MOTIVASI BERPRESTASI
Mengapa Motivasi Berpretasi dibutuhkan??? Dibutuhkan untuk proses belajar Penting dalam setiap pencapaian tujuan seseorang Sebagai daya penggerak dalam diri terhadap pencapaian prestasi
Teori Motivasi Berprestasi Woolfolk (1993) “ Suatu keinginan untuk berhasil, berusaha keras dan mengungguli orang lain berdasarkan suatu standar mutu tertentu.” Dwivedi & Herbert (2002) “ dorongan untuk sukses dalam situasi kompetisi yang didasarkan pada ukuran keunggulan dibanding standarnya sendiri maupun ornag lain.
Teori Motivasi Berprestasi Royant (2002) “ keinginan mencapai prestasi sebaik-baiknya, biasanya yang menjadi ukurannya adalah diri sendiri (internal) ataupun orang lain (eksternal) Slavin (1994) “ keinginan untuk mencapai sukses dan berpartisipasi dalam kegiatan, dimana sukses itu tergantung pada upaya dan kemampuan individu.”
Kesimpulan Motivasi Berprestasi Dorongan atau keinginan dalam diri untuk mencapai kesuksesan yang setinggi mungkin sehingga tercapai kecakapan pribadi yang tinggi, sehingga individu berusaha keras dengan sebaik-baiknya dalam pencapaian prestasi di bidang tertentu.”
Faktor-faktor Motivasi Berprestasi Tingkah laku dan karakteristik model yang ditiru oleh individu melalui observational learning. Harapan orang tua atau yang terdekat. Lingkungan Penekanan kemandirian Praktik pengasuhan anak
Aspek-aspek Motivasi Berprestasi Mengambil tanggung jawab atas perbuatannya Memperhatikan umpan balik tentang perbuatannya. Mempertimbangkan resiko Kreatif-inovatif
Terima Kasih