PERILAKU ORGANISASI Bab ix.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENGELOLAAN KONFLIK JOHANNES PARLINDUNGAN, ST., MT.
Advertisements

KONSEPTUAL TEORI KOMUNIKASI
The Nature of Organizational Communication
Dinamika Antarpribadi
ORGANISASI INFORMAL Pertemuan 12.
SITUASI dan KELOMPOK SOSIAL
By kelompok 10 : Ryan Giantara Elia Yohanes Fendi Muhamad Effendi
KELOMPOK SOSIAL.
DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI DAN KELOMPOK
PowerPoint Presentation by Charlie Cook
PERILAKU ANTAR KELOMPOK DAN MENGELOLA KONFLIK
Membangun Komunitas Yang Ideal
RAVIK KARSIDI (2010 ). PENGERTIAN KELOMPOK 1. ATAS DASAR KESAMAAN, BERINTERAKSI MELALUI POLA/STRUKTUR TERTENTU U/. MENCAPAI TUJUAN BERSAMA, DLM KURUN.
PERILAKU KELOMPOK Pertemuan ke-6
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom
Manajemen Konflik.
Pertemuan 6 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM
PERILAKU KELOMPOK (Pertemuan ke-6)
Organisasi & Manajemen
Tugas Softskill Kepemimpinan
TEORI-TEORI SIBERNETIKA-2
Teori organisasi Pertemuan ke 13.
DASAR-DASAR PERILAKU KELOMPOK
Presentation Loading……
PERILAKU KELOMPOK PERTEMUAN 6.
KELOMPOK.
BAB II Pengambilan Keputusan Saat Kritis
TEORI-TEORI SIBERNETIKA-2
Foundations of Group Behavior
KELOMPOK SOSIAL Oleh Lalu Abdul Hanan, S.Pd.
Komunikasi dan Manajemen Konflik
1 MODUL XIII KELOMPOK DAN KOMITE
Pembelajaran 9 Mengelola konflik.
PERILAKU KELOMPOK Program Studi Sistem Informasi
FOUNDATIONS OF GROUP BEHAVIOR
SITI SRI WULANDARI, S.Pd. M.Pd
Kelompok Sosial Sosiologi Komunikasi.
Sumber : Perilaku Organisasional
KLASIFIKASI KELOMPOK DAN PENGARUH KELOMPOK
PEMBUATAN KEPUTUSAN M. EKO FITRIANTO FAKULTAS EKONOMI UNSRI
Konflik Dalam Organisasi
PERILAKU KELOMPOK (Pertemuan ke-6)
KELOMPOK DALAM ORGANISASI
PERILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI
INDIVIDU DALAM KELOMPOK
KEGIATAN KELOMPOK ..
PERTEMUAN-VIII PERILAKU KELOMPOK
DASAR-DASAR PRILAKU KELOMPOK
DASAR-DASAR PERILAKU KELOMPOK Endah Setyowati, M.Si.
Keputusan (Decision).
PERILAKU INDIVIDU DAN PENGARUHNYA TERHADAPORGANISASI
PERILAKU ANTAR KELOMPOK DAN MANAJEMEN KONFLIK
PRILAKU KELOMPOK DAN TEAMWORK
VI. PERILAKU KELOMPOK Kelompok adalah dua individu atau lebih, yang berinteraksi dan saling bergantung yang saling bergabung untuk mencapai sasaran tertentu.
Kelompok Kerja dalam Organisasi
Decision Making Process
PERENCANAAN Tujuan Format media
PERILAKU ANTAR KELOMPOK DAN MENGELOLA KONFLIK
MATERI PERILAKU ORGANISASI
PERILAKU ORGANISASI Entis Sutisna, SE, MM.
LUTFI KOTO 17171/2010 Administrasi Pendidikan
Peran (Role) Peran merupakan aspek dinamis kedudukan (status). Peran dan status tidak dapat dipisahkan. Tidak ada peran tanpa kedudukan atau status, begitu.
Amalia fadini surahmat KOMUNIKASI KELOMPOK KECIL
BAB 3 PRILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI Dosen Dr.H.Ngusmanto.M,Si
OLEH : NUR ENDAH JANUARTI, MA
Membuat Keputusan (Decision Making)
PENTINGNYA ORGANISASI BAGI PEKERJA SOSIAL
Kelompok dan TIM (GROUP & TEAM)
Dinamika Kelompok dan Tim
KELOMPOK KERJA (TEAMWORK) KELAS EAP PENGANTAR MANAJEMEN Disusun oleh : 1. Audhira Syafa Azzahra 2. Maria Ekawati 3. Hasri Fazari 4. Annisya Putri 5. Losdiani.
Transcript presentasi:

PERILAKU ORGANISASI Bab ix

Dasar Dari Perilaku Kelompok Kelompok adalah dua individu atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu. Kelompok terbagi menjadi dya, yaitu kelompok formal dan informal. Kelompok formal adalah kelompok yang mempunya struktur organisasi yang jelas. Sedangkan kelompok informal adalah kelompok yang tidak memiliki struktur organisasi yang jelas.

Faktor Yang Mendukung Orang Membuat Kelompok Teori identitas sosial adalah sudut pandang yang mempertimbangkan ketika para individu mempertimbangkan para anggota kelompoknya sendiri. Favoritisme dalam kelompok adalah sudut pandang yang melihat para anggota dari dalam kelompok lebih baik dibandingkan orang lain.

Tahap – tahap Dalam Pengembangan Kelompok Tahap membentuk : Tahap pertama dalam pengembangan kelompok, dikarakteriksikan dengan banyaknya ketidakpastian. Tahap mempeributkan : Dicirikan dengan konflik dalam kelompok. Tahap menyusun norma : Dicirikan dengan hubungan yang dekat dan kekompakan. Tahap mengerjakan : Dimana seluruh anggota kelompok fungsional. Tahap membubarkan : Dicirikan dengan memusatkan perhatian pada mengakhiri kegiatan dan bukannya kinerja tugas.

Properti Kelompok Kelompok kerja bukanlah teroganisasi oleh massa. Mereka memiliki properti yang membentuk perilaku para anggota dan membantu menjelaskan serta memprediksi perilaku indiidu di dalam kelompok sama halnya dengan kinerja kelompok itu sendiri. Beberapa dari properti ini adalah peranan, norma, status, besaran, kekompakan, dan keragaman.

Teknik – teknik Dalam Pengambilan Keputusan Kelompok Kelompok yang berinteraksi adalah kelompok yang para anggotanya saling berinteraksi berhadapan muka satu sama lain. Sumbang pendapat adalah suatu proses yang menghasilkan gagasan secara spesifik yang mendorong beberapa dan seluruh alternatif sementara itu menahan beberapa kritikan atas alternatif-alternatif tersebut.

TERIMAKASIH