Integrasi gender dalam RPJMD dan RKPD PPt 4.6 Integrasi gender dalam RPJMD dan RKPD Tujuan sesi pembelajaran ini: Pesertan mampu mengintegrasikan gender dlm RPJMD, RKPD; 2.

ALUR PENYUSUNAN RENSTRA SKPD PPt 4.6. ALUR PENYUSUNAN RENSTRA SKPD

PPt 4.6.1. Transfer isu gender RPJMD ke Renstra SKPD Isu strategis urusan Program SKPD Kondisi th1 Indikator n+5 Angka buta aksara prp dan jlh anak putus sekolah prp lebih tinggi dp laki-laki Pendidkan Peningkatan mutu oendidikan dasar Dinas Pendidikan Jlh buta aksara prp mencapai 25% sementara laki 17 % Penurunan BA prp menjadi 17% dan laki2 12% Banyak kel miskin tdk mampu menyekolahkan anaka Urusaan Graam/giat SKPD Kond2010 Indik5 th Indikator capaian Nas Lokasi biaya n n+1 N+2 N+… Pendidikan Peningkatan mutu dikdas Dinas dik Jlh buta huruf prp mencapai 25% Penurunan BA prp menjadi 17% dan laki2 12% Pemberian beasiswa miskin Jlh anak KG miskin mampu bersekolah

PPt 4.6.2. Integrasi gender dlm RENSTRA Komponen GAP Struktur Renstra Integrasi hasil GAP dalam Dok Renstra 1.Kontek Data pembuka wawasan Pendahuluan Memasukkan data pembuaka wawasan dalam pendahuluan 2. Isu strategis Faktor kesenjangan Isu2 strategis berdasarkan tupoksi Integrasikan isu gender dgn sektor at urusan sesuai tusinya SKPD dlm rumusan isu2 strategis Sebab internal & ekternal Visi, misi, tujuan & sasaran Integrasikan isu kesenjangan internal dlm rumuasan isu strategis Reformulasi tujuan Startegi dan Kebijakan Rumusan kinetja dampak terkait dgn isu2 strategis & masukan dalam visi dan misi. Rumuskan kerangka kinerja hasil terkait dgn isu2 strategis dan masukkan dlm tujuan, sasaran, dan kebijakan sektor.

Integrasi gender lanjutan............... Komponen GAP Struktur Renstra Integrasi hasil GAP dalam Dok Renstra 3. Strategi kebijakan & program Rencana aksi Rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif Integrasi rencana aksi dalam rencana program dan kegiatan. Alokasi anggaran untuk program dan kegiatan 4.Indikator Data dasar Indikator kinerja SKPD yang mengacu kpd tujuan dan sasaran RPJMD Integrasikan indikator dalam GAP kedalam infdikator gender sektoral sbg scuan dasar kinerja SKPD Indikator

Integrasi hasil GAP dalam dokumen RKPD PPt 4.6.3. Integrasi Hasil GAP dalam Perencanaan Tahunan Pemaduan hasil GAP dalam Dokumen Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Hasil GAP Dokumen RKPD Integrasi hasil GAP dalam dokumen RKPD Data pembuka wawasan berupa data pilah dan analisis tentang kontribusi perempuan dan laki-laki dalam ekonomi daerah (bila ada) yang diperoleh dari catatan sektor maupun hasil kajian Rancangan kerangka ekonomi daerah Masukkan data dan analisis tentang kontribusi ekonomi perempuan dan laki-laki dalam rumusan “Kerangka ekonomi daerah” Rencana aksi Program prioritas pembangunan daerah Masukkan rencana aksi yang bersifat jangka menengah dalam rumusan “Prioritas program” Rencana kerja daerah Masukkan rencana aksi yang bersifat jangka pendek dalam rumusan “Kegiatan”

Pemaduan Hasil GAP dalam Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) PPt 4.6.4 Pemaduan Hasil GAP dalam Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Hasil GAP Struktur Renja SKPD Integrasi hasil GAP dalam dokumen RKPD Rencana aksi   Program prioritas SKPD Masukkan rencana aksi yang bersifat jangka menengah dalam rumusan “Prioritas program” Rencana kerja SKPD Masukkan rencana aksi yang bersifat jangka pendek dalam rumusan “Kegiatan” Data Dasar dan Indikator Kinerja Indikator program Masukkan rumusan indikator outcome dalam rumusan “Indikator program” Indikator kegiatan Masukkan indikator output dalam rumusan “Indikator kegiatan”

TERIMA KASIH DAN SELAMAT BEKERJA