Uraian kegiatan yang memuat Sumber Nilai Dasar yang melandasi dan Aktualisasinya : ………………………………………………… Pemaknaan Nilai Dasar / Teknik aktualisasi yang dipergunakan; ……………………………………………………………… Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan : ……………………………………………………………… Manfaat kegiatan terhadap pimpinan dan pencapaian visi / Pelaksanaan Misi Organisasi serta Dampak yang timbul apabila ND tidak diaplikasikan : ……………………………….………………

RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI DASAR (Formulir: 6) No Nilai Dasar Aktualisasi ND Pemaknaan / Teknik AKUNTABILITAS : NASIONALISME : ETIKA PUBLIK : KOMITMEN MUTU : ANTI KORUPSI : …………,………………………..2014 Peserta Diklat Prajabatan,

SEMOGA BERMANFAAT