Memotivasi Karyawan
Apa Itu Motivasi? Motivasi: kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna mencapai sasaran organisasi, yang dikondisikan oleh kemampuan usaha tersebut memuaskan kebutuhan sejumlah individu. Kebutuhan: keadaan batin yang membuat hasil-hasil tertentu tampak menarik.
Teori Hirarki Kebutuhan Maslow: Kebutuhan fisik: makanan, minuman, tempat tinggal. Kebutuhan keamanan: keamanan, dan kebutuhan fisik terpenuhi.
Teori Hirarki Kebutuhan Maslow: 3. Kebutuhan sosial: kasih sayang. 4. Kebutuhan harga diri: penghargaan diri, otonomi, status, pengakuan. 5. Kebutuhan aktualisasi diri: pertumbuhan, pencapaian potensi seseorang.
Teori Penentuan Sasaran Bahwa sasaran spesifik (rinci) meningkatkan kinerja, dan bahwa sasaran yang sulit, bila diterima menghasilkan kinerja yang lebih tinggi daripada sasaran yang gampang.
Teori Penentuan Sasaran (lanjutan) Gambar 16.6. Halaman 100 Teori Penetapan Sasaran
Teori Motivasi Gambar 16.11. Halaman 110 Teori Motivasi